埼玉県のホテル受付 アルバイト・パートの求人

勤務時間9:00～20:00 9:00～20:00の間で7時間程度 （実働7時間／休憩60分）

仕事内容週休2日制！《トリマー募集！》“一生もの”の価値ある資格や技術、もう一度活かしませんか？《ブランク歓迎！》 【仕事内容】 【カインズ直雇用／安心・安定した働き方が可能！】 カインズが運営するトリミングサロンでのトリミング業務、ペットホテルの業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ・受付対応 ・ワンちゃんの体調チェック ・カット、シャンプー、ブロー ・お会計、レジ業務 ・予約管理 など ・ペットのお預かり、お世話 【1日の流れ（例）】 9:00～9:30 出勤、担当売場の売上実績確認、開店前朝礼に参加 9:30 開店 お客様お出迎え、担当売場の巡回 上司と売場についてコミュニケー

仕事内容新大学1年生大歓迎！シフトは自己申告制＆短時間勤務OKなので、授業やサークルと両立できます！ 高時給＋交通費！美味しいまかない＋映画やカラオケ割引など待遇充実☆ お客様を席へご案内し、オーダー、料理の配膳、後片付けなど お店の顔になっておもてなしをお願いします☆「親切」「丁寧」 「明るく」「元気」を合い言葉にマニュアル一辺倒ではない接客 を心がけています。皆さんが楽しく笑顔で働けるように先輩 スタッフがしっかりサポートするのでご安心ください！ 【大学生のバイトデビューに】 新大学1年生のバイトデビュー応援！アルバイトするのが初めて でも心配無用！元気な挨拶や笑顔の対応ができれば大丈夫です

勤務時間9:30～20:00 9:30～20:00の間で7時間程度 （実働7時間／休憩60分）

仕事内容週休2日制！《トリマー募集！》“一生もの”の価値ある資格や技術、もう一度活かしませんか？《ブランク歓迎！》 【仕事内容】 【カインズ直雇用／安心・安定した働き方が可能！】 カインズが運営するトリミングサロンでのトリミング業務、ペットホテルの業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ・受付対応 ・ワンちゃんの体調チェック ・カット、シャンプー、ブロー ・お会計、レジ業務 ・予約管理 など ・ペットのお預かり、お世話 【1日の流れ（例）】 9:00～9:30 出勤、担当売場の売上実績確認、開店前朝礼に参加 9:30 開店 お客様お出迎え、担当売場の巡回 上司と売場についてコミュニケー

勤務時間9:30～20:00の間で応相談 ※月間130～160時間程度の勤務ができる方 ※勤務時間に応じて連続有給休暇制度有り ※土日祝・長期勤務ができる方歓迎！ WワークOK （兼業規定あり）

仕事内容【グルーマー（トリマー）】ペテモグルーミングサロン上里店 グルーミング（シャンプー・カット）、及びお預かりのペットのお世話、店舗内での販売・接客など。 経験やスキルに応じて、順次お任せします。 当社では仕事の進め方や実務教育など、基礎から学び、グルーマースタッフのスキル向上を目指し教育体制に力を入れていますので、安心してご応募ください。 ★☆1日のスケジュール★☆(例) ・09:30 出勤（ホテルでお預かりしているペットのお世話や開店準備） ・10:10 受付業務（オーダーのお伺い、ペットの体調確認） ・11:00 シャンプーや爪切り（仕上げたら、その後のカットを担当する先輩に引き継ぎ）

勤務時間9:00～20:00 9:00～20:00の間で7時間程度 （実働7時間／休憩60分）

仕事内容週休2日制！《トリマー募集！》“一生もの”の価値ある資格や技術、もう一度活かしませんか？《ブランク歓迎！》 【仕事内容】 【カインズ直雇用／安心・安定した働き方が可能！】 カインズが運営するトリミングサロンでのトリミング業務、ペットホテルの業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ・受付対応 ・ワンちゃんの体調チェック ・カット、シャンプー、ブロー ・お会計、レジ業務 ・予約管理 など ・ペットのお預かり、お世話 【1日の流れ（例）】 9:00～9:30 出勤、担当売場の売上実績確認、開店前朝礼に参加 9:30 開店 お客様お出迎え、担当売場の巡回 上司と売場についてコミュニケー

仕事内容【公式】＼週2日から相談OK！／見学・体験でもOK！／資格取得支援／キャリアップも可能♪ 越谷市初の地域密着複合型施設！無資格・未経験歓迎！ブランクのある方も安心して働ける研修制度あり！ 基本的に併設しているサ高住へ訪問に行く施設内介護になります。日常生活を送るための家事介助及びご要望に応じて身体介助を行っていただきます。活かせる資格と経験をお持ちの方はぜひご応募ください。おもいやりの思いがあれば大丈夫です。お客様と明るく誠実に向き合える方歓迎致します！ 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッ