株式会社アース - 静岡県 の求人・転職・中途採用

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容■小学校低学年から高校生まで遊びや余暇活動を通じて、 障害のあるお子様の発達支援や自立訓練などを促します。 ▼地域の小学校等やご自宅への送迎支援もあります。 ▼先輩職員が、優しく丁寧に教えてくれます。 ▼研修制度も充実しています。 ▼学校休業日は、レクリエーション活動を行い、子ども達と一緒に お出かけ支援等をします。 ★いつでも見学可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。 （トライアル併用求人） 変更範囲：変更無し

仕事内容食品工場、医薬品工場、化粧品工場、包装材料工場、精密機器関連 工場等多岐にわたる工場に訪問し、そこで製造される製品に対して 異物混入・汚染につながる問題点がないか、現場の状況を『診断』 し、『問題点の抽出⇒改善対策の立案⇒改善対策実施』までを行い ます。 また新規得意先との契約に向けた営業活動も行っていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容■小学校低学年から高校生まで遊びや余暇活動を通じて、 障害のあるお子様の発達支援や自立訓練などを促します。 ▼地域の小学校等やご自宅への送迎支援もあります。 ▼先輩職員が、優しく丁寧に教えてくれます。 ▼研修制度も充実しています。 ▼学校休業日は、レクリエーション活動を行い、子ども達と一緒に お出かけ支援等をします。 ★資格は、２年間の実務経験の後、会社支援で資格取得可能です ★いつでも見学可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。 （トライアル併用求人） 変更範囲：変更無し

仕事内容【タイトル】 【藤枝駅】アースサポート藤枝【訪問入浴】 【仕事内容】 デイサービスセンターにて、お客様の移動や入浴の介助、 レクリエーションや機能訓練の補助等をお任せいたします。 様々なレクリエーション・趣味・創作活動などを通して、 お客様に楽しく充実した時間を過ごして頂くお仕事です。 お客様から、「あなたに会うのが楽しみ」という言葉を かけていただいたり、 お客様の小さな変化に気づけるようになった時に 自身の成長ややりがいを感じられます。 あなたの笑顔や気配りで、お客様も笑顔にして下さいね！ ＊介護の資格不問、未経験者歓迎！【藤枝駅】アースサポート藤枝【訪問入浴】 訪問入浴 介護士（

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容准看護師/週休2日/静岡市駿河区 【正社員】＜准看護師＞駿河区の訪問入浴でのお仕事です｜静岡市駿河区 大手、株式会社の系列法人が運営しています。 3人1組（オペレーター、介護士、看護師）となり、専用車でお客様のお宅を訪問し、入浴サービスを提供するお仕事です。 1．入浴前後のバイタルチェック 2．カルテ記入 3．衣服の着脱 4．入浴介助 の流れのお仕事になります。 訪問入浴未経験の方でも大歓迎です。 静岡駅から徒歩8分。車通勤も可能です。 勤務地： ■静岡県静岡市駿河区八幡1-2-12 ■アースサポート静岡 訪問入浴車でご利用者様のご自宅に伺い、3名体制で入浴介助を行います。 看護師は役割と

仕事内容【業務内容】 定員50名の介護付有料老人ホームに入居されている方への看護業務をお任せします。 ・健康管理 ・配薬管理 ・記録 ・提携医との連絡業務 ・入居者様の身体状況に合わせた医療的処置 などを行っていただきます。 ※オンコール業務もお願いいたします。 ※複数の専門職が連携しながら、利用者様へのサービスを提供していただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給34万円～38万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容介護職 見学歓迎/ 「介護スタッフ」福利厚生充実!やりがいのある弊社で介護をしてみませんか? ■ お仕事の詳細 ■ ◇2020年3月オープンの新しい事業所もあり!多数の施設で募集中♪  2020年1～4月頃で採用時期は希望を考慮します。 ◇訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービスを行っています。 ご利用者さまの食事・入浴等の介助、夜勤の際は見守り中心の業務をお願いします。 ◇お仕事は、管理者や看護師・ケアマネ等の他職種とも連携しあい、 相談もできるので安心してお仕事に集中できます。 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア,送迎,レクリエーシ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【タイトル】 【浜松駅】アースサポート浜松【訪問入浴】 【仕事内容】 ディサービスにて送迎、お客様の移動や入浴等の介助、 レクリエーションや機能訓練の補助等のお仕事をお任せい たします。 レクリエーション、趣味・創作活動・体操などを通して、 お客様に楽しく充実したひとときを過ごしていただくお仕 事です。 業務に慣れてきたらケアマネージャーの方への連絡など管 理業務もお任せいたします。 ＊未経験者、経験者ともに歓迎！【浜松駅】アースサポート浜松【訪問入浴】 訪問入浴 介護士（日勤） 業務内容の特徴、やりがい、メリット 業務内容の特徴 ディサービスにおける業務内容は多岐にわたります

仕事内容研修制度充実◎資格取得支援あり◎資格を活かせます♪30～60代男女スタッフ活躍中！＜長期休暇あり＞ ◇県内中部に10校あり◇ ＼放課後等デイサービス／ デイサービス指導員募集 資格・児童発達支援などでの経験が活かせます！ ★児童福祉の実務経験がある方大歓迎★ ◎こどもと接するのが好きな方 ◎体を動かすのが好きな方 ◎指導・育成を多く経験している方 など 得意領域があれば そちらを重点にお任せしていきます！ ＊30代・40代・50代・60代の 幅広い年代の男女スタッフが活躍中＊ ◆平日はお昼から勤務 ◆残業なし ◆長期休暇あり ◆昇給・賞与あり ◆資格手当・資格取得支援制度 放課後デイサ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体