保育園 - 熊本県合志市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊子育て中のママが働きやすい職場です。 お子さまの行事や部活の応援など、お休みが取れます！ ＊もっとたくさん働きたい方もご相談ください！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇・有給休暇・産前産後、育児休暇・子の看護等休暇 介護休暇・慶弔休暇等の特別休暇・その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容開所８年目の明るくキレイな保育園です♪ 子育て中のママ・子育てがひと段落された方も大歓迎！ 保育補助として、保育のサポート業務をお願いします。 ＊お仕事内容＊ ・給食後の掃除、園庭の環境整備、おもちゃや保育室の消毒 ・遊びの見守り、お昼寝の見守り ・子どもたちの着替え・食事・排せつの介助 などの保育業務のお手伝いです。 ＊子育て支援員の研修を修了されている方大歓迎＊ 「変更範囲：変更無し」

勤務時間シフト制 ※7時30分～17時30分の間の6時間以上 ※7時30分～17時30分の間の6時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容賞与300000円で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOZ-3101(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇

勤務時間（1）07:00～11:30 土曜日、日曜日、祝日、有給休暇

仕事内容■お仕事内容 ■認可保育園における保育士業務全般をお任せします！

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は面接時に相談 週２０時間以上就業可能な場合は社会保険加入 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 行事・シフトにより土曜・日曜・祝日に出勤をお願いすることがあ ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容教諭・保育士補助業務 預かり保育 教材作成 等 得意なことを活かして担任の先生のサポートをお願いします。 子育て中、ブランクあり、未経験等、担任をするのは難しいけど保 育の仕事が好きな方にとっては、安心して働き始められる環境です 。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間(1) 9時00分～17時00分（休憩60分） 週3日～週4日

仕事内容■お仕事内容 保育園にて、スタッフとしてご勤務いただきます。 保育園の保育士｜安心スタート♪ 駅チカ♪などです。周囲と声を掛け合いながら、少しずつ担当を広げていただきます。 無理のないペースで現場に馴染めます

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 （1）07:00～11:30 土曜日、日曜日、祝日、有給休暇

仕事内容【仕事内容】 ■認可保育園における保育士業務全般をお任せします！ 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【昇給】あり交通費実費支給（上限あり）、マイカー通勤可（駐車場完備） 掲載企業名：株式会社RIM-SWELL 提供元：JOBOLE

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は面接時に相談 週２０時間を超えて就業可能な場合は社会保険加入 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 行事・シフトにより土曜・日曜・祝日に出勤をお願いすることがあ ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容教諭・保育士補助業務 預かり保育 教材作成 等 得意なことを活かして担任の先生のサポートをお願いします。 子育て中、ブランクあり、未経験等、担任をするのは難しいけど保 育の仕事が好きな方にとっては、安心して働き始められる環境です 。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は7時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます ＊休暇は取りやすいです 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊就業カレンダーによる ＊年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○乳幼児の保育 【主な仕事内容】 ・乳幼児の保育 ・保育業務全般の補助 ［変更範囲：変更なし］ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間（休憩：３０分）もしくは７時間（休憩：６０分） 週３２時間の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【事務助手業務】 ・医師の補助業務全般（ドクタークラーク業務） 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は面接時に相談 週２０時間以上就業可能な場合は社会保険加入 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 行事・シフトにより土曜・日曜・祝日に出勤をお願いすることがあ ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育士補助業務 得意なことを活かして担任の先生のサポートをお願いします。 子育て中、ブランクあり、未経験等、担任をするのは難しいけど保 育の仕事が好きな方にとっては、安心して働き始められる環境です 。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間【勤務日数】 週4～5日(月～金) ★平日のみ・月15日程度の勤務です！ 【勤務時間】 ★9:00～16:00 ┗実働6時間＋休憩60分

仕事内容【お仕事内容】 ・0～5歳児の保育業務 ・クラス担任の補助 ・そのほか付随する業務 【園について】 ★★週4～5日の月15日勤務！勤務は平日のみなので、子育て中でもお子さんとの時間を大切にしながら働けます！定時になれば常勤の保育士さんに引き継いで、残業ナシで帰れますよ♪★★ ★ブランクがあっても大丈夫！ 当園の定員は70名。大規模園に比べてゆとりある保育体制なので、久しぶりに保育現場に復帰する場合でも働きやすいです。子育てが落ち着いてそろそろ働きたい方、のびのび保育に興味のある方はぜひお気軽にご応募ください♪ ★子ども1人ひとりの《違い》を受け止めます 「どんな遊びが好きかな？」「だれ

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊基本土曜日はお休みですが、園行事がある場合は 土曜日は出勤（土曜日の園行事は年間２～３回） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊保育園での昼食・おやつの調理 食材発注、献立、栄養計算書作成、食育などが主にお仕事です。 ＊その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ○応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時30分の間の6時間以上 ※8時30分～17時30分の間の6時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOZ-3099(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアアッ

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 08:00 ～ 16:00 09:00 ～ 16:00 08:30 ～ 16:30 《上記はシフト例です》 1日6h～8h程度で、 ご希望の時間帯をお伝えください♪

仕事内容【仕事内容】 ■ □ 保育園にて、スタッフとしてご勤務いただきます。 保育園の保育士として新しい一歩｜人に寄り添う仕事【未経験】などです。チームの一員として、現場業務を支えていただきます。 現場を支えるやりがいを実感できます 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給1,034円～1,100円 ・社会保険完備 ※加入保険は労働条件によります ・通勤手当あり （2キロ以上で距離に応じて支給） ・駐車場完備 （1000円/月） ・給食あり交通費: 通勤手当あり

勤務時間又は 8:00～18:00の間の6時間程度 週3日～週5日 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 あいあい保育園は、南側に広がるのどかな田園風景と北側に位置するユトリック団地の間にある認可保育園です。当園では、四季の移り変わりを感じながら、地域の方々との交流を通じて子どもたちの豊かな成長を支えています。パート・アルバイトの保育士を募集しており、時給は1,034円からスタート。昇給のチャンスもあり、頑張りがきちんと評価されます。また、交通費の支給もあり、長く安心して働ける環境を整えています。私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を支えてくれる方をお待ちしています。 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間（休憩：３０分）もしくは７時間（休憩：６０分） 週３２時間の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【事務助手業務】 ・医師の補助業務全般（ドクタークラーク業務） 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 (1) 9時00分～17時00分（休憩60分） 週3日～週4日

仕事内容【仕事内容】 保育園にて、スタッフとしてご勤務いただきます。 保育園の保育士｜安心スタート♪ 駅チカ♪などです。周囲と声を掛け合いながら、少しずつ担当を広げていただきます。 無理のないペースで現場に馴染めます 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給1,100円～ 実費支給（上限あり） /月額9,000円 日給制 日給7,700円～7,700円 日給÷７時間 賞与あり年2回80,000円～100,000円（前年度実績） 掲載企業名：株式会社RIM-SW

勤務時間１）8:30〜17:30 ２）7:30〜16:30 ３）9:30〜18:30 変形労働時間制（1カ月単位） １）～３）シフト制 休憩時間：60分 時間外勤務：なし

仕事内容【この求人のポイント】 企業主導型保育園のスタッフ職として、子どもたちの保育に携わります。資格手当を含む福利厚生で、専門性を活かした安定した勤務環境です。 【企業主導型のメリット】 定員36名の企業主導型施設で、乳幼児保育の基本となる関わりを大切にしています。変形労働時間制のシフト制により、ライフステージに合わせた働き方が可能です。時間外勤務がないため、疲弊なく保育に専念できます。 経験豊富な先輩職員からの丁寧なサポートもあり、安心して保育に取り組めます。 【こんな方へ】 保育の専門性を活かしたい方、シフト制で柔軟に働きたい方、安定した職場環境を求める方に最適です。とよおか保育園の保育方

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間、日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容［給食調理業務］ ・保育園における給食室調理業務 ・定員９０名 保育士２０名 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形 1ヶ月単位 07:00～20:00の間の4時間程度 週4日～5日程度 ・休憩0分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 朝のバタバタ、帰りの疲労。保育士として働きながら「自分の時間」がない日々は、もう終わりにしませんか。 ぞうさんのはな保育園は、企業主導型の小規模園。4時間程度の短時間勤務で、子どもたちと本当に向き合える環境があります。 【複数の大人が支える、余裕のある保育】 定員60名ながら、園には常に複数の保育者がいます。「今日のこの子のために」と集中できる時間が生まれるのは、そのためです。長く園に入ると手当も増え、経験が評価される仕組みがあります。朝の準備から散歩、給食の時間まで——子どもの成長を見守る実感を、毎日感じられる。それが4時間だからこそ、心に余裕を持って働き続けられ