保育士 - 愛知県名古屋市瑞穂区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容保育士／保育士／正社員／新卒／ 年間有給取得率／以上／ ／ 駅チカ／徒歩／分以内 〇商店街の中にある、地域交流の盛んな小規模保育園なります。 〇１クラス定員が５～８名の少人数の中で０．１．２歳児それぞれのクラス担任をお願いします。 〇書類は基本タブレット入力によるICT管理になります。 ・認可保育園の運営、認可外保育施設の運営、保育コンサルタント事業、飲食事業 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,寮・社宅・住宅手当あり,育児支援・託児所あり,駅から徒歩5分以内,急募,残業なし

仕事内容【瑞穂区｜保育士 】残業ゼロ×月給24万円～◎少人数で“ちゃんと関われる”療育 募集職種: 保育士 仕事内容: 新教室増設に伴い、スタッフ増員及び児童発達支援管理責任者としての登用も見据えたスタッフを募集しています。 発達障害特性を持つ子どもたち一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成や保護者対応、相談支援などを担当していただきます。 資格: ■保育士資格を所持されている方 ～例えば以下のような方が活躍できます～ □学校・保育園・幼稚園・児童館・学童保育・学習塾などでの子どもへの指導経験をお持ちの方 □福祉サービスでの経験をお持ちの方 勤務時間: 9：00～18：00（実働8時間、休憩6

仕事内容複数担任/持ち帰りなし ☆少人数の小規模園だからこそ出来る保育☆ 月齢や年齢はあくまで参考。それぞれの発達に合わせたステップアップ方式と担当制保育を組み合わせて子ども達１人ひとりと丁寧に関わり、見守り、援助をする。少人数の園だから出来る理想の保育が実現可能です！ ☆子どもたちの出来た！の気持ちを大切に☆ 「何事も全力で」「危険回避能力を育む」「それぞれの家庭に合わす」の3つの柱をもとに、子ども一人ひとりの状況や発達過程に合わせる事で生まれる「出来た！」という達成感と自信を、なにより大切にしています。 ☆有給消化率90％以上！☆ 希望休みに上下関係一切関係なし！決まっている旅行予定も、あらか

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町の保育園 ■メインキャッチ 保育園の保育士／【愛知県名古屋市瑞穂区】名古屋市営地下鉄名城線 妙音通駅から徒歩6分/ 正社員の保育士 ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎経験者優遇 ◎賞与あり ◎駅近 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 保育園の保育

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容【この求人のポイント】 「結果重視ではなく、子どもたちの探究心と成長の兆しに寄り添う」——アイ・エス・シーが運営するウィズブック保育園 新瑞橋の保育コンセプトです。理念は、現場の評価軸まで通っています。 【職務グレード制——年齢でなく職務能力で評価する】 年齢や経験年数ではなく職務能力で評価する職務グレード制は、保育業界では珍しい運用です。「楽しいを追求しながら、やりたい保育にチャレンジできる」自由度は、評価がその挑戦を支えているからこそ機能しています。新瑞橋駅徒歩3分、瑞穂区石田町の認可園で、自分の保育が制度として認められていく実感があります。 【20歳までの時短、と6分の残業】 産休・

仕事内容【お仕事内容】 0～5歳児の保育業務 ★担当は希望や経験により決定 ・乳児クラス(複数担任) または ・幼児クラス(フリー) ┗担任が休憩中の保育対応など ★ICT導入！ ・登降園管理 ・緊急連絡 ・保育記録 ・園だより ・連絡帳 など… 定員:83名 (各クラス15～20名程度) 保育教諭:約20名 【園について】 ★★保育記録、園だより、連絡帳記入にもICTを活用しています！さらに《ノンコンタクトタイム》を確保しているので、保育からはなれて効率的に作業が可能。おかげで残業は月平均2～3時間のみにおさえられています★★ ★1クラス15名～20名程度の少人数制 子どもの「今」の気

仕事内容【保育士】重症心身障害児施設/週休2日制/残業ほぼなし OJT制度＆対応マニュアル完備/リハビリや活動を通じて一人ひとりに合わせたケアを提供月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区 内浜町27-32 ドール堀田Ⅲ 1F 2号室 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、名古屋市を中心に医療・福祉事業

仕事内容【この求人のポイント】 定員19名の小規模保育室だからこそ実現する、一人ひとりとの深い関係構築。スクルドエンジェル保育室弥富通園では、乳児期の成長過程を丁寧に見守り、「基本的信頼感」を育む保育に取り組んでいます。家庭的な雰囲気の中で、子どもたちの発達の喜びを一緒に感じられる環境です。 【乳児期だからこそ大切な、生活に寄り添う保育】 成長著しい乳児期には、行事よりも毎日の関わりが何より大事。複数名による保育体制で分業することで、保育士一人当たりの負担を減らし、勤務時間内に事務作業も効率的に完結させます。月平均残業は10時間程度と最小限に抑え、充実した保育に集中できる環境。持ち帰り仕事は禁止なの

仕事内容【保育士】重症心身障害児施設/週休2日制 OJT制度ありリハビリや活動を通じて一人ひとりに合わせたケアを提供月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市瑞穂区 内浜町27-32 ドール堀田Ⅲ 1F 1号室 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、名古屋市を中心に医療・福祉事業を展開しているグループ法人です。