ブランドモ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社クラビズ ドライフラワーブランドの【企画・マーケティング】年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チームで協力しながら進められる】ドライフラワー製品の市場調査やSNS運営、キャンペーン企画など幅広いマーケティング業務をお任せします。ドライフラワー製品の市場調査 自社ブランド戦略の立案・実行 SNS・広告・PR活動の企画・運営 キャンペーンの提案、トレンド調査 店舗やECサイトのプロモーション企画 その他マーケティングに関わる業務全般 ■ドライフラワー・スワッグ専門店「土

仕事内容【仕事内容】 ＜20代～40代活躍中＞ 【月給30万円〜★】ブランド品・雑貨買取鑑定スタッフ／天神橋筋六丁目駅 徒歩1分 【給与詳細】 （※想定年収3,800,000円〜8,600,000円） ※試用期間は3ヶ月を設定しており、給与条件は変わりません。 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 掲載企業名：株式会社ロフティー 採用G 提供元：JOBOLE

仕事内容■新規商品の企画立案に従事いただきます。 【具体的な業務】 ■当事業の売上・利益の純増に貢献するバスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用される用具の商品発意、企画、市場導入、国内外競技団体との協働、海外の市場訪問・調査など、各種スポーツ用品の企画を通じて、「ボールはモルテン」のイメージを一新する仕事です。 【モルテン社について】 ■中空体技術とゴムと樹脂の加工技術をコア技術に持つ同社。 1958年の創業年より競技用ボールを中心としたスポーツ製品と自動車部品の製造と販売を行ってきました。 ■1991年に医療・福祉分野に進出、さらに2020年秋にマリン・産業用品が4つ目の

仕事内容ZOZOTOWNを中心に展開しているレディースブランド 【Clum】を運営しております。 柔らかさの中にも個性が光る尖ったエッセンスを落とし込んだ 可愛いだけじゃないカッコいい自分でいられるものを提案。 事業拡大のため、あらたなメンバーを募集します。 主に、少数チームでブランドを運営するので、 細かいコミュニケーションなど、和気あいあいとやりがいのある仕事です！ 通常、アパレルは職種によって業務が異なることが多いですが、 基本はチーム全体で業務を行うので、幅広い知識が学べます。 【具体的な仕事内容】 (1)トレンド市場調査 (2)ブランドPR営業戦略の立案と運営と検証 (3)SNS運

勤務時間■勤務時間 10:30〜21:30（実働7.5時間、シフト制） ■シフト 週3日以上・1日7.5時間 ※ブランドコンセプトに適した身だしなみの規定あり ※土日就業可能な方歓迎

仕事内容COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。 お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ブランド品（バッグ／時計／宝飾品等）の査定・買取・販売いずれかの実務経験（1年以上） がある方 ・基本的なPC操作が可能な方 【歓迎条件】 ・法人営業（BtoB）または外商の経験 がある方 ・時計（機械式）／宝飾品（ダイヤ・色石）の専門知識 がある方 ・オークション出品・参加、業者間取引の経験 がある方 ・真贋スキル向上に意欲があり、継続的に学習できる方 【職種名】 【ブランド品査定】宝飾品商社／年休125日／経験を活かせる！◎ 【仕事内容】 ブランドバッグ・ジュエリーを扱う部署にて、査定・買取から販売準備まで幅広くご担当いただきます。

仕事内容【私たちについて】 「そのブランディングに、無駄はないか。」 私たちがすべての仕事で自らに課し続けるこの問いは、表層的に扱われる「ブランディング」という行為への根本的な懐疑から生まれています。多くのブランド投資が「成果が見えない」まま消費され、経営者がブランド投資を「必要だが説明しにくいもの」として扱い続けている現実があります。 未顧客の認知獲得のために広告予算を投じCPAを追うだけでは、リソースの浪費に終わってしまうことに気づいている。競合とのシェアの奪い合いに終始するのではなく、顧客に選ばれ続ける価値をどう創出すべきなのか。そのために、ブランド投資の意義を、社内でどう説明すればよいのか？

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上/お好きな時間で勤務◎ 朝ダケ・昼ダケ・夜ダケ・夜勤など、 ご自身の都合でOKです！ 【勤務時間例】 ・5:00～10:00 ・9:00～12:00 ・13:00～16:00 ・15:00～19:00 ・23:00～6:00 など！ 1時間～３時間のスキマ時間勤務もあり！

仕事内容【おすすめポイント】 超お手軽♪来社不要のWEB登録！ あとはスマホで働きたい日を選べばOK！ お給料は日払いOK♪来社や履歴書は不要◎ 【仕事内容】 ＼来社不要！激短1日～好きな時にお仕事OK！／ 未経験さん大歓迎★モクモク作業できるお仕事沢山♪ 【お仕事例】 ・アニメ雑貨の仕分け ・キャラクターグッズの検品 ・フィギュアのシール貼り ・グッズのラベル貼り ・アプリの問い合わせ対応 ・ライブイベントの誘導案内 ・試験監督 etc 友達同士の応募も大歓迎！ 【応募資格】 ★来社&面接不要★ WEBからカンタン登録！ 【こんな方にピッタリ♪】 ・未経験の方 ・Wワーク、かけもち

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆外資ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験5年以上 必須 ◆ジュエリー販売経験 [歓迎] ◆時計、宝飾の販売経験のある方 ◆路面店、百貨店での就業経験のある方 ◆外商、外販対応経験のある方 ◆語学力（英語・中国語）のある方 【フィットする人物像】 ◆高級消費財販売に相応しい接遇マナーを身に付けている方 ◆チームマネジメントができる方 【職種名】 ◆ブティックマネージャー◆ 東京勤務 ＜フランス名門ジュエリーブランド＞ 【仕事内容】 【東京】外資系ジュエリーブランドにて『ブティックマネージャー』を募集いたします！ ◆ブティックマネージャー（店長）としての店舗マネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEBサイト制作・コンテンツ製作経験 -web広告運 -Illustrator、Photoshopをいた制作 -SNS（InstagramやTwitter）での広報 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ブランドマーケティング（スタッフ）/年収400～550万円/ホテル事業会社 【仕事内容】 全国にチェーン展開するホテル事業会社でのブランドマーケティング（スタッフ）の募集となります。 【具体的には】 ・InstagramやTwitter等のSNSをいたプロモーション活動 ・youtube

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・来店されたお客様の案内 ・お品物の確認や査定 ・価格のご案内 ・お品物の店舗管理、発送業務…など タイムレスのショップで ブランド品の買取業務をお任せします。 全国の有名百貨店を中心にショップを展開するリユース企業。 東証グロース上場グループとして業界トップクラスの規模を誇り、 圧倒的なスピードで成長を続けています。 ご来店されるお客様と会話を重ねながら、 お品物の背景にある想いをヒアリングしましょう。 査定の際は独自のシステムを活用するため、 初心者の方でも自信をもってご案内できます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験スタートの先輩多

仕事内容タイトル: ブランド品買取スタッフ（西原） このお仕事の特徴: 事務 接客 営業事務 販売経験 休憩 60 分 夜勤なし 日中 深夜勤務なし 40 代も応募可 学歴不問 昼職転職歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 男女歓迎 ウェブ応募可 メール応募可 人柄重視採用 会社説明会あり 全員正社員採用 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 職場見学可 職種別・コース別採用 面接随時受付 転職回数不問 出張なし 力仕事なし 転居を伴う異動なし 経験不問 駅近 5 分以内 高定着率 直接雇用 固定給 25 万円以上 給与改定あり 賞与あり オフィス 交通費支給 駐輪場あり 勤務先名: 株式会社マエダハ

仕事内容1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、 運営に関わる業務を全般的にお任せします。 エルメスなどハイブランドに触れる機会が多いです。 入社後はまず、OJTで丁寧な研修を実施。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 具体的には… ◆来店されたお客様への接客対応 ◆要望に合わせた商品のご案内・販売 ◆店内ディスプレイやPOPの作成といった販促企画 ◆販売データなどの集計 ◆店内の清掃 ◆購入、来店後のアフターフォロー など ★ときには、数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。 日常では出会えないようなお客様と接することもあり、 様々な経験を積む中で、対応力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティングマネジメント経験（5年以上） ・リーダーシップの役割・ピープルマネジメントのご経験 ・ヘアケア/カラーカテゴリーにおけるブランド構築経験 ・財務知識（P&L、拡張分析、販売予測） ・オムニチャネル消費者ジャーニーマーケティングの知識 ・メディアプランニング・実行に関する知識 ・調査・市場データ分析の経験 ・B2Bエコシステムでの経験（B2C経験があれば尚可） ・学士号 [歓迎] ・BtoB、リテールビジネスマーケティングの経験 ・ペイド、オウンド、アーンドデジタルマーケティングの専門知識 【職種名】 ブランドマーケティングリーダー《フレックスタイム制◆海

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 （1）広報やマーケティングなどの企画系業務を経験された方 （2）広告業界で金融分野を担当した経験 （広告企画・受発注、クリエイティブ制作、コンサル等） （歓迎要件※必須ではありません） ■Googleアナリティクス個人認定資格（上級） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ブランド戦略・マーケティング（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ★☆中四国最大の店舗数・預金高・貸出金を誇り、名実ともに中四国地方NO.1の第一地方銀行★☆ ★☆質の高い商品やサービスを提供することで、真

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１０：００～１８：００、週３日～５日 就業時間・曜日応相談 １時間休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝のほか、勤務日以外は休み（スケジュールによる） ２か月に１回程、土日いずれかで（１）の時間帯での出勤あり

仕事内容・生産管理・商品管理の補助 （検品や国内外の発送業務など） ・在庫管理等のＰＣ入力事務 （デ－タ入力、書類作成など） ・デザイナ－のサポ－ト、来客対応 少人数のため、一つの業務に縛られず状況に合わせて オ－ルマイティに活躍してくださる方を求めています。 ＰＣが得意な方、ＳＮＳ発信が好きな方歓迎 ファッション業界の裏側を丸ごと学べるやりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容テレアポ・飛び込み一切なし♪完全週休2日制♪2年目で年収500万円可能嬉しいインセンティブあり♪ 九州をメインに「エコリング」のFC店を運営/ 「全国300店舗以上展開」 「30代中心の職場です！」 リユース業界は景気に左右されにくく、 現在も市場拡大中の安定成長分野です。 【この仕事のポイント】 ■未経験でも安心の研修制度あり ■完全反響型（売り込み・営業なし） ■月給26万円スタート＋賞与年2回 ■残業月10時間程度で働きやすい ■完全週休2日制（年間休日113日） ■2年目で年収500万円も可能 ■店舗拡大中でポスト多数あり ◆完全反響型◆ お客様がお持ちになった ブランド品などの「

勤務時間10:00-20:00 ※フルタイムで土日祝勤務できる方 ＜シフト例＞ 10:00-19:00 11:00-20:00 ■フルタイム勤務できる方歓迎 ■土日祝勤務できる方歓迎 ■シフトは毎月ごと提出 (長期休み応相談可で予定も組みやすい◎) ※シフト制 ※6時間以上勤務の場合休憩45分/8時間以上勤務の場合休憩1時間あり

仕事内容ブランド買取店の接客スタッフ 【主婦(夫)活躍中】95％が未経験スタート 座って接客 フルタイム大歓迎 データ入力あり ・何歳になっても活躍できる(定年がない) ・給与 ・シフトが相談しやすい(残業もほぼなしです ) ・座って接客が出来る(体力を気にせず働ける) ・仕事終わりに買い物が出来る(商業施設割引使えます ) ・95％が未経験からのスタート ・女性が多い職場 ・正月手当支給あり ■未経験の方が多数活躍しています■ 今活躍中のスタッフの【95％】が未経験からスタートしています。 明るく笑顔で接客ができる方であればOKです。 査定は未経験の方でも全く問題なし 研修で覚えることができま

仕事内容ブランドリユースショップにて販売・買取・質入れ業務をお任せし ます 取り扱うのは、バッグ・時計・宝飾品などのブランド商品 ◎お客様との会話を通じて「商品の価値を見極め」「最適な提案を 行う」専門性と接客力の両方が活かせる仕事です ・ブランド品・貴金属などの査定・買取 ・商品管理・ディスプレイ ・質入れ業務 ＊査定・質業務は研修を通して段階的にお任せするため、経験の 浅い方も安心してご応募ください ＊「売れる」「伝えられる」「動ける」人、歓迎！ 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容【私たちについて】 「そのブランディングに、無駄はないか。」 私たちがすべての仕事で自らに課し続けるこの問いは、表層的に扱われる「ブランディング」という行為への根本的な懐疑から生まれています。多くのブランド投資が「成果が見えない」まま消費され、経営者がブランド投資を「必要だが説明しにくいもの」として扱い続けている現実があります。 未顧客の認知獲得のために広告予算を投じCPAを追うだけでは、リソースの浪費に終わってしまうことに気づいている。競合とのシェアの奪い合いに終始するのではなく、顧客に選ばれ続ける価値をどう創出すべきなのか。そのために、ブランド投資の意義を、社内でどう説明すればよいのか？