事業開発 - 静岡県磐田市 の求人・仕事・採用

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マリン開発/船外機4stガソリンエンジン本体設計/高い利益率を上げる成長事業/設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

ヤマハ発動機株式会社

  • 磐田市 新貝 / 御厨駅 徒歩15分

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・マリン商材の開発に興味のある方(必須) ・2D/3D-CADを使用できる方(必須) ・輸送機器メーカー、部品メーカーでエンジンシステム開発もしくは関連部品設計経験ある方(必須) ・金属材料強度の知識を有している方(必須) 【職種名】 <マリン開発>船外機4stガソリンエンジン本体設計【高い利益率を上げる成長事業◆静岡勤務】 【仕事内容】 次世代大型船外機4stガソリンエンジン(4気筒以上)設計業務 先行開発~生産立ち上げまでの一貫した開発を担当していただきます。 ・ヘッドシステム・部品(ヘッドシリンダ、ヘッドカバー等)設計 ・動弁システム・部品(カムシャ

デジタル技術の研究&開発担当/磐田市岩井/36755300/磐田

ヤマハモーターソリューション株式会社

  • 磐田市 岩井

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • PCスキルを活かせる

仕事内容【仕事内容】 同社はヤマハ発動機グループをはじめとするグローバルなお客様に対して、企画から設計、開発、導入、保守、運用まで、全工程をワンストップで提供しています。 デジタル技術の研究&開発担当として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・ヤマハ発動機事業の現状と将来の事業の方向性を理解した上で、社内外のデジタル技術動向を把握分析し、R&Dテーマの選定とビジネスへの応用研究を行います。 ・応用研究テーマを実際のビジネスや事業へのソリューションとして実用化するための先行開発を行います。 ・社内のデジタルトランスフォーメーションを推進するための情報発信&人材育成。 【給与詳細】 【想定年収

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静岡県磐田市/二輪メーカーの新卒・キャリア採用担当「YAMAHA」ブランドフレックス可

ヤマハ発動機株式会社

  • 磐田市

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【静岡県磐田市】二輪メーカーの新卒・キャリア採用担当◆「YAMAHA」ブランド◆フレックス可 【仕事内容】 【静岡県磐田市】二輪メーカーの新卒・キャリア採用担当◆「YAMAHA」ブランド◆フレックス可 【具体的な仕事内容】 ~組織を作っていきたい方歓迎/世界に誇る「YAMAHA」ブランド/キャリアアップフレックス制/福利厚生充実/陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数~ ■募集背景: 当社のコア事業であるモータサイクル事業において魅力ある商品を継続的に生み出すため、開発部門の人財と組織の開発に重点的に取り組んでいます。共に開発部門の組織開発に挑戦するプロフェッショナ

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