障害者雇用 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容障がいのある社員の作業指導及び生活支援業務 会社内イベント企画や家族会の運営 外部機関との障害者雇用推進の連携 など 変更範囲：変更なし

仕事内容◆障害者福祉施設にて作業所（就労継続支援Ｂ型）、グループホーム、地域 活動支援センター、特定計画相談の４事業の中より障害者福祉 専門職として 業務を担当していただきます。 ＊担当業務はご本人の希望、適性等を勘案し、ご相談いたします。 ※現場勤務によるキャリア形成を図り、将来的にご本人の希望や 業務能力等 により営業・企画部門へ進める可能性があります。【変更範囲：変更なし】

仕事内容主に設計業務・ＣＡＤソフトを使用して作図 エクセルを使って集計作業・顧客の電話対応（仕事に慣れたら）等 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］ ◎「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業・やまぐちイ クボス表彰企業・やまぐち障害者雇用認定企業）」

仕事内容・施主、ゼネコン、設計会社といったお客様を対象に、各社の仕様調査を実施 するとともに、お客様が仕入れた土地や受注物件の情報を収集します。 ・営業担当者が物件をスムーズに受注できるよう、必要な情報提供や提案サポ ートを行います。 ◎働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業・やまぐちイク ボス表彰企業・やまぐち障害者雇用認定企業） ◎地域活性化雇用創造プロジェクト（山口県実施）参画企業

仕事内容・不良品の原因分析及び再発防止策、選別作業。作業手順書作成。 工場監査対応、ＩＳＯ管理。 ・主に銅合金を材料とした水栓金具などの機械加工品の不良品調査、品質管理 とＢｔｏＢ営業。 【将来の業務内容の変更範囲：変更なし】 ◎「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業・やまぐちイ クボス表彰企業・やまぐち障害者雇用認定企業）」 ◎地域活性化雇用創造プロジェクト（山口県実施）参画企業

仕事内容・本社で加工した給水給湯配管プレハブシステムの取り扱い方を現場の職人に 指導します。 ・現場へ定期訪問し指導した内容で敷設されているかの確認を行います。 ・現場のトラブルを未然に防ぎ受注した物件のアフターフォローを行います。 ・客先への指導内容や現場のチェックポイントは同行訪問での教育期間（通常 ６ヶ月）を設けます。 ◎働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業・やまぐちイク ボス表彰企業・やまぐち障害者雇用認定企業） ◎地域活性化雇用創造プロジェクト（山口県実施）参画企業

仕事内容◇特別養護老人ホームでの調理業務 ・盛付け・配膳・下膳・片付け・清掃 等 ※約１５０食を１０名体制で調理します。 ※現在２名の管理栄養士が勤務しています。 ・勤務時間は（１）から（３）の他９：３０から１８：３０の勤務あり 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・本社で加工した給水給湯配管プレハブシステムの取り扱い方を現場の職人に 指導します。 ・現場へ定期訪問し指導した内容で敷設されているかの確認を行います。 ・現場のトラブルを未然に防ぎ受注した物件のアフターフォローを行います。 ・客先への指導内容や現場のチェックポイントは同行訪問での教育期間（通常 ６ヶ月）を設けます。 ◎働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業・やまぐちイク ボス表彰企業・やまぐち障害者雇用認定企業） ◎地域活性化雇用創造プロジェクト（山口県実施）参画企業

仕事内容◇特別養護老人ホームでの調理業務 ・盛付け・配膳・下膳・片付け・清掃 等 ※約１５０食を１０名体制で調理します。 ・勤務時間は（１）～（３）の他９：３０～１８：３０の勤務あり 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】 ※変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームもしくは特定入居者生活介護施設での機能訓練（日常の生 活支援全般など含む） 【求める介護職員像】・お年寄りが好きな人・向上心旺盛な人・何事にも前向 きな人・お話しをするのが大好きな人 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】 変更範囲：変更なし／転勤範囲：就業場所の４か所のうち転勤可能性有

仕事内容○寝たきりや認知症などにより介護が必要となった高齢者が安心して快適に 生活を送ることができるよう、支援を行います。食事・入浴・更衣・排泄・ 移動など一人ひとりに合わせて丁寧にケアを行います。 入社時、安心して現場に出られるよう８日間＋αの新人研修プログラムを 実施しています。【変更範囲】会社の定める業務 ●厚生労働省認定 兵庫県内初ダブル認定企業● ユースエール認定企業＆もにす認定 若者の採用育成に積極的で雇用管理の状況などが優良 障害者雇用優良中小事業主基準適合事業所

仕事内容◆看護業務（特別養護老人ホームでの高齢者の健康管理、投薬管理等） ＊利用者定員は８０名です。 ＊人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨める方 ＊勤務開始日は相談可 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】 変更範囲：デイサービスの業務／転勤範囲：就業場所の４カ所の転勤可能性有

仕事内容入居者様の生活の介助。 複数名のスタッフで、１ユニット１０名の入居者様の食事、口腔ケア、入浴、 整容等の介助をお願いします。 夜勤中は２ユニットを担当してください。 仕事に慣れてきたら居室担当をもったり、レクリエーションの企画等もお願い します。 「働き方改革関連認定企業」 「障害者雇用優良中小事業主もにす認定」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆看護業務（特別養護老人ホームでの高齢者の健康管理、投薬管理等） ＊利用者定員は８０名です。 ＊人と触れ合う事が好きな方、介護という仕事に情熱を持って臨める方 ＊勤務開始日は相談可 【働き方改革関連認定企業（女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定）】 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業】 変更範囲：デイサービスの業務／転勤範囲：就業場所の４カ所の転勤可能性有

仕事内容＊施設入居者の日常生活全般の介護（入浴、食事、排泄、着替など） ＊業務内容 変更の範囲：法人が定める業務 ＊就業場所 変更の範囲：法人が定める事業所（併設施設） ★ユースエール認定企業（若者の採用・育成に積極的で若年者の雇用管理の状 況などが優良な中小企業を厚生労働省が認定） ★やまぐち子育て応援企業、やまぐちイクメン応援企業、 やまぐち障害者雇用推進企業、やまぐち働きやすい介護職場宣言事業所 ★厚生労働省子育てサポート企業くるみん認定、女性活躍推進企業えるぼし認 定、障害者雇用優良企業もにす認定を受けています。

仕事内容まずは特養で２年間、介護職員として介護や医療的ケアの基礎を習得します。 次に、小規模多機能ホームで１年間、ご家族様対応を含めた在宅ケアの現場で 学びます。３年間の介護職経験をもって、４年目以降、生活相談員にジョブチ ェンジします。 生活相談員着任後は、特別養護老人ホームでの相談業務をお願いします。 「働き方改革関連認定企業」 「障害者雇用優良中小事業主もにす認定」 「変更範囲：生活相談員」

仕事内容まずは特養で３年間、介護職員として介護スキルや必要な医療的ケアを学びま す。次に、小規模多機能ホームで２年間、ご家族様対応を含めた在宅ケアを学 びます。入社６年目の受験と合格が目指せるようサポートします。 ケアマネジャーとしての着任先は、特別養護老人ホーム、小規模多機能ホーム 、居宅介護支援事業所のいずれかです。 「働き方改革関連認定企業」 「障害者雇用優良中小事業主もにす認定」 「変更範囲：ケアマネジャー」