官公庁 - 山梨県甲府市 の求人・仕事・採用

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プロジェクトマネージャー/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

株式会社アイ・エス・ビー

  • 甲府市 丸の内 / 甲府駅 徒歩約7分

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で、そのプロジェクトを完遂したご経験 ・プロジェクトマネジメント方法論(PMBOKなど)の理解 【尚可】 ・多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験/度量 ・深い業務知識(金融、流通、産業など) ・お客様の経営層に向けた高い提案能力 ・プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理、遂行のご経験 <仕事の魅力> 大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして上流工程から開発、テスト、導入まで一連の工程をご経験頂けます。 [歓迎] ※活かせる経験については上

甲府市/開発エンジニア地方自治体への提案やプロジェクト管理など/休日121日/完全週休二日制

グローバルデザイン株式会社

  • 甲府市

  • 年収360万円〜480万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容グローバルデザイン株式会社 【甲府市】開発エンジニア◆地方自治体への提案やプロジェクト管理など/休日121日/完全週休二日制 【仕事内容】 【甲府市】開発エンジニア◆地方自治体への提案やプロジェクト管理など/休日121日/完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 【全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業/完全週休二日制で働きやすい】 ■業務内容: 顧客(地方自治体)への提案やプロジェクト管理など、上流工程から設計・プログラミング・テストまで幅広くお任せします。 【変更の範囲:会社が定める業務】 <具体的には> ・自社製品の機能改善、機能追加開発 ・新規クライアントへ

登録エントリー

技術士 建設部門・鋼構造・コンクリート 全国フルリモート 在宅・副業・兼業OK

出雲グリーン株式会社

  • 甲府市

  • 年収240万円〜480万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容☆リモート可,フルリモート,副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける当社の技術顧問として、各種建設コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容: ・橋梁の設計、点検業務、橋梁設計(予備、詳細、補修、補強) 業務の技術顧問を担当 建設コンサルタント業務において、県内全域での事業展開を見据えており、技術顧問として「鋼構造及びコンクリート部門」の技術管理社として登録ができる方を募集しています。 ■求めるミッション: 外部機関との連携による情報収集、社内の技術士等の指導により人材を育成し、部門全体のスキル向上を目指してください。 ■

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