サービス ハローワーク - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊発達に遅れのある子どものための学童保育の仕事です。 ・日常生活動作の指導、集団生活への適応訓練や、ご家族に代わっ て一時的ケア代替する支援サービスの役割を担っております。 ・療育、学習指導、記録、みまもり、イベントの企画提案など 未就学児、小学生、中学生、高校生が対象になります。 子どもたちの心理的ケアをしてもらいます。 ＊児童の送迎業務あり（車種：プリウス・アイシスなどの乗用車） ＊高齢者歓迎 業務の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）．（２）両方でもどちらか勤務でも可能。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容デイサービスまなかサービススタッフ （前橋市荒牧町１－１５－４） ◇デイサービスまなかでは、認知症予防トレーニングの くもん学習療法や生活機能訓練を主に行っています。 ご利用者さまに対して様々な援助を行う中で、接し方や 介助方法、援助姿勢や考え方など、常に学びの機会と捉えて、 ＯＪＴ、研修会等を行っています。 ◇個別の研修プログラムがありますので、 経験のない方も安心してご応募ください。 「変更の範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時短も相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護保険法に則った運営・帳票管理を中心に、生活相談員業務を 兼務頂きます。 施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し 電話・メール・訪問をしながら案内を行います。 連携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に 取り組んでください。特徴や目的が明確なデイサービスなのでケア マネージャー様の理解も高くご案内もスムーズに進めることができ ます。その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所 介護計画書の作成・実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家 族様の相談対応、スタッフと連携を図りながら、各種歩行トレーニ ングなどのサービス提供、送迎等 【トライアル

仕事内容食品工場、医薬品工場、化粧品工場、包装材料工場、精密機器関連 工場等多岐にわたる工場に訪問し、そこで製造される製品に対して 異物混入・汚染につながる問題点がないか、現場の状況を『診断』 し、『問題点の抽出⇒改善対策の立案⇒改善対策実施』までを行い ます。 また新規得意先との契約に向けた営業活動も行っていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間 就業時間１：17時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務日数により休日相談可。 ・夏期、年末年始等の休日は請負先の会社カレンダーによる。

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜15時45分 就業時間３：8時45分〜12時45分 就業時間に関する特記事項：＊上記以外の就業時間も相談可 ＊勤務時間４時間程度の場合、休憩０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇、年末年始休暇あり

仕事内容・パソコンを使用した資料作成 ・取引先企業の企画提案営業（新規・既存） ・就業希望者の面接 ・就業希望者の職場見学、就業初日の立会い ・健康診断調整、寮希望者の手続き ・派遣先就業場所の巡回 ・派遣契約書、雇用契約書などの書類作成、管理 【業務の変更範囲：本人と協議の上他部門】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）選択可 就業時間について相談可能です。気軽にご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（相談に応じます）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：18時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：◆営業時間の１ｈ前～３０分後までが勤務時間となります ◆営業時間順次拡大中！クローズできる方歓迎！ ◆実際の営業時間は店舗にて説明いたします ◆上記時間内で、週２日・１日３ｈ～ＯＫ！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙月、店舗状況に応じる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接時に応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・利用者、利用者家族からの相談対応 ・介護サービス利用や施設への入所、退所手続き ・介護職員、ケアマネジャー、医療機関などとの連絡・連携 ・サービス担当者会議への参加 ・ショートスティの送迎（２人体制で行います） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時45分〜9時40分 就業時間２：15時30分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、年６回まで１ヶ月 ６０時間、１年５４０時間迄延長可。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分又は6時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制（１）早出（２）遅出 又はの時間帯 選択可 就業時間相談可能です。気軽にご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（相談に応じます）

仕事内容＊サービス付き高齢者向け住宅に併設するデイサービス、又 は訪問看護ステーションで以下の業務を行って頂きます。 ・バイタルサインチェック ・経営栄養管理 ・ＣＶ管理 ・尿カテ管理 ・創処置他 ＊サービス付き高齢者向け住宅における夜間看護業務もあり ます。 ※６０歳以上の方も別途条件で相談可能。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 ６時間以上勤務の場合は休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日他、希望を考慮しシフト制

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 ６時間以上勤務の場合は休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日他、希望を考慮しシフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時45分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の利用者対応やスタッフ欠勤等により業務が追いつかない場合 には１ヶ月に８０時間まで延長できる（６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季冬季休暇有り（※試用期間終了後から） シフト制

仕事内容・「寝たきりにしない」為の介護予防に特化したデイサービス≪Ｇ ＥＮＫＩＮＥＸＴ≫で、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩 行改善に取り組んでいただきます。具体的には、ポールウォークに よる歩行訓練、運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くす るサーキットトレーニング、個々の目標に合せて弱点強化を目的と したパーソナルトレーニング、モビリゼーションテクニック（関節 調整）やストレッチを中心としたパーソナルケア、他介助や送迎な ど。・「歩けるようになったらこうなりたい！」という具体的な夢 ・目標をご利用者様と一緒に考え、これらのメニューに二人三脚で 取り組んでいただきます。 ＊業務上で車の運

仕事内容＊サービス付き高齢者向け住宅に併設するデイサービス、又 は訪問看護ステーションで以下の業務を行って頂きます。 ・バイタルサインチェック ・経営栄養管理 ・ＣＶ管理 ・尿カテ管理 ・創処置他 ＊サービス付き高齢者向け住宅における夜間看護業務もあり ます。 ※６０歳以上の方も別途条件で相談可能。 【変更範囲：変更なし】