リモートワーク - 赤坂駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 事業の急拡大に伴い、特定メンバーに属人化している業務（PdM・CS連携・コンテンツ制作等）を紐解き、組織としてスケールできる「持続可能な仕組み」を構築していただきます。 【具体的には】 ・現状分析：担当メンバーへのヒアリングを通じた業務タスクの可視化・構造化 ・フロー設計：緊急エスカレーションフローや顧客周知基準の策定 ・ドキュメント化：各業務の引き渡し手順書（SOP）の作成 ・リソース最適化：内製・アウトソースの判断やAIツールを活用した自動化の推進 ・イスラエル国防軍「Unit 8200」出身エンジニアと共に、世界基準の組織基盤を創り上げるポジションです。 ■諸手当 通勤手

仕事内容完全在宅勤務にて、事務アシスタント業務をお任せします。 ※ザイマックスグループの特例子会社【ザイマックスウィコム】での募集です。 【業務例】 ・データ入力 ・チェック業務 ・名刺データ入力 ・採用事務 ・書類整理 ・業務サポート ・請求書の支払処理 など 上記の業務の中から、スキルやご経験、ご障害への配慮を考慮して業務をお任せいたします。 ――――――――――――――――――――――――――――――――― ★業務内容によってはマニュアルがあります。 入社後はオンラインの環境下ですが丁寧に業務を教えますので、 事務未経験の方でもご安心ください。 日々のコミュニケーシ

仕事内容■仕事内容 弊社のディレクターが並走しながら「コンセプト設計→制作→成果検証→改善」のサイクルを一緒に積み上げていく環境のため、作って終わりではなく「デザインの意図を伝えられるクリエイター」への成長をサポートします。 【具体的には】 ①クリエイティブ制作・改善 ・バナー・LPのデザイン制作（Google・Meta・TikTokなど主要媒体対応） ・配信結果（CVR・CTR・CPAなど）をもとにした改善案の提案と実行 ディレクター・デザイナーのサポートのもと実行していただきます ②クリエイティブ戦略・提案 ・ クライアントの課題ヒアリングへの同席・クリエイティブ戦略の立案 ・バナー・LP・

勤務時間シフト制

仕事内容採用事務職／フルリモートOK／「 採用事務 」創業3年目のベンチャー企業／一緒に会社を創りあげていきませんか ◇社名の由来 その瞬間（人・時・場所）でしか起こりえない、自身（人）と相手（人）との間に強い記憶に残るような『 あいことば 』をつくり上げていきたいという想いを込めて設立しました。 私達と関わった人が成長し、 私達も成長していけるよう 共に輝きたいと考えています。 ※まずは、あなたのご希望の働き方を面談時に聞かせて下さい！現状抱えてる悩みや相談したいことなどもカジュアルな面談でお伺いします( 一緒に会社を創りあげていきませんか？ ●事業内容 企業成長や人手不足でお悩みの企業に

仕事内容ProFuture株式会社 【リモート中心】企業向けセミナーのディレクション担当◆著名人を招いた大規模セミナー◆企画にも携われる 【仕事内容】 【リモート中心】企業向けセミナーのディレクション担当◆著名人を招いた大規模セミナー◆企画にも携われる 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級人事ポータルサイトを運営／BtoBイベント運営◎働きやすい環境で企画職を目指す◎～ ■企業概要： 当社は人事担当者向け総合ポータルサイト「HRプロ」を軸に、企業の人材戦略・組織課題の解決を支援する情報発信・イベントを展開しています。日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」や、人事エグゼクティブ向けのオンライン

仕事内容株式会社フーバーブレイン 【リモート×フレックス可】経営企画◆経営と事業拡大に直結する業務に従事◆東証グロース上場 【仕事内容】 【リモート×フレックス可】経営企画◆経営と事業拡大に直結する業務に従事◆東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 ◎経営層と直接関わりながら、全社・グループ戦略に携われる ◎部門・子会社横断で幅広い知識・人脈を得ることができる ◎事業成長に直結するプロジェクトに関与できる 経営陣や各部門・子会社と連携し、フーバーブレイン及びグループ全体の意思決定を支える経営企画業務を担当していただきます。経営指標の分析、予算の策定・管理、各種レポート作成など、経営戦略の実行を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・ドラッグストア、量販店、コンビニでの企画提案営業・折衝経験 ※化粧品業界経験は不問 ・Excel、PowerPointを使用したデータ集計、資料作成経験 【職種名】 『ちふれ』などの自社化粧品の営業／年間休日123日／週1回リモート可 【仕事内容】 ※ちふれホールディングスでの採用ですが、入社後は株式会社ちふれ化粧品へ出向となります。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ ・「ちふれ」「綾花」「do organic」「do natural」といった、幅広い年代に愛される自社ブランド化粧品です。 高品質・安全性を強みとしています。 ＜提案先＞ ・ドラッグストア、量販

勤務時間就業時間：09：00～17：30（実働時間07時間30分） 月間想定残業時間：20～40時間程度

仕事内容【職種】 ネットワークエンジニア 【仕事内容】 鉄道会社に運用監視システムを対象としたプリセールスをお願いします。 【詳細】 ・新規/既存顧客に対するシステム提案活動（要件確認/ソリューション選定/提案資料作成/見積） ・受注済み案件の実行（要件定義/設計/構築/試験/マニュアル作成） ・委託先ベンダ調整※下流工程を外部ベンダへ委託する案件の場合 【環境】 Nutanix、RHEL、Splunk、NetFlow 【出社予定日数】 月8～12日 【企業情報】 コンサルティング、システム開発、アウトソーシングなどを提供しています。 【お仕事のポイント】 ◆就業者限定CCNA・CCNP資

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： ・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※

勤務時間09時30分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手通信企業グループの人事労務部門にて、通勤費等申請審査対応を中心とした事務全般をお任せします。 毎月の給与支給事務から、年末調整や労働保険料の更新といった年間イベント業務まで、幅広くご活躍いただける環境です。 ●各種申請審査関連業務 ●通勤費経路審査、赴任旅費審査、各種給与関連申請審査 【会社の主力商品・サービス】 携帯電話通信会社 【勤務時間】 9:30～18:00（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（5～10時間未満/月） 【月収例】 約276,000円（時給1,700円×実働7.50h×2

仕事内容■仕事内容 INTLOOPは、独立系コンサルティングファームとして、 国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、 様々な領域のコンサルティングサービスを提供しております。 新卒採用リクルーターは、採用戦略の立案から学生対応、内定者フォローまで、 採用活動全般に幅広く携わっていただきます。 少数精鋭の体制のため、新卒の段階から裁量を持って、採用企画や候補者対応など、 多岐にわたる業務に挑戦できる環境です。 【具体的には】 ・ 新卒採用戦略の立案（採用計画、採用手法の検討、選考プロセス設計等） ・ 学生対応（カジュアル面談、面接、オファー提示、フォロー面談） ・ 大学訪問、合同説明

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・運用型広告の実務経験3年以上 ■扱う手法 ・GoogleAdwords（リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告など）、Yahoo！プロモーション広告（スポンサードサーチ、YDN） ・SNS運用・SNS広告 ・ターゲティングメール ・デジタルマーケティングツールの導入支援など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 コミュニケーションスキルのある方 周りを巻き込んで業務を遂行できる方 【職種名】 【東京：リモート】マーケティング・プランナー ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算の実務経験（300名以上／3年以上） 【尚可】 ・人事制度や雇用形態が複数ある環境での実務経験 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行った経験 ・人事管理システム（COMPANY）の使用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的にチームメンバーと関わり課題解決に向けて動ける方 ・視野を広く持ち、会社全体を見通した考え方ができる方 【職種名】 【東京：リモート】労務 ※年間休日120日以上 【

仕事内容Eightキャリア株式会社 【リモート可/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆既存顧客／名刺管理「Eight」を活用した採用支援 【仕事内容】 【リモート可/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆既存顧客／名刺管理「Eight」を活用した採用支援 【具体的な仕事内容】 【週2リモート／Sansanのグループ企業／土日祝休み／企業の採用を支援するカスタマーサクセス】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎第二新卒OK！導入支援、採用コンサルティングを通じて企業の採用課題を解決する専門的なコンサルスキルが身に付きます ◎顧客の成功体験に直接貢献！プロダクトを最大限活用していただき、成果を実感してもらえる喜び

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験をお持ちの方 【職種名】 キャリアアドバイザー【スタートアップ特化／リモート福利厚生充実】 【仕事内容】 業務内容：人材紹介/営業支援（フロー作成、営業代行）/アライアンス支援/資金調達支援/M&A仲介 └具体的には ・新規開拓営業、アカウントマネジメント ・クライアントの経営課題ヒアリング、最適なソリューションの企画・提案 ・獲得した案件のデリバリー業務（人材集客含む） ・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成 等 ＋ メンバー・売上目標のマネジメント 【働き方】 イードアではリモートと出社をバランス良く取り入れたハイブリッドワークを実践しています。

仕事内容太陽グラントソントン税理士法人 【東京】国際税務スタッフ（アソシエイト～シニア）／フルフレックス・リモート可・／英語スキルを活かせる 【仕事内容】 【東京】国際税務スタッフ（アソシエイト～シニア）／フルフレックス・リモート可・／英語スキルを活かせる 【具体的な仕事内容】 【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス・リモート積極活用中】 ■職務概要： クロスボーダー取引や外国企業の日本進出（インバウンド）に関わる税務支援を専門的に行います。 外資系企業を中心とした法人税等の申告書作成（コンプライアンス業務）、決算書類・各

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須経験は、マーケティングまたはプロダクトマネジメント経験3年以上、複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験、英語を用いた読み書きレベルのビジネスコミュニケーション力です。 一方で、医療業界経験やIT業界経験は必須ではありません。今回重視されるのは、業界知識そのものよりも、変化の大きい環境で自ら考え、周囲を巻き込み、成果につなげるスタンスです。 具体的には、 ・成長機会の大きい環境で自分の市場価値を高めたい方 ・前例のないテーマでも、仮説を立てて主体的に動ける方 ・現場の声を泥臭く拾いながら、答えのない課題を解いていける方 ・経営に近いポジションで、事業視

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用または人事採用の実務経験（3年以上） ・主体的に業務を推進できる能力 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・合同説明会、大学訪問、インターンシップの企画運営経験 ・内定者フォローや研修企画の経験 ・採用広報やSNS運用の経験 ・部門や経営層との折衝経験 【キャリアパス】 ・入社初年度：KPI進捗のモニタリング及び改善提案、チームマネジメント ・2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント ・将来的に：マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・リスク管理・営業などの業務知識 ・データ集計用ツールやプログラミング知識（SAS経験者歓迎） ・データ関連プロジェクトの推進・進捗管理経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 財務企画担当 ＜担当者～管理職＞リモート可（年収500万円～1300万円） 【仕事内容】 ★☆【中途入社約8割】他行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットかつスピード感あふれる企業風土です☆★ ★☆「Protect & Build 夢をかたちに、未来を創る」を経営理念に掲げ、常に革新… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与の実務経験（給与・賞与計算）を2年以上お持ちの方 ・年末調整の知識をお持ちの方(実務経験はなくとも構いません) 【歓迎】 ・人事基幹システム「COMPANY」の操作経験 ・シェアードサービスでの業務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】労務担当 【仕事内容】 ◆福利厚生充実／教育制度充実／資格補助有り／キャリアアップ可能な環境です！◆ 【職務概要】 同社グループではたらく、約4万人の従業員における給与・賞与計算～人件費計上