WeWork株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【コミュニケーションデザイナー】第二新卒歓迎｜WEB・グラフィック・制作ディレクション｜制作進行管理｜年休125日・土日祝休み 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 制作物（会社説明会資料・採用ホームページ・バナーや画像など）の企画・制作から、関係各所とのディレクションまで一を貫して担当します。事業部全体の利益最大化を目指し、クリエイティブ領域を牽引する専属ポジションです、また社内の制作プロセス改善やナレッジ共有といった「仕組みづくり」にも挑戦できるので大きな裁量を持って事業部の成長に直接貢献できます。 ・業務内容 ・採用ピッチ資料、

勤務時間《 8:00～17:00 》 ▲上記時間帯で実働4ｈ～/シフト制 ●週3日～OK！ ●土日のいずれか出られる方歓迎 もちろんがっつり働きたい方は 週５フルタイムも歓迎！ まずはお気軽にご相談下さい♪

仕事内容【支社スタッフ】週3・4h～勤務ＯＫ！簡単な軽作業や配送★未経験歓迎◎学歴やスキル一切不問♪ ●チラシの在庫管理 ●チラシの手配、荷下ろし ●簡単なデータ入力 ●配布スタッフの勤怠管理 ●配布スタッフの補給作業 ●チラシの配送 ⇒近隣支社への配送やスタッフさんの補充。 毎日運転業務があるわけではないので 初心者さんも安心です◎ ＼身体を動かすのが好きな方におススメ／ 大人数の職場ではないため、 先輩が丁寧に指導します！ 一度覚えたら大丈夫◎ 初心者でも始めやすいお仕事です。 株式会社アトはポスティング会社です。 上野支社の内勤スタッフとしてチラシの手配・管理などの軽作業、 近隣支社な

仕事内容株式会社ヒトココ 【福岡／天神】両面人材コンサルタント◆日本食の海外出店支援◆スタートアップ◆年休125日◆転勤なし 【仕事内容】 【福岡／天神】両面人材コンサルタント◆日本食の海外出店支援◆スタートアップ◆年休125日◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～語学力不問商談はリモート中心／日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／年間休日125日／転勤なし～ ■業務内容： 日本食の海外出店支援事業にて、現地調査や人材紹介、法人開拓をお任せします。 日系企業・オーナーが顧客であり、語学力は不問です。 将来的には、事業全体の数値管

仕事内容株式会社ＮＥＸＥＲＡ 【東京／五反田】HR×ゲーム型研修のファシリテーター（リーダー候補）◆研修業界で急成長中 【仕事内容】 【東京／五反田】HR×ゲーム型研修のファシリテーター（リーダー候補）◆研修業界で急成長中 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み／5期連続で売上高180%以上成長中！／新卒から役員の方々まで様々な研修プログラムを提供★楽しく深く学べるゲーム型研修を運営！／顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズ◎～ 当社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。 ■職務内容 ＜職務概要＞ ◎研修ファシリテート ・研修前（クライアント

仕事内容専用システムを使用した請求関連事務 V 請求データ入力、照合、チェック業務 請求書などの発行、送付作業 入金管理、未入金時の確認連絡（基本はメール） 電話対応、その他付随する書類作成 実際の業務を通して、事務のスペシャリストとしてのスキルを身につけられます。 研修もしっかり行い、丁寧に教えますので新たな業務への不安はありません。その後のフォローも充実しています。 【入社までの流れ】 STEP１ 書類選考（WEB履歴書） エントリーシートの提出を求める場合もございます。 STEP2 WEB面接（約30～40分） 使用環境：Zoom STEP3 内定（合否連絡）

仕事内容ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社 SV／未経験歓迎／年休120日／土日休み／新規立ち上げ 【求人要約】 【未経験歓迎】研修体制＆フォロー充実で安心スタート 【AI活用】直接操作なし！自然と知見が身につく 【環境】年間休日120日～／残業月20h／手当充実 【未経験からSV】研修1カ月＋有休消化100％ 「現場のSVが主役」だから研修もフォローも手厚い◎ 「SVにチャレンジしてみたいけど、初めてだから安心してスタートできる場所を探していて…」 「土日休みで、プライベートも大切にしたい」 その想い、当社なら叶います★ 入社後は1カ月ほどの座学研修で、SVやコンタクトセンターの基礎

仕事内容株式会社オファーズ 【港区】ファシリティマネジメント（空調/衛生/電気設備）◆ソフトバンクG／スーパーフレックス／在宅可 【仕事内容】 【港区】ファシリティマネジメント（空調/衛生/電気設備）◆ソフトバンクG／スーパーフレックス／在宅可 【具体的な仕事内容】 【ソフトバンクG／WeWorkの価値を支える、次世代型ファシリティマネジメント／土日祝休み・残業10時間～30時間程度／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■業務概要： 当社は、ソフトバンク100％子会社として、WeWork Japanの事業支援を行っています。 現在、全国40拠点以上に広がるWeWork拠点の利用者増加に伴い、施設

仕事内容株式会社ヒトココ 【福岡／天神】野球部向け人材紹介営業◇スタートアップ◇特化領域でキャリアアップ／年休125日／転勤無 【仕事内容】 【福岡／天神】野球部向け人材紹介営業◇スタートアップ◇特化領域でキャリアアップ／年休125日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／希望があれば海外駐在の可能性あり年間休日125日／転勤無し／商談はリモート中心～ ■募集背景 事業拡大に伴い、人材紹介事業の中核を担う営業メンバーを増員いたします。 現状は少数精鋭の組織のため、単なるプレイヤーではなく、事業づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬業界、医療業界での就業経験（MR、MS、CRO、CRC、SMAなど/治験業界でのご経験は歓迎） ・ライフサイエンス業界、ヘルスケア業界への関心が高い方 [歓迎] ・ITソリューション/ソフトウェアの営業経験 ・新サービスの立ち上げ～販売に携わったことがある方 【フィットする人物像】 ・チームワークを重視し、セールスの役割を通じて弊社の成長に貢献していただける方 ・治験・臨床研究領域における弊社の役割と存在価値を高めていただける方 ・様々な準備がこれからの弊社において、前向きに一つ一つの課題に取り組んでいただける方 【職種名】 【フルリモート/医療業界/年間休日12

仕事内容決済SaaS『会費ペイ』／BizDevセールス（事業開発・営業企画） 株式会社ペイメントフォー - 設立から20年以上、様々な業界の企業にキャッシュレス決済や送金サービスなどペイメントソフトウェアサービスを展開しています。 仕事内容 【概要】 本ポジションは、担当業界の事業成長を担うBizDevセールスです。業界に特化した施策を企画・実行し、自ら営業活動まで行い、成果につなげます。営業だけではなく、市場分析、営業企画、サービス改善など、さまざまな手段を活用しながら担当業界の拡大を推進します。 【本ポジションの魅力】 ・ 営業だけでなく、サービス企画にも携われる ・ 自ら企画した施策を、自

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、 Contract & System Management Lead, Growth Strategy & Operationsを募集しております。こちらのポジションはSales Transaction Servicesの所属となり​​Director, Growth Strategy & Operationsへ報告することになります。候補者は他部署であるSales, Marketing, Commun

仕事内容このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Senior Lead を募集しております。こちらのポジションはFinance Ops/Financeの所属となりManagerへ報告することになります。候補者は他部署とコラボレーションしながらSenior Lead としてFinance Operations teamの一員としての能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 請求、支払、ベンダー審査、経費精算、仲介手数料計算等の経理オペレーション オペレーションを見える化して継続的な業務改善、効率化、高度化の推進 新しいビジネススキームや各種プロジ

仕事内容株式会社ｌｏｇ ｂｕｉｌｄ 【ソリューションセールスマネージャー】◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 SaaS事業およびBPO事業を横断した営業活動・組織マネジメントを担当。 大きな裁量を持って、幅広い業務にチャレンジできる環境です。【ソリューションセールス】 主要商談の推進と、セールス組織のマネジメント業務をお任せします。 営業戦略の策定 目標達成にむけたプロジェクト推進 パイプラインの管理と改善 メンバーの育成や商談への同席 エンタープライズ案件・大手顧客に対する商談 マ

仕事内容【マーケター】Web&イベントマーケティング／リーダー候補／SaaS／WeWorkでオフィス環境◎ ▼仕事内容 【主な業務内容】 契約書レビュー支援AIクラウド「LeCHECK」は、サービスの提供開始以来、中堅・中小企業から大手企業まで様々な規模の企業や法律事務所3,000社に導入されています。この度、より加速度的にマーケティング活動していくために、ToB向けのマーケティング全般をお任せしたいと考えております。 マーケティング業務全般のうち、これまでのご経験を鑑みて業務をお任せします。 ※以下、経験のある領域から取り組んでいただきます - リードジェネレーション・リードナーチャリング全般

仕事内容このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュ二ティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーまたはシニア・コミュニティ・マネージャーです。マネージャーと共に自拠点の価値最大化を目指し、入居企業への対応をリードしていくポジションです。他のコミュニティ チームと協力し、マネージャーをサポートしつつチームを成功へ導くことの出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リード/コミュ ニティ・マネージャー/シニア・コミュニティマネージャーを拠点長と記載） 主な職責と領

仕事内容《観光×人材×戦略を極める》地域が抱える課題を発見し、観光・人材・DXを掛け合わせて、まちを元気にする観光戦略を企画・実行できるレアポジション！ 自治体や観光協会、DMO（観光地域づくり法人）などを顧客に、地域が抱える課題を整理し「ひと」が集まる仕組み化を作るプロジェクトマネージャーとして活躍してみませんか？ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 地域戦略の策定＆マーケティング（観光地域戦略・販路開拓） ︎ 着地型旅行商品の企画開発と受入環境整備 ︎ デジタルマーケティングによるブランドファン化施策 ︎ 関係人口・交流人口を増やす施策立案と運用支援 ︎ ガイド育成・派遣など地域体験価値の

仕事内容株式会社日本エイジェント ルームアドバイザー／未経験歓迎／年休120日／月26.3万円 【求人要約】 未経験歓迎◎サポート体制充実／安心の完全反響型営業 成長企業◎グローバル事業・不動産売買など幅広く展開 働き方◎年休120日／残業月20h／推し活休暇あり 【仕事内容】 お客様の気持ちに寄り添うルームアドバイザー／完全反響型！ 【具体的な仕事内容】 事前にご予約をいただいたお客様を対象に、ピッタリのお部屋をご提案するルームアドバイザー。 個人ノルマは一切なし！チームで同じ目標を目指して、協力しながら業務に取り組みます。 ◆具体的には… ◎ヒアリング →お客さまの希望エリアや譲れ

仕事内容【BtoBマーケティング】セミナー/講演/展示会等のイベントマーケティングにて、集客から商談獲得までお任せします！ オープンワーク株式会社 - さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ 仕事内容 BtoBマーケティングにおけるイベント施策を中心とした運営業務をご担当いただきます。 Q毎に決められた商談獲得数のKPIを達成するために、外部講演、セミナー、展示会、自社イベント等を実施しています。これらの施策における集客、講演資料作成、当日運営のサポートを、チームメンバーと連携しながら進めていただきます。 ・イベントの（セミナー、講演、展示会等）の集客業務 ・当日使用する資料作成、および登

仕事内容株式会社Ｓｋｙａｒｔｓ 【エフェクトデザイナー】フレックス勤務／年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 家庭用ゲームやスマホアプリ、遊技機などの受託案件における、幅広いエフェクト制作業務全般をお任せします。家庭用・アプリ・遊技機など、多様なプラットフォーム向けの エフェクト制作に携わっていただきます。 指示書やコンテに基づくエフェクトデザイン作成 アニメーションや各種演出の作成 プランナーやエンジニア等との連携業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・UnityまたはUnreal?Engineを用いたエフェクト制作の実務経験（目安：5年以上） ・ゲーム開発におけるエフェクト制作経験 ・パーティクル／発光／シェーダー等を用いたリアルタイムVFXの基礎スキル ・仕様に基づいた実装から調整まで一貫して対応できること ・チームでの開発経験（職種間連携を含む） [歓迎] ・Niagara／VFX?Graphなどの実務使用経験 ・エフェクトの設計、演出提案の経験 ・リーダー経験または後輩指導経験 ・外注ディレクションや品質管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当