FC開発 - 東京都武蔵野市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容COO・事業責任者候補／健康経営優良法人５年受賞／働きがいある企業ランキング６年連続受賞 【仕事内容】 …………………………………… 21世紀を代表する 飲食カンパニーへの挑戦 …………………………………… 独自性の高い自社ブランドを国内外に広めていくという大きなミッションの元、業態開発から事業統括まで一貫して推進いただけます。 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞しています。 「健康経営優良法人ホワイト500」を5年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させてい

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 700万円～1049万円 【職場情報】 ■飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営 ■店舗プロデュース事業 ■エネルギー事業（ソーラー・地熱発電） ■システム開発・DX推進事業 ■地域貢献事業 採用担当：中村 mail：contact@five-group.co.jp tel：050-3196-5531（平日9:00～18:00／土日祝10:00～18:00） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 本社 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10いちご吉祥寺ビル7F（最寄駅：吉祥寺駅） ※転勤はありません 【仕事内容】 COO・事業責任者候補／健康経営

仕事内容COO・事業責任者候補／健康経営優良法人５年受賞／働きがいある企業ランキング６年連続受賞 【仕事内容】 …………………………………… 21世紀を代表する 飲食カンパニーへの挑戦 …………………………………… 独自性の高い自社ブランドを国内外に広めていくという大きなミッションの元、業態開発から事業統括まで一貫して推進いただけます。 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞しています。 「健康経営優良法人ホワイト500」を5年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させ

仕事内容【東京：リモート】Cエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■100％自社開発■レジャー施設集客システムトップクラスのシェア 【職務概要】 同社が開発するレジャー施設やテーマパークの予約・発券システムのCアプリバージョンアップを担当いただきます。 著名施設のニーズに応じた業務をお任せいたします。 単なる入場券発行システムだけでなく入場管理や団体予約、会員管理、Web販売などトータルでシステムを提供しています。 【職務詳細】 ■要件定義 ■設計 ■実装 【開発環境】 言語：C OS：Windows DB：PostgreSQL・AWS ★☆今後の展望☆★ 施設のIT化

仕事内容【東京：リモート】Cエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■100％自社開発■レジャー施設集客システムトップクラスのシェア 【職務概要】 同社が開発するレジャー施設やテーマパークの予約・発券システムのCアプリバージョンアップを担当いただきます。 著名施設のニーズに応じた業務をお任せいたします。 単なる入場券発行システムだけでなく入場管理や団体予約、会員管理、Web販売などトータルでシステムを提供しています。 【職務詳細】 ■要件定義 ■設計 ■実装 【開発環境】 言語：C OS：Windows DB：PostgreSQL・AWS ★☆今後の展望☆★ 施設の

仕事内容《★ご応募頂いた全ての方、面接致します★》 ■キッチン・管理業務■ ・調理 ・肉類のカット、仕込み ・材料の発注、在庫管理 ・原価管理、品質管理 ・アルバイト・パートの育成、トレーニング等 ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネジャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【入社後のキャリアアップ】 ▼マネジャー・チーフ（店長） 店舗全体をマネージメント、店舗計数管理、人材の育成・教育。 ▼エリアマネジャー・経営企画・営業企画・商品開発・事業開発・FC 開発・ ブラ

仕事内容【東京：リモート】Cエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■100％自社開発■レジャー施設集客システムトップクラスのシェア 【職務概要】 同社が開発するレジャー施設やテーマパークの予約・発券システムのCアプリバージョンアップを担当いただきます。 著名施設のニーズに応じた業務をお任せいたします。 単なる入場券発行システムだけでなく入場管理や団体予約、会員管理、Web販売などトータルでシステムを提供しています。 【職務詳細】 ■要件定義 ■設計 ■実装 【開発環境】 言語：C OS：Windows DB：PostgreSQL・AWS ★☆今後の展望☆★ 施設の

仕事内容《★ご応募頂いた全ての方、面接致します★》 ■ホール・管理業務■ ・お客様のご案内、注文受付、接客サービス ・レジ会計業務 ・テーブルのセッティング、片付け ・売上管理、利益管理 ・アルバイト・パートの育成、トレーニング等 ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネジャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【入社後のキャリアアップ】 ▼マネジャー・チーフ（店長） 店舗全体をマネージメント、店舗計数管理、人材の育成・教育。 ▼エリアマネジャー・経営企画・営業企画・商品

仕事内容＼私たちは、とことん攻める／ ☆ 完全週休2日！お休みは必ず2連休 ☆ サービス残業は禁止！残業も月30hと少なめ ☆ 年2回キャリアアップのチャンス！本部職も目指せます ★社員の声から生まれた「攻め」の取り組み ・デリバリー＆テイクアウト＆食品通販もスタート ・テレビドラマや人気Youtuber、コンビニエンスストアコラボ …ほかにもたくさんの取り組みが進行中！ 業界に広がるネガティブな空気を、一緒に打ち破りましょう。 ＜入社後＞ まずは、接客や調理の仕方、メニューを覚えるなど基礎を学びます。3ヶ月ほどで店長昇格を目指し、店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するエリアマネ

仕事内容＼私たちは、とことん攻める／ ☆ 完全週休2日！お休みは必ず2連休 ☆ サービス残業は禁止！残業も月30hと少なめ ☆ 年2回キャリアアップのチャンス！本部職も目指せます ★社員の声から生まれた「攻め」の取り組み ・デリバリー＆テイクアウト＆食品通販もスタート ・テレビドラマや人気Youtuber、コンビニエンスストアコラボ …ほかにもたくさんの取り組みが進行中！ 業界に広がるネガティブな空気を、一緒に打ち破りましょう。 ＜入社後＞ まずは、接客や調理の仕方、メニューを覚えるなど基礎を学びます。3ヶ月ほどで店長昇格を目指し、店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するエリアマネ

仕事内容<仕事内容> ◎店長候補（東証スタンダード上場グループ）★完全週休2日制、年間休日121日 ＼私たちは、とことん攻める／ ☆ 完全週休2日！お休みは必ず2連休 ☆ サービス残業は禁止！残業も月30hと少なめ ☆ 年2回キャリアアップのチャンス！本部職も目指せます ★社員の声から生まれた「攻め」の取り組み ・デリバリー＆テイクアウト＆食品通販もスタート ・テレビドラマや人気Youtuber、コンビニエンスストアコラボ …ほかにもたくさんの取り組みが進行中！ 業界に広がるネガティブな空気を、一緒に打ち破りましょう。 ＜入社後＞ まずは、接客や調理の仕方、メニューを覚えるなど基礎を学びます。

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中◎年間休日121日|賞与昨年実績4か月分|自動車開発エンジニア|手当充実|社宅制度もあり 弊社顧客先または弊社の各事業所にて、自動車やバイクの開発に携わっていただきます。 顧客先は基本的に大手完成車メーカーや部品サプライヤです。 普段目にする事のない最先端技術を自分自身の目や手で体感いただきます。 具体的には… ・エンジン耐久試験や適合評価 ・車両の衝突実験・ボデーの評価 ・試作品や治具の設計・試作 ・部品のCAE解析 ・ECU・制御ソフトの設計 等 面接の中で希望や適性を聞いた上であなたにピッタリの業務をお任せします！ 次世代でメインとなるモーターやFC車

仕事内容<仕事内容> ◎串カツ田中 三鷹店◎店舗スタッフ（上場企業グループ）★完全週休2日制、年休121日 ＼私たちは、とことん攻める／ ☆ 完全週休2日！お休みは必ず2連休 ☆ サービス残業は禁止！残業も月30hと少なめ ☆ 年2回キャリアアップのチャンス！本部職も目指せます ★社員の声から生まれた「攻め」の取り組み ・デリバリー＆テイクアウト＆食品通販もスタート ・テレビドラマや人気Youtuber、コンビニエンスストアコラボ …ほかにもたくさんの取り組みが進行中！ 業界に広がるネガティブな空気を、一緒に打ち破りましょう。 ＜入社後＞ まずは、接客や調理の仕方、メニューを覚えるなど基礎を学

仕事内容280店舗から選べる店長候補*月給26万以上*月8日休み*一年目で年収350万も！ 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【給与】 月給 260,000円〜320,000円 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：42時間/月 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ※東京・神奈川エリアの場合は月給28万8000円以上 月給26万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】 インセンティブは店長昇格後に発生。全ての店長に月額平均3万5000円が支給されています。 【勤務地】 東京都武

仕事内容20業態280店舗から選べるキッチン・ホールスタッフ ◆月給26万以上+各種手当 ◆月8日休み 【職種】 ホール・キッチンスタッフ 【給与】 月給 260,000円〜320,000円 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：42時間/月 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ※東京・神奈川エリアの場合は月給28万8000円以上 月給26万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】 インセンティブは店長昇格後に発生。全ての店長に月額平均3万5000円が支給されています。 【勤務地】

仕事内容20業態280店舗から選べる料理長・シェフ候補 ◆月給26万以上+各種手当 ◆月8日休み 【職種】 料理長・シェフ（候補） 【給与】 月給 260,000円〜320,000円 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月 想定残業時間：42時間/月 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ※東京・神奈川エリアの場合は月給28万8000円以上 月給26万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】 インセンティブは店長昇格後に発生。全ての店長に月額平均3万5000円が支給されています。 【勤務地】 東京都武蔵野市 【最寄り駅】 武

仕事内容店舗運営・SV業務・トレーナー業務・商品開発等 まずは店舗マネジメントに取り組んで頂きますが、 早い段階で能力を考慮し将来の幹部候補として 幅広い業務をお任せします。 ●新店舗の店長業務 ●加盟店（FC）開発 ●FCトレーナー ●社員教育／人事／採用 ●メニュー開発 ●店舗設計／開発 ●販促企画 試用・研修期間 どちらもなし 交通費 支給なし 休日・休暇 勤務期間

仕事内容【店長候補 正社員採用／ドミノ・ピザ】早期店長昇進も可能。サポート充実で入社後も安心です。 時代の先端をいくビジネスモデルがドミノ・ピザの強み。成長著しいグローバルブランドでの経験が、自身の成長へ！ 店長候補として、ピザメイク、注文・来店対応、食材の補充など の店内業務から覚えていきましょう。入社後にしっかりとお教え しますので、安心して働いていただけます。店長昇進後は、アル バイトの育成、シフト管理、売上管理などの店長業務をお任せし ます。 【幅広い年齢層が多数活躍中】 ドミノ・ピザでは、10代～50代の幅広い年齢層の店長が働いてい ます。ドミノ・ピザでのアルバイト経験者をはじめ、アミ

仕事内容オシャレなビアバーで店長候補／経験者は30万以上も可！独立支援制度あり！ 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 固定残業：あり 固定残業代：55,800円/月 想定残業時間：40時間/月 ※固定残業代40時間/55,800円以上を含む。超過分は別途支給 ※店長・料理長になると役職手当10,000円〜（役職手当も年2回の昇給対象） ※統括店長（マネージャー）になると更に手当がつきます。 【年収例】 ・入社1年目店長候補／336万円〜 ・入社3年目店長／420万円〜 ・入社5年目店長／468万円〜 ・入社6年目統括店長／480万円〜 【

仕事内容未経験歓迎！飲食店でのキッチン・ホールスタッフ／月8日休み／豊富なキャリアプランあり！ 【職種】 ホール・キッチンスタッフ 【給与】 月給 250,000円〜400,000円 固定残業：あり 固定残業代：55,310円/月 想定残業時間：45時間/月 月給25万〜40万円 ※SVに昇格後（最短で1年半）は月給40万円以上となります。 ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ※年平均1〜2万円程度昇給。 ※上記金額には固定残業月45時間相当分含む。（5万5310円） ※45時間を超えた場合、残業別途支給いたします。 【勤務地】 東京都武蔵野市 【最寄り駅】 吉祥寺駅 【ア