東京都板橋区の特養看護師 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容デイサービスにおける看護業務全般 医師の指示を受け、入所されている方の療養生活上の看護および デイサービスでの利用者の医療的処置をしていただきます。 （日勤帯のみの勤務も可能） ＊様々な形態で働くことが可能です。 ＊ブランクのある方や小さいお子さんがいる方も、 先輩ナースのフォローを受けて仕事をすることができます。 ♯マザーズ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ◎オンコールの出動がありません！ →持ち帰り回数は月7～8回で そのうち電話が鳴るのは月1回以下です！ そのため、オンコールに抵抗がある方でも挑戦しやすい環境です！ ◎介護業務が基本的にありません →見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入ICT活用がされているので看護師様が介護業務を行うことは基本ありません！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 60代くらいの方が多い 子育てナース 在籍有り 定員 76 平均介護度 3.8 入浴介助について 無 介護職員人数 31 看

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 【給与詳細】 ■給与 想定年収:380.9万円～ 想定月給：25.3～43.5万円 ・基本給:209,000円-280,000円 ・調整手当:0円-100,000円 ・夜勤手当:11,000円/回(4-5回) 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.7ヶ月分 【賞与】年2回 ■昇給 有り 年1回 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容施設でのにて入居者の健康管理業務を担っていただきます。 バイタル測定や服薬管理、処置、記録作成のほか医師やご家族との連携、看取りケアへの関与など、施設看護ならではの幅広い役割を担います。 医療的処置は少なく、生活に寄り添う看護を実践できます。夜勤はなく多職種で支えるチームケアが特徴で、安心して相談できる職場環境の中で専門性を発揮できます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容特養における看護業務全般。 医師の指示を受け、入所されている方の療養生活上の看護を していただきます（日勤帯のみの勤務も可能）。 ＊様々な形態で働くことが可能です。 ＊ブランクのある方や小さいお子さんがいる方も、 先輩ナースのフォローを受けて仕事をすることができます。 ＃マザーズ ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント ※特別養護老人ホームについては、医師の配置義務がありませんが、この施設は常勤医がいたり、同系列クリニック・病院との連携があるため安心です。 ・常勤医がいます。 ・施設前に同系列の四葉クリニックがあります。 ・同系列に常盤台外科病院があるので転院の時、受け皿があります。 ※看護師業務に集中できる環境があります。 ・施設でよくある服薬管理の仕事はありません。薬剤師から、利用者ごとの朝昼晩の分けられたボックスで薬が納品されます。 ・介護と看護の仕事を分けているため、おむつ交換や食事介助には入りません。 ・緊急時の病院の付き添いに

仕事内容【仕事内容】 入居者様のバイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理、医師の指示に基づく医療処置、通院時のサポート、看護記録の作成などが主なお仕事です。 ※【看護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ・入社前後のトータルサポ

仕事内容東京都板橋区若木で看護師として活躍する場を提供！特別養護老人ホーム「若木ライフ」 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800〜286,000円 ≪基本給≫ 199,500〜209,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 免許手当:6,000〜6,500円 業務手当:63,300〜70,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.25ヶ月分 ≪昇給≫ 0.73％〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 高齢者施設・介護事業所勤務経験あ

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般です 【休日制度】 4週9休以上 年間休日数114日 【休暇制度】 有給休暇/夏季休暇/慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、ク

仕事内容【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ―――――――――――――――――――――――― 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 看護師の記録は、PCとタブレット端末で行います。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのスキルに合わせたスタートが可能です。 ――――――――――――――――――――――― ▼オリエンテーショ

仕事内容【板橋区若木/特養】夜勤なしで、看護師として長く続ける選択を。生活リズムを崩さず寄り添える 髪色ネイル自由／車通勤OK／賞与年2回 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK 【仕事内容】 魅力３選！ 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日 有給取得平均13日／残業ほぼゼロ 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 【主な仕事内容】 介護施設内での看護業務全般を行って頂きます。 ★健康観察、バイタルチ