バースデイ - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 工損調査に関する生産管理スタッフ 勤務先名: 株式会社きんそく家屋調査（きんそくグループ） 職種: 工損調査に関する生産管理スタッフ 仕事内容: 今回募集するのは、生産管理のお仕事です。 建設業界、工損調査の経験は不問。他業種でのマネジメント経験を活かせる業務です。また、協力会社との調整も行います。 【具体的な業務内容】 家屋調査（工損調査）で、工事に伴う周辺家屋の（事前・事後）の調査に関する調査データの電子化、報告書作成、補償算定などの実務の生産管理（工程・進捗管理）をお願いします。 【株式会社きんそく家屋調査】 家屋調査はこれまで手書きのスケッチや写真アルバム整理

仕事内容賞与4.5ヶ月分実績あり◆福利厚生・各種手当充実◆山田駅・万博記念公園駅から徒歩圏内でアクセス良好◎ ●賞与実績は嬉しい4.5ヵ月分＆住宅手当など各種手当も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,200円 【月給】20万5,200円 ～※各種手当を含む《その他手当》担任手当、超過勤務手当、住宅手当通勤手当：全額支給(法人規定あり)【賞与】年3回・計4.5カ月 【勤務地】 大阪府吹田市山田東4丁目7-31 社会福祉法人 智恩福祉会 千里の丘けいあい保育園 募集情報 社会福祉法人 智恩福祉会 千里の丘けいあい保育園 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【アピールポイント】 ・仏の教えに基づいた「心」を育てる保育を行っています！ ・夢と想像性ある園舎！設備も充実しています☆ ・社宅あり（単身用） ・男性の保育士さん歓迎！ ・マイカー通勤OK☆ ・賞与年4.5ヶ月！昇給あり 【タイトル】 千里の丘けいあい保育園 【仕事内容】 ・0～5歳の乳児から小学校入学前の子どもを預かり、保護と世話をしていただきます。 ・昼食やおやつを食べさせながら食事のしつけをしたり、着替えを身につけさせたり、昼寝をさせたり、遊ばせたりします。 ※入社1年目は契約社員となります。 （入社2年目以降は正社員になることが前提です） 【定員】 定員90名 【応

仕事内容タイトル: 家屋調査スタッフ（2人1組で写真撮影および報告書作成） 勤務先名: 株式会社きんそくグループ 職種: 家屋調査スタッフ（2人1組で写真撮影および報告書作成） 仕事内容: 地方自治団体や国交省などが発注する建設工事の、補償コンサルタントにまつわる業務をお願いします。 建設現場での作業ではありません。仕事場所は街の中や住宅街なので、年齢問わず活躍できます。 求めるのは明るく何事にも臆しない人柄。建設関連の知識はなくて大丈夫。 あなたのこれまでの社会経験をきんそく家屋調査で活かしてください！ 【家屋調査とは？】 工事が始まる前と終わった後に対象エリアの 一般家庭や商業施設を訪問

仕事内容介護ヘルパー／介護ヘルパ 日勤と4回程度の夜勤希望制 介護福祉士歓迎 年間休日120日以上・残業なし Sb ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レク

仕事内容【大阪府勤務/未経験歓迎】新築注文住宅営業職/研修充実・福利厚生充実・デザイン住宅を提案できる環境 【大阪府吹田市勤務/未経験歓迎】新築注文住宅営業職/未経験から“理想の暮らし”を提案する住宅営業へ。設計力・自由度・安心感を兼ね備えた住まいづくりを通じて、お客様に寄り添える仕事です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※前職での給与を考慮のうえ決定 ■昇給・賞与年2回(6月・12月) 【勤務地】 大阪府吹田市豊津町14-12 ダイトー江坂ビル1F 募集情報 住宅展示場やモデルハウスへ来場されたお客様へ、注文住宅のご提案を行う営業職です。

仕事内容介護ヘルパー／介護ヘルパ 日勤と4回程度の夜勤希望制 無資格OK 年間休日120日以上・残業なし Sb ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 無資格・未経験の方でもはじめられる簡単作業からスタート ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援アドバイザ 無資格OK・未経験OK 日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上 Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ●リフォームしたての綺麗な事務所内での勤務です。デスクも大きめで、回りも余裕のある広さで業務ができる環境です。 ●忙しいケアマネジャー業務の業務改善に取り組んでいます。残業をなるべくしない・適切な担当ケース数・有給取得必須・携帯支給など様々な例があります。 ●現管理者は様々な介護の現場を経験しています。そのため、今後のスキルアップを目指したいケアマネジャーには最適な環境です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 「介護ステーションスマイル」の近隣では高齢者人口が増加している

仕事内容タイトル: 補償業務管理士（物件調査および補償コンサル） 勤務先名: 株式会社きんそくグループ 職種: 補償業務管理士（物件調査および補償コンサル） 仕事内容: 地方自治団体、国交省などから受注した、物件調査など、補償コンサルタントにまつわる業務をお願いします！ 公共事業の用地取得や建物等の移転に伴う補償業務の全体的な管理や、業務の円滑な遂行、関係者との関係構築が主な仕事です。 あなたの経験をきんそく家屋調査で活かしてください！ ◎入社後の体制 既存の管理者らが関係各所との間を取り持ちながら指導いたします。 まずは会社・仲間に慣れるところからはじめ、徐々に担当業務を回していきますので

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/介護職員募集中☆★年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！未経験OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇ホームヘルパーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・障がい者（児）の居宅介護 ・高齢者の在宅介護サービス ・移動支援 ・行動援護 ・同行援護 1か月の稼働時間は100時間前後です。 ※就業業務の変更なし ※就業場所の変更なし 求人ID 957000

仕事内容身体ケアの得意な事業所です！施設経験のある方は即戦力です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,200円 職務手当:40,000円 扶養手当:3,000円/人 資格手当:介護福祉士、実務者研修：10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉

仕事内容株式会社平和マネキン 空間デザインの企画営業／未経験歓迎／年休120日／車通勤可 【求人要約】 【取引先多数◎】多彩な店舗・商業空間づくりを提案 【未経験歓迎】サポート体制＆研修充実／定着率◎ 【働きやすさ】土日祝休・年休120日以上・転勤なし 【仕事内容】 【20代～30代活躍中！】人気アパレルや商業施設などの店舗空間プロデュースをお任せします 【具体的な仕事内容】 アパレルメーカーや商業施設など、あらゆる商空間にてディスプレイ商材（マネキン・ショーケース・演出備品など）を用いた空間デザインの企画・提案を行います。 季節や各テーマに合わせた提案で、お店のイメージアップや売上に貢献

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎 4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上 Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事で