ホテル支配人 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 レジャーホテルの管理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆フロント ◆客室の清掃 ◆調理 上記の基本的な業務から ◆スタッフの採用、教育、管理 ◆商品発注、在庫管理 ◆予算、売上、経費管理 ◆営業戦略、販促企画の立案、実践 ◆施設内の設備の点検、管理 しっかりとした研修からスタートしますので、 未経験の方もご安心ください！ できることから少しずつお任せしていきます。 わからないことがあったら、 周りの先輩スタッフにすぐに確認できる環境です。 【給与】 月給37万円～ ◆昇給あり ◆インセンティブ制度あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ホテル・旅館の管理職経験者（支配人経験者尚可） ・リーダーシップを持ち全体の舵取りを行える方 【歓迎要件】 ・ホテルの管理・運営に興味のある方 ・成長中の会社で中核メンバーとして活躍したい方 ・日常会話以上の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル支配人（2025年開業/名古屋） 【仕事内容】 2025年名古屋で新規開業する個性派ホテルの支配人の募集となります。 組織全体のマネジメントとしてリーダーシップを持って収益目標やミッション達成を実現いただくポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方（3年以上） ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方 ・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・チームを動かし課題解決できる方 ・PCスキル（Excel・他)をお持ちの方 ・全国転勤可能な方（総合職） ・全国出張の予定あり 【募集年齢（年齢制限理由）】 59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「フルサービスホテル・リゾートホテル」など、大型ホテル・旅館の 総支配人・支配人。年収700万円～ 【仕事内容】 「フルサ

仕事内容・ホテル全体の運営管理 ・売上・稼働率の数値管理 ・スタッフ採用／育成 ・サービス品質の構築 ・オペレーション設計 ・本部との連携 開業フェーズから関わっていただきます。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容2027年4月、名古屋・丸の内に新規オープンするホテルの支配人を募集します。 当社では「Hospitality with Tech」を掲げ、テクノロジーを活用して業務を効率化する一方、人にしかできないサービスやコミュニケーションを大切にしたホテル運営を行っています。 支配人として、現場運営だけでなく、売上・予約管理、スタッフ育成、オーナー様への報告・提案など、ホテル経営に近い立場で幅広く携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ホテル運営・マネジメント ・チェックイン、チェックアウト対応 ・ホテル併設レストランの運営サポート ・予約、売上、資産の管理 ・客室プランやサービスの企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ライフスタイルホテルまたはラグジュアリーホテルでの勤務経験がある方 ・ホテルレベニューマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 ・人材育成または新規開業に携わった経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◎ 好きが

仕事内容２０２７年４月、名古屋・丸の内に新しくオープンするホテルで、開業準備から施設運営を担う副支配人を募集します。 当社が掲げる「Hospitality with Tech」のもと、テクノロジーを活用しながら、ホテル・レストラン双方のサービス品質向上と収益最大化を目指していただくポジションです。 本施設にはレストランを併設しているため、宿泊部門だけでなく、飲食部門の運営やスタッフ育成、売上・原価管理、オペレーション改善にも幅広く携わっていただきます。 ホテル業界での経験はもちろん、飲食店やレストランなどで培った接客・店舗運営・スタッフマネジメントの経験も活かせる環境です。 【具体的な仕事内容

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1150万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

仕事内容FHG HOTELSの新棟が名古屋丸の内にオープン FHG HOTELSの新棟「（仮）FAV LUX 名古屋丸の内」が2027年4月に開業します。 fav hospitality group について httpsfavhospitalitygroup.com/ 気兼ねなく、気ままに。 セルフホスピタリティという発想が、仲間や家族との旅に自由なリズムをくれる。 広々とした客室で、ひとりになれる余白と、誰かと笑える時間。 街の空気にふれ、ローカルを気の向くままに味わう。 人と、街と、ちょうどいい距離でつながる、グループステイ向けホテル。 fav / FAV LUX。 募集背景 弊社は現在、テクノロ

仕事内容【開業前（立ち上げ業務）】 ・ホテルの運営体制構築（オペレーション設計） ・スタッフ採用・教育・チームづくり ・各種マニュアル作成、研修実施 ・予約サイト（OTA）や販売チャネルの整備 ・備品選定、取引先との調整 【開業後（運営業務）】 ・フロント業務全般の統括、現場対応 ・売上・稼働率・コスト管理（数値管理） ・スタッフマネジメント（シフト・育成・定着） ・サービス品質の向上、クレーム対応 ・販促企画、集客施策の実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊業界経験者 ・Excel、Word等の基本的な操作 【歓迎条件】 ・主任やマネージャーの経験をお持ちの方 【職種名】 【名古屋】ホテル支配人補佐/400万～500万円/他業界からのチャレンジも歓迎 【仕事内容】 名古屋駅から徒歩8分、トゥルースリーパー完備の睡眠特化型ホテルを 運営している企業です。ホテル支配人補佐の募集です。 ■ホテル支配人補佐 ホテルやシェアハウスの運営、短期滞在型マンションの管理・ 運営・開発を行なう同社にて、ホテル支配人補佐をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・接客（チェックイン・チェックアウト・問い合わせ対応）

仕事内容◎お仕事内容 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・商品・備品の管理 ・客室や館内の清掃のチェック ・館内設備の簡単なメンテナンス ・売上の管理 ・アルバイトの採用・管理 ・お客様へのご案内、ご対応など ・予約システム管理、 ・現金管理海外グループとのやり取り及びレポート作成 ・本社（中国側）との連携、報告などのすべての業務 ・日本語、中国語ができる方 ・3年以上ホテル店長経験がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらのヒューマンマネジメントのご経験をお持ちの方（クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等）業務内外は問いません ・基本的なPCスキル 【職種名】 ビジネスホテル支配人【豊田市駅徒歩すぐ】 【仕事内容】 1棟のホテルを「ひとつの会社」として運営し、経営戦略の策定から実行、チームビルディングまで、大きな裁量権を持って働いていただきます。 ・経営戦略、収益管理 稼働率向上のためのデータ分析、コスト管理、地域企業へのトップセールス ・最強のチームづくり 30～50名のスタッフの採用、教育、マインドセット、離職を防ぐ環境構築 ・品質管理・現場の「本質

仕事内容2026年6月にグランドオープンしたコミュニティホテル『セトレ キャナル 名古屋』の運営責任者（GM候補）として、ホテル全体の収益管理（PL）およびチームマネジメント全般をお任せします。 当ホテルは客室数24室の上質なコミュニティホテルです。 単なる効率重視の宿泊施設ではなく、愛知・名古屋の地域資源や食材の魅力を編集し、ゲストに届ける役割を担っています。 【具体的な業務内容】 1. 収益管理・経営戦略（メインミッション） 売上計画・予算の策定および進捗管理 FLコスト（人件費・原材料費）をはじめとする原価・コストコントロール 宿泊稼働率（ADR/RevPAR）最大化に向けたレベニューマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 サービス業界におけるマネジメント経験者歓迎します （ホテル業界経験不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢30歳～50歳前後（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル支配人・マネージャー候補/年収450～550万/勤務地：全国対象 【仕事内容】 全国にチェーン展開する成長著しいビジネスホテル事業会社でのホテル支配人・マネージャー候補の募集となります。 【具体的には】 チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部におけるホテル責任者 ・ホテル全体の管理 ・人材採用・育成 【事業内容・会社の特長】 「おもてなしと

仕事内容有限会社ナポインターナショナルカンパニー プライベートと両立できる【ホテル管理スタッフ】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼ご希望の勤務地からスタートできます！／【ホテルの運営管理｜売上・在庫の管理など事務的な業務が中心です！】売上管理 商品発注・在庫管理 アルバイト・パートスタッフの採用・育成・管理 サービス改善の企画・実行 フロント受付・清掃・調理 など 支配人やパートスタッフさんと協力し スムーズな運営を目指します。 事務のお仕事もありますが、 特別な資格や経験は必要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 数値管理（PL）やオペレーション管理の経験 [歓迎] 【歓迎要件】 新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 採用、育成、組織づくりに関わった経験 レベニューや販売管理の知見 ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 事業性と体験価値の両方を大切にできる方

仕事内容株式会社サンライト 【名古屋/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル展開 【仕事内容】 【名古屋/転勤なし】レジャーホテル運営＜支配人＞～45年黒字／レジャーホテルやビジネスホテル展開 【具体的な仕事内容】 ～45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実～ ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ホテルでの勤務経験がある方（ホテル業務全般の理解がある方） ・ホテルレベニューマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・宿泊業におけるシステム管理の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れな

仕事内容株式会社三河湾リゾート・リンクス 【刈谷／転勤なし】ホテル運営を担うマネージャー＜フロント業務の次へ／支配人候補＞◆年収600万円可 【仕事内容】 【刈谷／転勤なし】ホテル運営を担うマネージャー＜フロント業務の次へ／支配人候補＞◆年収600万円可 【具体的な仕事内容】 ～これまでのホテル経験（夜勤対応、クレーム対応、稼働調整など）がすべて意思決定に活きる環境～ ■魅力ポイント ◎フロント業務から「ホテル運営・経営視点」へキャリアアップ ◎1施設を任される裁量あるポジション ◎宿泊経験をそのまま“マネジメント力”に昇華できる ◎安定した運営基盤のもと、中長期でキャリア形成可能 ■募集背