株式会社トラスト - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 大手企業で障がい者コーチングスタッフ！残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上♪ 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行

仕事内容<仕事内容> 【サービスプランナー／経験者歓迎】年間125日の休日でオンオフのバランス実現！ 今回は「地主様との交渉から成約までを一気通貫でご対応を頂く業務」の募集です。 将来的には遊休地・休耕地等を探して頂く土地情報調査業務にも対応して頂きたいと考えています。 当社は、地主様の大切な土地を有効活用するため、太陽光発電設備のご提案・設置を行う企業です。 私たちがお話をする地主様の多くは、現在使用していない土地や後継者がいない土地等の活用に悩みを持ってみえます。 それらの土地は、古くから守り続けてきた大切な資産であるため、安心して任せられる事業者を求めています。 当社は他社との差別化を図る

勤務時間6：00～22：00内でシフト制 1日6～8時間の勤務 （中抜け勤務・通し勤務、両方あり） ★週5～6勤務が可能な方 【休憩時間】 ※休憩時間あり（労働基準法に準ずる） 休憩時間は労働基準法に準じ、 6時間以上8時間以下の場合45分 8時間を超える場合1時間以上の休憩 ※繁忙日などに限り、時間外の勤務をお願いする可能性があります。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年春頃オープン予定の日中サービス支援型障がい者グルー プホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担ってい ただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートい たします！抱え込まず、気軽にご相談ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 【給与詳細】 月給：320

勤務時間8：30～16：45（実働7時間15分） ※休憩（60分） ※残業はほとんどありません（月5時間程度）

勤務時間9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） 【残業】 月40時間程度あり

仕事内容<仕事内容> 【総務】三重本社/年間休日124日/賞与5.3ヶ月 法人向けシステムの自社開発・販売を行っている弊社にて、総務業務をご担当いただきます。 <具体的には> 各種管理業務、対外折衝、労務、福利厚生/健康診断、法務、規程作成、全社イベント/会議運営、人事事務など （変更の範囲）会社の定める業務 <給与> 年収400万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日124日（土曜 日曜 祝日、2025年実績：夏期9日、年末年始9日） <勤務地> 三重県津市桜橋1丁目312番地 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時：００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヵ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8：30～17：30（実働8時間・休憩60分） 【残業】 希望制です！ ・しっかり稼ぎたい方！残業できます（1日2時間程度） ・定時で帰りたい方もOK！

仕事内容株式会社トラストバンク 【全国フルリモート可】スクラムマスター◆全国の自治体の8割以上が導入！自治体専用チャットサービス 【仕事内容】 【全国フルリモート可】スクラムマスター◆全国の自治体の8割以上が導入！自治体専用チャットサービス 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： 自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」におけるスクラムマスターを担っていただきます。チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。 【チーム】 ◆チームが直面する障害を特定し、解決する支援 ・ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進など、チームの働き方の改善

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8：30～17：30（実働8時間・休憩60分） 【残業】 希望制です！ ・しっかり稼ぎたい方！残業できます（1日2時間程度） ・定時で帰りたい方もOK！

仕事内容リゾートトラスト株式会社 【全国】ホテル管理（設備営繕／資材管理）◆東証プライム上場／国内ホテルのいずれかに配属／福利厚生充実 【仕事内容】 【全国】ホテル管理（設備営繕／資材管理）◆東証プライム上場／国内ホテルのいずれかに配属／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業～ ■業務内容 会員制ホテルの施設管理（設備営繕／資材管理）担当者を募集します。経験やスキルに応じて業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◆施設管理：ホテルの建物、機械、電気設備、消防設備、温泉や庭園等の管理・

勤務時間2交代（1週間毎） 早番）06：30～15：30 遅番）17：10～翌2：10 ※実働8時間 ※残業は月30時間程度あり 【休憩】60分 ※10分間はお給料のつくサービス休憩です 早番）8：30～8：40（10分）、10：40～11：30（50分）、13：30～13：40（10分） 遅番）19：10～19：20（10分）、21：20～22：10（50分）、0：10～0：20（10分）

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） 【残業】 月40時間程度あり

仕事内容週払いご相談下さい！来社不要で履歴書確認・登録まで楽々電話完結♪ピッタリのお仕事をご紹介/AO-2418A (資格経験不問)/サポート体制に自信あり♪ご希望の働き方をお聞かせください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,400円～252,800円 【正職員】 【月給】230,400～252,800円 【月収例】322,400円 【月収内訳】：230,400円 ＋ 残業 1,800円×20.00H ＋ 深夜 360円×60.00H ＋ 休日 1,800円×8.00H ＋ 通勤手当 20,000円 期間の定めなし 試用期間3ヵ月 固定残業代なし 【勤務地】 三重

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮

勤務時間8：30～17：30（実働8時間・休憩60分） 【残業】 希望制です！ ・しっかり稼ぎたい方！残業できます（1日2時間程度） ・定時で帰りたい方もOK！

仕事内容ゴールドトラスト株式会社 【四日市】CADオペレーター（マンションや福祉施設など）◆土日祝休◆年間休日125日◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【四日市】CADオペレーター（マンションや福祉施設など）◆土日祝休◆年間休日125日◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～9連休制度あり（入社2年目以降）／福利厚生アサヒグローバルホームのグループ安定企業で長く働く／専門スキルが高まる教育制度◎～ ■業務内容： ・当社が建設するRC造マンション、木造連棟、介護老人施設、障がい者グループホームのプランナー業務をお任せします。 ・配置図やプランニングの設計ののち、設計部へ連携いただくお仕事がメイン

勤務時間▼勤務時間 11:00~20:00 ▼勤務時間詳細 11：00～20：00（実働8時間・休憩60分） ※残業は月20～40時間程度あり 【下記の時間帯も同時募集】 7：00～16：00 13：00～22：00 ◎他の時間帯も応相談！ お気軽にお問い合わせください。

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業