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就労継続支援A型 - 福岡県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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就労継続支援A型 / 生活支援員・世話人・就労支援員 / パート・アルバイト

株式会社ライフソリューションライフナース

  • 春日市 春日原北町 / 春日原駅 徒歩約2分

  • 時給1,091円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 正社員登用あり
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 残業なし
  • 男性活躍中
  • 18時前退社
  • AT限定OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり

勤務時間①9:00~18:00(実働8時間) ②9:00~17:00(実働7時間) ③8:30~17:30(実働8時間) ※上記時間帯は一例です。上記時間帯以外でも9:00~18:00の間でご相談に応じます。 シフト制で残業はありません。 週3勤務から応相談。

仕事内容【未経験OK!】未経験、無資格の方必見! 週3~勤務可。あなたの得意を活かして障害をお持ちの方を支援します! 【施設名】: 株式会社ライフソリューション ライフナース 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:生活支援員・世話人・就労支援員 【給与情報】: 時給1,091円~ 【内訳】 ・時給:941円 ・処遇改善手当:150円/時間 ・資格手当→お持ちの資格によります。 時給は経験年数も考慮いたします。 【業務内容】: 障害福祉サービス事業所(就労継続支援A型・就労移行支援)にて障害をお持ちの方送迎や作業(清掃・軽作業・PC作業)の指導、見守り、作業同行(何名

人気カイゴジョブ

障がい者採用 経理事務/就労継続支援A型

特定非営利活動法人 ハピネス

  • 福岡市中央区 荒戸 / 大濠公園駅 徒歩1分

  • 時給941円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり

勤務時間又は9時30分〜14時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項:休憩時間は随時取得 お昼ご飯休憩は30分取っても、取らなくても良いです。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間30分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 年末年始、夏季休暇は別途あり。土曜日は開所する日とお休みとあ ります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容*弥生会計・クラウド会計等の会計ソフトを利用しての入力作業。 *試算表の作成。 *パソコンを使った資料作成。 *経理内容のチェック。 *レシート・請求書等の資料整理、ファイリング。 *給与計算業務(月次給与、年末調整資料の作成補助)。 ※経理業務をします。内容的に難しいものもありますが、本格的な 経理の実務経験を積めます。ドロップボックス・チャットワークな どツールを使って、資料を共有します。経理の経験を積んで一般就 労を目指す方が多いです。現在、テレワークも実施しています。 変更範囲 会社の定める業務

人気ハローワーク

サービス管理責任者/就労継続支援B型/正社員/資格必須/年俸404万円~/実働7時間/日祝休み/「IT×福祉」で楽しく豊かな未来を研修&キャリアパス充実でさらに成長も!

サンクスラボ株式会社

  • 北九州市小倉北区 / 小倉駅 徒歩8分

  • 月給33.6万円〜

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 教育充実
  • 夜勤
  • 年俸制
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 髪型髪色自由
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備

仕事内容【勤務地】 福岡県北九州市小倉北区浅野3-1-3 ハイコート浅野104号室 【施設名】 サンクスラボ・カレッジ小倉 【PRメッセージ】 ◆「IT×福祉」で地域の活性化を目指しています! 私たちはテクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス(社会貢献活動)を通じて、心温まるコミュニティをつくる会社です。 「インターネットで、障がいのない明日に」をスローガンに、沖縄発の地方創生企業として、沖縄・九州を中心に約30か所で障がい福祉事業や児童福祉事業を展開。 障がいや隔たりを直接取り除くことはできなくても、ITの持つ特性を最大限活かすことで、多くの方に就労の機会や社会参画の機会を提供すること

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