介護職員 - 北海道小樽市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）いずれの時間帯も勤務できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム内における ・認知症の入居者の入浴介助などの介護 ・日常生活の援助 ・機能訓練、レクリエーション療法 など ＊入居者１８名（１・２階各９名） ＊月１５日程度の勤務 ＊勤務日数、勤務時間等は相談に応じます ＊未経験者でも一から指導いたしますので安心して応募ください ＊６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる職場です

勤務時間 就業時間１：6時00分〜15時30分 就業時間２：6時00分〜9時30分 就業時間３：8時15分〜17時45分又は8時15分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（３）のいずれかの勤務のみでも可 ＊（２）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日の曜日等に関しては相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容老人ホームにおける介護業務全般（現在２８名が入所） ・食事介助、排泄介助 ・移動支援（歩行、車いす利用）など ・入浴介助、レクリエーション補助（日勤も可能な場合） ＊週２日以上勤務できる方（日勤も合わせて勤務できる方尚可） ＊無資格でも入社後に初任者研修取得できます（費用会社負担） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間週3日～週5日の交替制（シフト制） （１）8時30分～13時30分 （２）11時00分～17時00分

仕事内容運動・トレーニングを中心とした機能訓練型のデイサービスにおいて、介護業務全般 運動指導及び見守り、送迎車の運転業務を行っていただきます ※週30時間程度の勤務内で相談に応じます ※利用者18名の地域密着型デイサービス施設です ■タイトル デイサービス介護職員 ■会社名 合同会社 ファインサポート リハビリデイサービス たいむ小樽稲穂 ■県名 北海道 ■住所 小樽市稲穂４丁目１３番９号 ■給与 時給970～1100円 処遇改善手当あり 通勤手当：実費支給（上限あり） ■待遇・福利厚生 労災保険 入社お祝金有り（入社３ヶ月後） ※週所定労働20時間以上の場合は雇用保険適用となります ■勤務時間 週

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）どちらか希望の時間帯での勤務可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 ４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎病棟における介護業務 ・入院着替え、身体の清拭、入浴、食事等の介助 など ＊未経験者の方の応募も歓迎します ＊小樽駅前にあり、通勤に便利です ＊業務の範囲：当院の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間数や日数、曜日は相談に応じます 平日のみの勤務など、ご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ４週８休 又は土曜、日曜、祝日、病院指定休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容入院患者様のお世話 （入浴・食事・排泄・身体移動の介助、下着交換他） ＊１年毎の契約更新となります ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時45分〜15時30分 就業時間２：9時15分〜18時00分 就業時間３：11時15分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（４）１７：００～１０：００ ＊就業時間（１）～（４）希望の時間帯や曜日、日勤のみ、夜勤の み、短時間（１日７時間、週１日から可能）など相談に応じますの でお問い合わせください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護保険法に基づく介護業務 ・グループホーム内での入居者に対する介護 ＊６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる職場です ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊施設は年中無休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・通所利用者様の入浴・排泄・食事などの援助業務全般。 ・機能訓練やレクリエーション活動 など ・利用者様の送迎 ＊定員１９名、昨年９月にオープンした新規施設です ＊シフトについてはご相談ください ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間等相談可能 ＊可能な方は日によって残業あり、なしも可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容半日型デイサービス「レッツ倶楽部 小樽手宮」における業務 ・フロア業務（リハビリトレーニング補助 など） ・軽微な記録作業 ・送迎業務（必須） ＊食事、入浴介助はありません ＊有資格者、経験者は賃金など考慮します ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（４）１８：００～９：００ 月２～３回程度 （休憩・仮眠：１２０分） ＊就業時間（１）～（４）すべての時間帯に勤務できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームにおける認知症の方の介護 ・食事、入浴、排泄、身体等の介助 ＊月１６日以内の勤務です ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者様の生活全般にわたる介護業務。 （食事・入浴・排泄など） 介護老人保健施設で介護を必要とする高齢者の方に介護・看護・機 能訓練を提供し、在宅での生活ができるように支援します。 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：6時30分〜8時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容病棟での介護業務 ・朝の身支度介助、食事介助、オムツ交換 ・その他上記に付随する業務 ＊日・祝日勤務あり（月に２～３回） ＊休日については、お子様や家庭の行事予定など考慮できますので ご相談ください ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊希望の時間帯や曜日など相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護保険法に基づく介護業務 夜間勤務専従 グループホーム内での入居者に対する介護 ＊６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる職場です ＊月５回程度の勤務です ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 （1）7:00～16:30 （2）10:00～19:30 （3）16:30～9:30 （すべて休憩60分） ※就業場所により時間帯は異なります。 （1）のみ、（3）のみ等、勤務時間・日数等はご相談に応じます。 お気軽にご相談ください！ ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて”週40時間以内の勤務”となること ・Wワーク先との”同日勤務NG” 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容【小樽市稲穂】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎無資格・未経験からスタートOK！スキルアップしながら介護のお仕事始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■グループホーム 家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行うお仕事です。 ※お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでの小規模かつ家庭的な環境です ※認知症の方が対象の施設ですが、お客

勤務時間 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム内における夜勤業務（１ユニット９名の対応） ・巡回及び認知症の入居者の夜間の介護 ・朝食の調理 など ＊調理は届いた材料をレシピ通りに作る簡単なものです ＊月４～１０回の勤務（回数相談に応じます） ＊未経験者でも一から指導いたしますので安心して応募ください ＊男女共に６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる職場で す

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームでの１ユニット（９名）の夜勤介護業務 ・定期巡回及び夜間時における認知症の方々の介護業務全般 ・朝食の簡単な調理 ＊月４回～６回程度の勤務です（１勤務で２日間とみなす） ＊勤務回数、休日の希望など相談に応じます ＊初任者研修等の資格取得制度あり（会社負担） ＊６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる職場です ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小樽市の「住宅型有料老人ホーム フルールハピネスおたる」での お仕事です。 ・介護認定などを受けている個人の家庭を訪問し、入浴・排泄、 食事介助などの身体介護や掃除・洗濯・買物などの日常生活の 支援をする仕事に従事します。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時40分〜17時20分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間につきましては、ご相談にのります。 ＊時間数により休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・利用者様の入浴介助 ・準備、後片付け など ＊未経験者も補助や機械浴の対応などから始めますので、安心して 応募ください ＊無資格の場合は研修受講の補助あり ＊６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる職場です ＊１年毎の契約更新

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容夜間専門の介護職員として、利用者様の生活全般にわたる介護業務 （食事・入浴・排泄等） 介護老人保健施設で介護を必要とする高齢者の方の日常生活におけ る支援を行っていただきます。 変更の範囲：変更なし

勤務時間【夜勤】16:45～09:15

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設内/病院において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年収はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）いずれの時間帯も勤務可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時、及び緊急に連絡・打ち合わせが必要になり招集するする時 。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム（１ユニット９名）における ・認知症の方々のケア ・家事全般、身の回りのお世話 ・病院への付き添い など ＊業務分担により調理負担が少ない職場です ＊月１３日程度の勤務です（勤務日数、応相談） ＊日曜・祝日勤務可能な方 ＊初任者研修等の資格取得制度あり（会社負担） ＊６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍でます（６５歳以上も 可） ＊業務の変更範囲：変更なし