埼玉県加須市の映画館の求人・仕事・採用

仕事内容志望動機より美容愛。最短距離で、憧れの自分に♪ "美容は好きですか？なりたい自分はいますか？答えが「Yes」なら、TCBグループでカウンセラーになりませんか？ 最短翌日面接・即日内定！ 履歴書や職務経歴書の準備は不要。Web面接1回のみで、最短翌日面接・即日内定が可能です！もちろん、特別な経験やスキルも必要なし。「美容が好き」という想いがあればOK◎ 94％が未経験からスタート！ 全国展開するTCBグループの盤石な基盤とノウハウのもと、約6ヶ月の充実した研修カリキュラムをご用意しています。ひとり立ち後も個人ノルマはなく、クリニック全体で目標を追う、安心のチーム制です！ 充実の待遇でハッ

仕事内容タイトルにある「給料前払い相談OK」「寮から通勤ラク」「倉庫内作業スタッフ」「工場内作業」の内容に合わせた募集です。新しい環境で働き始めたい方に向けた、シンプル作業中心のお仕事です。最初は先輩が横について作業手順を確認し、慣れるまでは難しい工程を一人で任せることはありません。倉庫内で入荷した商品の個数チェック、指定棚への格納、注文リストに沿った取り出し、台車での運搬、出荷場所ごとの仕分けを行います。担当範囲が分かれているため、いきなり複数の工程を覚える必要はありません。まずは一つの作業を覚え、慣れてきたら少しずつできることを増やしていきます。空調や照明が整った屋内作業が中心です。天候の影響を受

仕事内容“寄り添うこと”が、未経験から最速で 収入＆キャリアアップできるコツ。 社会から「求められる」仕事です！ 当社が手がけるのは、医療・福祉・介護業界を中心とした人材紹介。人手不足が課題となる業界向けのサービスだからこそ、ニーズは拡大中。 ■接客や営業などの対人スキルが活かせます！ お任せするのは、企業と人材を繋ぐキャリアコーディネーター。企業の求める人物像を確認し、雇用条件を交渉したうえで、最適な人材をご紹介します。必要なノウハウは、入社後の研修で習得可能。未経験からでも着実に成果をあげられます。販売や営業など人と関わるお仕事の経験がある方は経験をフルで活かすことができます！ ■頑張りに、

仕事内容美容業界デビューって、もっと気軽でイイのかも♪ "「美容業界って敷居が高そう…」と思っていませんか？TCBなら、おどろくほど気軽に憧れの美容業界デビューができるんです！ 。面接準備は不要♪Web面接1回で完了。 履歴書の事前提出は不要！100％人柄重視の採用なので、難しい志望動機を気負って準備しなくても大丈夫。リラックスして普段のあなたのままお話しできればOKです。先輩の9割以上が未経験スタート◎ 。ネイル・ピアスOK！社割で自分磨きも。 規定内でオシャレを楽しみながら働けるのが嬉しいポイント。さらにハイフや美肌治療などの人気メニューが社割（約20～30％オフ）で受けられるため、働きなが

仕事内容働きがいも、リフレッシュも、欲張っちゃっていいんです。 "★人気店をあなたの手で盛り上げる！ フレンチフライ専門店の『AND THE FRIET』やチョコレート専門店の老舗『Lindt』など、様々なお菓子メーカーの店舗運営をサポートしている当社。数店舗を担当し、売上UPを実現するのがあなたの仕事です。自社チームとメーカー様で力を合わせて人気店を育てましょう！ ★あなたのアイデアが店舗の魅力に！ お店を良くするアイデアは大歓迎！実際にPR用の店頭ボードを設置したり、海外のお客様向けに英語のメニュー表を作ったり…。よりよい店舗づくりを推進し、あなた自身も楽しみながら働けます♪キャリアアップする

仕事内容高年収プレーヤーの次は、経営者。 これがAIG流のキャリアアップ。 "普通の会社員で終わらない、刺激的なキャリアを歩みたいあなたへ。 AIGには、あなたの頑張りが正当に評価され、収入とポストに直結する面白いキャリアプランがあります。 入社後はAIGの社員として、企業の社長さんを相手にコンサルティング営業のスキルを磨きます。年間休日は125日以上あり、20時以降の残業も禁止。成果は業績給として収入に反映され、中には入社4年目で年収900万円に到達した先輩も。 そして、プレーヤーとして実力をつけた先には「独立」という道が。当社独自の『ICA社員制度』という、未来の経営者を育てるための独立支援

仕事内容施工管理／年間休日120日／未経験からプロへ／充実の研修と手厚いサポートで安心／31511210 【仕事内容】 有名テーマパークや大型ショッピングセンター、高速道路など、多くの人が利用する建物を造るための進行管理をサポートするお仕事です ・未経験でも安心のステップアップ 入社後は、基礎知識を学ぶ座学や、専門機器の使い方を学ぶ実習、さらにゲーム感覚で現場を疑似体験できる最新のバーチャル研修をご用意しています。現場配属後も、まずは写真撮影や書類の整理、スケジュール調整といった簡単なサポート業務からスタートするため、未経験の方でも無理なくお仕事を覚えられます。 ・一人にしない手厚いサポート体

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容単なる営業じゃない、企業の「頼れる相談相手」へ。 手厚いフォローで、未経験から一生モノの提案力を。 約40年、人と企業を結ぶ人材サービスを手掛けてきた当社。長年積み重ねてきた「お客様からの信頼」と「未経験から成長できるノウハウ」があるからこそ、初めての転職も安心して挑戦できます。 ■企業の相談相手になる お任せするのは「人材不足で悩む企業」と「自分に合う仕事を探す求職者」の架け橋となること。企業のお悩みをヒアリングし、解決へ導きます。直接感謝される手応えと、一生モノの提案力が身につきます。 ■社員が口をそろえる「人の良さ」 入社後の丁寧な研修やOJTは当たり前。その後も「次はこうしてみよ

仕事内容人と接する仕事が好きです。志望動機はそれで充分★ いきなりステーキは、自分のペースで覚えていける環境があります。 未経験ならコツコツと、経験があればサクサクと自分の経験に合わせてキャリアアップしていくことができます。 ◆まずは、接客と調理を身に付けよう 入社後は約3ヶ月かけて接客と調理を順番に学びます。動画マニュアルやハンドブックを使って自分のペースで少しずつできることを増やせます。メニュー数を絞った覚えやすいオペレーションも特徴です。 ◆お休みもしっかり取れます 年間休日は123日。月10～11日休みです。運動会や卒業式など、大切な家族のイベントには遠慮せず参加してほしいという考え方が

仕事内容生活のバランスもやりたいことも、入社後に全てが叶う。 "「人と話すのは好き、だけど自分に向いているシゴトがわからない」というあなたへ。色々な業務を経験しながら、ピッタリ合うキャリアを探しませんか。 ――「でも、一旦働きだしたらそんな余裕、ないかも…？」と、不安になることも。当社なら、プライベートと仕事を両立させられる条件が整っているので安心です。 ★気持ちに余裕が生まれる、働きやすさ！ 残業は月3時間以下とほとんど定時で退勤できるほか、週に必ず2日はお休みです。収入も入社3年目で月収50万円を目指せます。 ★したいことを見つけて挑戦できる環境！ 入社後は人事・ラウンダー（教育担当）・人

仕事内容全力でスポーツに向き合いながら、“安心の収入”を実現！ "「ビジネススキルを身につけて、スポーツに関わる仕事をはじめたい。でも、収入が不安定なのはつらい…」それなら、当社のスポーツ事業部へ！ ＼★スキル習得からサポート★／ 入社後は、携帯の販売業務でビジネスマナーや折衝力・目標達成の意識を養うところからスタート。スポーツ事業にも通じるスキルを、ゼロから磨くことが可能です！ ＼★月給25万円以上で安心★／ セールスプロモーション事業で、豊富な取引実績を持つ当社。だから、入社1年目でも月給25～27万円が叶うんです。スポーツ事業だけに頼らない収益基盤が、あなたの生活を支えます！ ＼★キャリ

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容「バズらせる」プレッシャー、ありません。 お任せするのは、InstagramやTikTokなどの自社SNS運用。さまざまなコンテンツを通じて、会社の採用につなげていく仕事です。 SNS運用と聞くと、「数字に追われて大変そう…」と思うかもしれません。でも当社が大事にしているのは、“会社のリアルな雰囲気”をそのまま届けること。働く人の人柄や社員同士の関係性、職場の空気感などを発信し、「なんかいいかも」「ここで働いてみたい」と思ってもらうことを目指しています。 そのため、「バズらせなきゃ…」「いいねを稼がないと…」なんてプレッシャーはありません。もちろん、投稿がバズったらそれはあなたのお手柄で

仕事内容あなたの英語で子どもの未来を輝かせよう 英語を好きになる、最初のキッカケを。 『Kids UP』に通う子どもたちは、3歳～小学生。初めは慣れない環境に戸惑い、涙が出る子もいます。だから私たちは、英語を好きになる一歩をつくることを大切にしています。遊び中心のカリキュラムで、英語の楽しさを全身で伝えています。 ◎工作もダンスも、全部が英語の時間 英語の指示で工作し、英語の音楽で踊る。こうした体験の積み重ねが、子どもたちの「英語って楽しい」という気持ちを育てます。 ◎すぐ側で見守れる、成長の瞬間。 昨日まで涙ぐんでいた子が、英語の歌を口ずさみ笑う。ネイティブの先生に自分から「May I go

仕事内容1年目で年収400万円。2年目以降も頭打ちになりません。 「未経験でも頑張ればいつか稼げる」という曖昧な約束。「数年経つと給与が上がらなくなる」といった不満。当社でなら、一生そんな思いはさせません。 初年度から月給28.4万円以上でスタートし、年3回の賞与（昨年度実績：約5ヶ月分）を支給。入社1年目で年収400万円以上を手にでき、その後も収入は上がり続けます。 日々コツコツ仕事に励めば、2年目で年収450万円、5年目で670万円と着実に昇給。物価高や人材確保に向け、今年1月から4年間で基本給の10％ベースアップも進めているため、景気に左右されないゆとりある生活が手に入ります。 加えて、

仕事内容あなたの支援が、誰かの希望に。成長を支え未来をつくる。 「外出が苦痛だった方が毎日通えるようになった」「目を見て話せるようになった」。そんな日々の小さな変化を見つけ、伝えることが利用者様の「自分にもできる」という希望に繋がる…その瞬間に立ち会えるのが、この仕事のやりがいです。 私たちが大切にしているのが【個別支援】。「すべての人が希望を持てる社会」の実現を目指し、障害のある方の就労と自立を支援しています。就職までの計画立案から訓練、就職後の連携まで、人生の設計に一貫して寄り添える仕事です。 支援は一人で抱え込むことはありません。職員全員で利用者様に関わるチーム体制なので、いつでも相談でき

仕事内容"法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 ☆所長（課長）候補として事業所運営をお任せします。 【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心となります。 【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。 【働く環境】 風通しが良い環境なので、自分のアイデアを活かして裁量を持って仕事をすることができます！ どんな業務でもメンバー

仕事内容株式会社コプロス 埼玉【法人営業】◆営業・業界未経験者活躍中！／福利厚生充実◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社独自技術【ケコム工法】の提案営業！マニュアル・データ完備＆2名体制の営業のため安心してスタート可能！明確な評価制度で頑張りをしっかり反映既存顧客へ自社技術の提案営業・ヒアリング 入札案件・プロジェクトのための資料作成 など ◎自社開発の立坑構築工法「ケコム工法」は世界的にも高い評価を受けています！ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 【給与】 月給

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる