デザイナー ハローワーク - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容これまでのご経験や適性を踏まえて、 新卒・中途どちらかの採用職をご担当いただきます。 ◆新卒採用 ・説明会・面接対応、ナビサイト運用 ・学校訪問による広報活動、各種イベント企画運営 等 ◆中途採用 ・媒体選定（人材紹介、求人広告 等）・求人原稿作成 ・面接対応～入社フォロー、ホームページの求人サイト管理 等 変更範囲：会社の指定するすべての業務

仕事内容特別養護老人ホーム通所介護（デイサービス）の業務 ・ご利用者と一緒にゲーム、体操、制作活動等をおこなう ・食事介助、入浴介助 ・送迎（介護車両の運転） ・生活相談員としての業務 変更範囲：変更なし

仕事内容人材コーディネーターとは、営業・面接・広告・労務管理など人事 総務・営業を一括で行うコンサルタントのようなお仕事です。 ※全国転勤可能な方※ 【スタッフの皆さんには…】 ◆新規登録者へのお仕事の説明会 ◆面接の対応 ◆派遣後のアフターフォロー 【クライアント企業様には…】 ◆当社の様々なサービスをご提案 ◆人材ニーズのヒアリング・交渉 【仕事内容の変更がある場合】すべての業務における配置転換あり

仕事内容木造建築設計のお仕事です。 注文住宅または店舗事務所等の非住宅の設計を担当していただきま す。 ・お客様とのお打ち合わせ ・間取作成 ・見積算出 ・意匠設計 ・実施設計 ・構造計算 ・確認申請業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：8時45分〜17時45分 就業時間３：8時00分〜13時00分又は8時00分〜17時45分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可（要相談）。（１）（２）は休憩６０分。 （３）は休憩時間なし。８：００～１７：４５の間の６時間以内は 休憩なし、６時間を超える場合は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容特別養護老人ホーム通所介護（デイサービス）の業務 ・利用者様と一緒にゲーム、体操、制作活動等をおこなう ・利用者様の食事介助、入浴介助 ・利用者様の送迎（介護車両の運転） 変更範囲：変更なし

仕事内容★復職した方も多数活躍中 ★未経験スタート歓迎 ★飛び込み・ノルマありません ★個人・店舗、両方の目標達成にインセンティブあり 各店舗でお客さまの「住まいの悩み」をヒアリング。 設計や施工担当と協力してリフォームプランをご提案。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・見積りや資料の作成 いずれは店舗スタッフのマネジメントなど 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ◆新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ◆家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ◆身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など ◆訪問介護計画書作成／介護、看護提携先との調整／研修資料作成 ◆移動支援：動物園やイベント、ショップ、サークル活動等への 同行／通勤通学の送迎など 【変更範囲】法人の定める業務 ＊ご利用者宅へ直行直帰もあります。 ＊先輩との同行スタート！ 【社用車】軽自動車／原付【エリア】相模原市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：8時45分〜17時45分 就業時間３：8時00分〜13時00分又は8時00分〜17時45分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可（要相談）。（１）（２）は休憩６０分。 （３）は休憩時間なし。８：００～１７：４５の間の６時間以内は 休憩なし、６時間を超える場合は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容特別養護老人ホーム通所介護（デイサービス）の業務 ・利用者様と一緒にゲーム、体操、制作活動等をおこなう ・利用者様の食事介助、入浴介助 ・利用者様の送迎（介護車両の運転） 変更範囲：変更なし

仕事内容飯田産業が企画・施工する分譲戸建て住宅を仲介会社に販売しても らうための各種業務を行います。 ＜具体的には＞・物件データの管理（物件資料作成やＨＰの更新・ 広告の出稿など）・仲介会社からの問い合わせ対応・契約書類作成 や住宅ローン手続き・販売物件の管理（モデル棟の家具配置や美観 管理）など。当職の業務範囲の変更はありません。 転勤の可能性；あり／法人内の事業所

仕事内容楽天モバイルショップを牽引していく店長候補として、店舗運営を ご担当いただきます。 具体的な仕事内容 ・担当店舗の売上目標達成に向けた店舗の課題分析および売上戦略 の立案から実行 ・担当店舗の接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善 施策の実行 ・シフト立案・作成の実施 ・ＫＰＩ管理 ・魅力的な店舗づくりに伴う全体戦略や方針などの落とし込み。 変更範囲：会社の定める業務