心理職 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容一押しポイント SST・遊び・心理療法などを用いた児童支援を担当 発達相談や心理検査・職員勉強会など、専門性を活かせる業務あり 心理士資格を活かした“支援現場での実践”が積める 年休124日／完全週休2日制／時短勤務もOK 千葉大学すぐそば／駅チカ好立地 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 子どもたち（～18歳）に対して ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） を中心に、療育全般に関わっていただきます。 可能であれば ・心理検査 ・心理面接 ・心理療法 を実施していただきます。 保護者に対して（可能であれば） ・発達の相談 ・家庭での療育のアドバイス など 職員

仕事内容【IT企業の健康支援室で社員を支える産業保健師の正社員求人です。】◆産業保健師業務◆メンタルヘルス関連◆各種施策・情報発信◆データ・事務関連◆チーム・他部門との連携◆休養室来室者対応（医療行為なし）＜応募要件＞・保健師資格・保健師としての実務経験（特に保健指導経験重視）＜おすすめポイント＞ ＊産業保健師業務全般に携われます。＊東京の産業医・保健師・心理職など多職種との連携で専門性を高められる職場＊完全週休二日制・年間休日124日・豊富な特別休暇で長く働きやすい※年収は残業月20時間分を含みます

仕事内容子どもたち（～18歳）に対して ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） を中心に、療育全般に関わっていただきます。 可能であれば ・心理検査 ・心理面接 ・心理療法 を実施していただきます。 保護者に対して（可能であれば） ・発達の相談 ・家庭での療育のアドバイス など 職員に対して（可能であれば） ・児童発達などの勉強会 ・療育プログラムの改善 など ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

仕事内容子どもたち（～18歳）に対して ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） を中心に、療育全般に関わっていただきます。 可能であれば ・心理検査 ・心理面接 ・心理療法 を実施していただきます。 保護者に対して（可能であれば） ・発達の相談 ・家庭での療育のアドバイス など 職員に対して（可能であれば） ・児童発達などの勉強会 ・療育プログラムの改善 など ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

仕事内容子どもたち（～18歳）に対して ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） を中心に、療育全般に関わっていただきます。 可能であれば ・心理検査 ・心理面接 ・心理療法 を実施していただきます。 保護者に対して（可能であれば） ・発達の相談 ・家庭での療育のアドバイス など 職員に対して（可能であれば） ・児童発達などの勉強会 ・療育プログラムの改善 など ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

仕事内容一押しポイント SSTや心理療法を活用した発達支援を現場で実践 公認心理師・臨床心理士いずれかの有資格者を歓迎 残業ほぼなし・年休124日・時短勤務も可で安心 保護者支援や職員研修など、専門性を活かす場面多数 千葉駅エリア／駅チカで通勤も便利 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 子どもたち（～18歳）に対して ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） を中心に、療育全般に関わっていただきます。 可能であれば ・心理検査 ・心理面接 ・心理療法 を実施していただきます。 保護者に対して（可能であれば） ・発達の相談 ・家庭での療育のアドバイス など 職員に対して（可

仕事内容相談員／EAPメンタルヘルス相談員 企業や組織の従業員を対象に、ハラスメント相談や職場の人間関係や仕事上の悩みなど、 従業員のさまざまなSOSや相談を受け付ける外部相談窓口の相談員 【業務概要】 ＊相談業務 ＊報告書作成 ＊研修講師（適性に応じて） ＜利用ツール＞ SNS／電話／WEB等 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり ★☆アピールポイント☆★ 【経験と実績のある企業】 1997年に日本で初めてセクハラ相談窓口を開設したパイオニアとしてこれまでの30年近く多くの企業と大学に導入いただきました。 有資格者であり、10年、20年に渡って第一線で活躍中のスタッフからプ

仕事内容◆日曜固定休み◆年間休日116日◆託児所完備◆賞与あり◆残業月5時間程度◆重症心身障害児者への専門的ケア◆地域に根差した歴史ある法人で、一人ひとりに向き合うリハビリを提供できます。 【給与】 [内訳] 基本給 200,000円-300,000円 資格手当 25,000円 職務手当 3,500円 4.00カ月分/年 年2回 【コメント】 ・愛知県豊川市に拠点を置く社会福祉法人明世会が運営する、重症心身障害児者に特化した医療型障害児入所施設です。100年近い歴史を持つ信愛グループの一員として、地域の医療福祉の最後の砦という役割を担っています。 ・入所、通所、外来、訪問の4つの形態でリハビリを提

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 最寄り駅より徒歩圏内。通勤に便利な立地です。児童発達支援・放課後等デイサービスにおける心理職募集＠東大阪市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 790060

仕事内容ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 【札幌】保健指導相談員 ◇在宅勤務可／土日祝休／健康経営優良法人(ホワイト500）認定（9年連続) 【仕事内容】 【札幌】保健指導相談員 ◇在宅勤務可／土日祝休／健康経営優良法人(ホワイト500）認定（9年連続) 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 本ポジションでは、東北エリアおよび北海道内の企業や官公庁の事業所に出向き、保健指導を行っていただきます。オンラインや電話での継続支援も担当していただきます。保健師や管理栄養士の資格を活かし、多くの人々の心身の健康に貢献できるやりがいのある仕事です。※出張あり ■職務詳細： ・健保組合、企業、官公庁の事業所で

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスの支援現場では、保育士、教員、社会福祉士、心理職など、多くの専門資格が活躍する舞台があります。スタジオplus＋瑞江教室では、あなたの専門性を仕事に活かす機会があります。 【あなたの資格、ここで輝く】 放課後の子どもたちの居場所を支える仕事では、多角的な支援視点が必要です。保育経験を持つあなたが、さらに別の資格や専門知識を生かしたい時、その道は限られていました。ここなら違います。複数の専門職が同じチームで働く環境だからこそ、自分の資格をそのまま活かしながら、新しい領域に挑戦できます。 【働き方も、あなたのペースで】 フレックスタイム制を導入してお

仕事内容児童発達支援管理責任者正／児発管／個別療育／駅徒歩0分・60歳以上活躍／県庁前・ジョイーレ本千葉 定年後のプラチナキャリアを活かす☆ ジョイーレグループでは、児童発達支援管理責任者（児発管・サビ管）を募集しています！ 発達障害・知的障害のお子さん一人ひとりにとって本当に必要な支援を考え、自由なプログラムで実現する仕事です。 ジョイーレの特長 枠にとらわれない支援設計：子どもにとって最適なアプローチを柔軟に構築 自由なプログラム：一人ひとりの成長に合わせた支援を実現 業務効率化：ICT活用で記録作業を削減し、支援に集中 チームで連携：保育士・療法士・心理職と協力し、療育の質

仕事内容【岡山市中区】療育施設の保育士／月給22万円～35万円／年間休日125日／残業月5時間／研修制度＆資格取得支援あり！ 児童発達支援・放課後等デイサービス「岡山療育 はぴくる・Kids」を運営する＜株式会社ハピクル・キッズサポート＞で＜保育士＞を募集します！ ▼私たちについて▼ 株式会社ハピクル・キッズサポートは、岡山県岡山市を拠点に児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴくる・Kids」を運営する福祉サービス事業者です。 子ども一人ひとりの個性と成長を大切にした療育に取り組み、“学び”と“楽しさ”を両立させた個別・集団プログラムを提供しています。 専門スタッフが支援し、保護者と共に未来

仕事内容ＳＮＳ相談員／特別時間帯手当あり／「東京」／相談員 ●SNS相談対応 ●報告書作成 (他スタッフと相談しながら対応可能） SNSを活用して、主に子どもや若者からの様々なSOSを受け止め、相談対応を行うお仕事です。 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり 創業以来55年続く老舗企業、ホットラインサービスの電話から時代のニーズに合わせてWEB・SNS相談サービスを展開する １．内部通報制度の外部窓口 ２．各種ハラスメントやEAPに関するホットライン ３．子どものいじめ相談、教育相談、児童虐待通報受付 ４．健康相談 など 交通費支給あり,副業・WワークOK,資格取得支援・手当てあ

仕事内容コンプライアンスハラスメント相談員／働く方が安心できる職場環境づくりに力を発揮／週3日／OK／12時以降始業／18時／時給UP 契約企業の従業員様から届く職場の不正、コンプライアンス違反通報や各種ハラスメント通報をヒアリングし、働く方が安心して働ける職場づくりを後押し 【業務概要】 ●電話相談（コンプライアンス／対人関係／ハラスメント） ●報告書作成（他スタッフと相談しながら対応可能） ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり Web (SNS) の対応も可能 創業以来55年続く老舗企業、ホットラインサービスの電話から時代のニーズに合わせてWEB・SNS相談サービスを展開する

勤務時間1）9：00 ～ 18：00 休憩60分 ◆残業：なし

仕事内容リハビリ発達支援ルームUTキッズ田原本において、発達面に特性をもつお子さまへ療育的な関わりや心理面のサポートを行うお仕事です。 【主な仕事内容】 ・お子さま一人ひとりの状況に合わせた個別支援計画 ・SSTや認知行動療法などの個別プログラムの実施 ・少人数での活動プログラムの運営 ・保護者への相談対応、学校や医療機関との情報共有、支援記録の作成など ◆変更範囲：変更無し ◎スタッフへの助言やケース検討を通して、チーム全体で子どもを支える体制づくりに参加し、安心して成長できる環境の構築に関わっていただきます。 1日の利用定員は10人ほどの規模の施設です☆ ★★残業ほぼなし×年間

仕事内容◆1コマ2時間の洗練されたタイムライン◆マンツーマンと小集団を融合◆未経験から児童発達療育の分野へ挑戦◆日曜固定の週休2日制◆残業ほぼなしでプライベート充実◆年末年始休暇あり 【給与】 【月給】300,000円 [内訳] 基本給 240,000円 固定残業手当 30,000円（みなし15時間） 役職手当 30,000円 年2回（6月・12月）／基本給1ヶ月分×2回 ※勤続6ヶ月経過後より支給 【コメント】 【小さなできたを積み重ねる】ABAに立脚した専門個別発達支援 子どもの姿と個性を正確に見極め目標に向かい伴走。学習し成長する力、保護者が支える力、地域が繋がる力を同時に押し上げます。

勤務時間1）9：00 ～ 18：00 休憩60分 ◆残業：なし

仕事内容リハビリ発達支援ルームUTキッズ香芝において、療育支援・心理支援を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・個々のニーズに応じた療育プログラムの立案・実行（SST、認知行動療法等） ・小集団活動のマネジメント ・家庭や地域（学校・医療）とのパイプ役として、子どもを取り巻く環境を整える役割 ◆変更範囲：変更無し ◎安定した運営体制のもと、専門職と連携しながら働ける職場環境が整っています。 作業療法士や保育士などの専門職が在籍しています。 ★★残業なし×年間休日120日★★ ★★正社員登用率98％以上★★ 児童発達支援事業所でのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載して

仕事内容◆ご家族をまるごと支える◆構造化されたスタジオを完備◆SSTや生活動作の向上支援◆未経験から小児分野へ挑戦◆年間休日125日◆シフト制で月10日休み◆10時からの始業 【給与】 【月給】290,781円- 317,539円 2.00カ月分/年 年1回 業績による 【コメント】 【将来の自立へ】小さな成功体験を積み重ね個別の可能性を広げる放課後等デイサービス 子ども達が将来社会で生きていくための力を育成。ご家族もまるごと支える相談やレスパイトケアに真摯にコミットしています。 ◆1階は運動×SSTの集団療育！構造化された空間で社会性を養う 1階は構造化スタジオを採用。運動等の集団活動をベース

勤務時間1）9：00 ～ 18：00 休憩60分 ◆残業：なし

仕事内容リハビリ発達支援ルームUTキッズ新ノ口において、発達に特性のあるお子さまを対象に、療育および心理面のサポートを担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の立案から実施まで ・SSTや認知行動療法などの手法を取り入れた支援 ・小集団での活動プログラムの企画・運営 ◆変更範囲：変更無し ◎安定した運営体制のもと、保護者の方への相談対応や学校・医療機関との連携、記録業務も含め、チームで協力しながら安心できる環境づくりを目指します。 1日の利用定員は10人ほどの規模の施設です☆ ★★専門性を活かせる環境★★ ★★保護者支援にも関われる★★ 児童発達支援事業所でのお仕