宮城県富谷市の特別養護老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】外来 【業務内容】 入院または外来患者さんへの看護業務全般 医師の診察・治療の補助・患者様への処置や指導 バイタルチェック ナースコールの対応その他付随する業務等を行って頂きます。 【休日制度】 4週8休 年間休日数120日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/富谷市上桜木の認定こども園/地下鉄南北線 泉中央駅から車15分 ■仕事内容詳細 【富谷市上桜木】 ※認定こども園での保育教諭募集！ 【業務内容詳細】 ※仕事内容 0～5歳のお子様の保育、 カリキュラムや行事の準備・実施、衛生管理、 外遊び引率、給食準備、保護者の対応など 【事業所の概要・特色】 ※定員165名の認定こども園 ※0～5歳児までのお子様が対象 ※住宅地のため緑に囲まれていますが、 商業施設も隣接しており、 活気あふれる周辺環境！ ※広々とした園庭完備！ 想像力や運動能力の発達を促すため、 遊具はおいていません。 ※屋

仕事内容年休120日◎成長意欲に応える研修制度あり♪ 佐藤病院では、働きながら着実にスキルアップを実感できる研修制度を用意。職員一人ひとりの着実な成長をしっかりとバックアップしています。ブランクがある方や未経験の方のチャレンジも歓迎しており、長期的な活躍を目指せる環境です。 年休120日という充実した休日数があり、リフレッシュの時間を十分確保できるでしょう。時間外勤務も少なめなので、プライベートの生活リズムも大切にしながら働けます。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】外来 【業務内容】 入院または外来患者さんへの看護業務全般 医師の診察・治

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアミックス病院（164床）での看護補助業務 【給与】 月収 206200~260500円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 宮城県富谷市上桜木2-1-6 【アクセス】 仙台市営地下鉄南北線泉中央バス上桜木中央バス停下車徒歩1分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週7休 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時

仕事内容＜当社の正社員として、介護施設・病院に出向していただき、介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行うお仕事です。＞ 【出向先】 特別養護老人ホーム：介護の必要度が高い方が長期的に生活する施設 ＜従来型＞ 2～4名1室で利用し、広いフロアでたくさんの方が生活する場所です。 日常生活のサポートやみんなで楽しむイベント、夏祭りやクリスマス会などのレクリエーションがあります。イベントが豊富なため、毎日にぎやかに働けます！ ＜ユニット型＞ 利用者様は一人一つ個室（または準個室）を持ち、10名前後の少人数で生活する場所です。 食事の準備など日常生活のサポー

仕事内容正社員として勤務いただく、日勤・夜勤両方のヘルパー・介護職業務です。 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）以上の資格を活かし、利用者様がその人らしく安心して快適に過ごせるよう、日常生活のサポートや身体介護全般を担当します。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつ、衣類の着脱、移乗・移動など、施設での日常生活における丁寧な身体介助 ・居室の環境整備、ベッドメイキング、および日々のレクリエーションやイベントの企画・運営 ・日々の活動・介護記録の入力、およびスタッフ間での確実な申し送り業務 ・夜勤帯における施設内の定期巡回、見守り、およびコール対応・緊急時連絡 正社員としての採用で日勤帯・夜