社会医療法人健康会 の求人・仕事・採用

仕事内容京都府京都市下京区の事務総合職（介護老人保健施設 ぬくもりの里） (正社員) | 社会医療法人健康会 京都南病院 ▼仕事内容 【７／１７説明会用】介護老人保健施設における介護保険請求及び事務業務がメインです実働７時間でほぼ時間外業務はありません。 休みや有給休暇も取得しやすい職場環境です。 主な業務はパソコンでの事務作業や書類整理、電話対応や利用者様のご家族の対応、保険請求事務などです。 また、利用者様の送迎（ワンボックス）などもお手伝い頂くことがあります。 【変更範囲：法人の定める業務】 (京都府京都市下京区) ▼職種 事務総合職（介護老人保健施設 ぬくもりの里）(正社員) ▼雇用形態

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会医療法人健康会 新京都南病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・介護を必要としている方やその家族への相談対応 ・要介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議 ・ケアプランに沿った介護サービスの提供 ・給付管理業務 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護老人保健施設 定員：98名 開設：1989年3月 【おすすめポイント】 ・駅から近い立地 ・退職金制度あり ・賞与昇給あり ・単身者用社宅あり ・日勤のみ 【給与詳細】 月給：183,800円～346,948円 ＜内訳＞ ・基本給：177,100円～293,200円 ・処

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会医療法人健康会 京都南病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・入退所相談連携 ・サービス担当者会議運営 ・在宅復帰支援 ・各社会資源との連絡調整 ・家族対応 ・介護保険請求業務 ・行政連携 ・各種制度利用申請支援 ・地域ネットワーク連携・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護老人保健施設 定員：98名 開設：1989年3月 【おすすめポイント】 ・駅から近い立地 ・退職金制度あり ・賞与昇給あり ・利用可能な託児施設あり ・日勤のみ 【給与詳細】 月給：183,800円～346,948円 ＜内訳＞ ・基本給：177,100円～2

仕事内容ケアマネジャー（第二南診療所）の募集です。 居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会医療法人西陣健康会 堀川病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～16：30 ※60分休憩 ※水・土曜は14：00までです ※時間外勤務なし

仕事内容【仕事内容】 【京都市下京区】利用平均13名のデイケア ・小規模デイケアのご案内です ・入浴介助、排せつ、食事の補助 ・レクリエーション ・リハビリのお手伝い ・送迎業務 ・8：30～17：00の勤務 ・水・土曜は14：00まで ・勤務日数ご相談下さい ・週3日～OKです ・最寄駅から徒歩5分 ・送迎できる方優遇 ・軽自動車の運転ができればOK ・託児所あり ・小さなお子様がいる方も安心！ 【給与詳細】 【時給制】 1,122円～1,350円 ※資格・経験により異なります 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～17：00（休憩60分） ※時間外勤務なし

仕事内容【仕事内容】 【京都市下京区】定員30名のデイケア ・平均利用は25～26名のデイケア ・8：30～17：00固定 実働７時間でプライベートも充実 ・入浴介助・レク・リハビリのお手伝いがメイン ・送迎運転できる方優遇 ・送迎運転できない方も相談OK ・最寄駅から徒歩9分 ・日曜は固定でお休みです 【給与詳細】 【時給制】 1,122円～1,200円 ※資格・経験によります 交通費別途支給 昇給あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【京都市下京区】定員30名のデイケア ・平均利用は25～26名のデイケア ・8：30～16：30固定 実働７時間でプライベートも充実 ・入浴介助・レク・リハビリのお手伝いがメイン ・送迎できる方優遇 送迎できない方も相談OK ・最寄駅から徒歩9分 ・日曜は固定でお休みです ・住宅・家族手当も完備 単身からご家族のいる方まで安心 【給与詳細】 【月給制】 175,000～308,000円 基本給 162,300円?237,300円 処遇改善手当 12,700円 その他 資格手当：2,000円 （介護福祉士） 勤務手当 40,000円 昇給あり 賞与：年2回(前年度実績3

仕事内容【仕事内容】 【京都市下京区の定員98名の介護老人保健施設】 ・定員98名、1フロア平均50名 ・フロア固定でのお仕事です ・1フロアで介護職7～8名と看護師1～2名 ・利用者様の入浴・排泄・食事介助 ・食事の配膳下膳、服薬介助 ・起床介助、就寝介助 ・リハビリの補助 ・記録業務など ・職員数も多く、しっかりOJTもあります ・医療との連携も強いため様々な知識を習得できます ・利用者様の機能改善に向かっていく様子を間近で感じられます ・住宅・扶養手当も完備 単身からご家族のいる方まで安心 ・夜勤手当9000円と手当も充実 【給与詳細】 【月給制】 175,000～358,000円 基

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30～16：30 9：00～17：00 ※各シフト60分休憩 時間外勤務なし

仕事内容【仕事内容】 京都市伏見区の定員14名のサービス付き高齢者向け住宅 ・施設内の訪問介護形式でのサービスです ・1日の訪問の流れが決まっており、 一人一人に合わせた個別ケアができます ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・パート求人です！ ・8：30～17：00内の勤務です ・週5日、日祝勤務できる方優遇 ・駅より徒歩5分！ アクセスよく通勤も便利です 【給与詳細】 【時給制】 1,122円～1,250円 ※資格・経験により異なります 別途交通費支給 【固定残業代有

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～16:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円～55万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、電子カルテあり 【スタッフの声】 教育体制が充実している一方で、子育てに関して理解のある環境なので、院内の保育所を利用できたり、産休や育休も取得しやすいです。子育て中の方にもおすすめです。有給取得率も高く、

仕事内容【実働7時間】【日祝休み】 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ■ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 【自慢の「働きやすい」環境充実】 ■残業はかなり少なめ（月平均12時間） 急性期の看護部門でも月平均10H未満で

勤務時間▼勤務時間詳細 7：00～15：00 13：00～21：00 ※各シフト60分休憩 時間外勤務なし

仕事内容【仕事内容】 京都市下京区の定員8名のグループホーム ・1ユニット8名のみ 小規模で個別ケアができます ・地域密着型の施設 ・家の中にいるような温かい雰囲気の職場 おススメポイント ・パート求人です ・最寄駅から徒歩8分 アクセス抜群で通勤も便利 ・勤務日数・時間帯もご相談下さい 扶養内での勤務も相談可能です 【給与詳細】 【時給制】 1,122円～1,250円 ※資格・経験により異なります 別途交通費支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容救急病院ちかくで100％受入保証◎ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ■ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 【自慢の「働きやすい」環境充実】 ■残業はかなり少なめ（月平均12時間） 急性期の看護部門でも月平均10

仕事内容当グループ看護師（新卒）の募集です。 配属先は、新京都南病院（急性期）または京都南病院（亜急性期～慢性期）のどちらかで、研修中に個々の適性に合わせて配属先を決定します。 新京都南病院は2011年に救急医療に特化した病院として開院。わずか107床の二次救急の病院ですが、DPC（急性期病院の疾病群分類による包括診療報酬制度）の救急医療係数はなんと全国6位！京都の救急隊員に「西のとりで」と呼ばれることもある病院です。現在は地域住民の強い要望を受け一般外来も行っています。 京都南病院は1966年に地域住民の募金を中心に建てられた病院で、上階がUR公団住宅という当時としても画期的、今なお珍しい建物です。

仕事内容日祝休み◎16時半まで◎日勤のみ◎ 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 【自慢の「働きやすい」環境充実】 ■残業はかなり少なめ（月平均12時間） 急性期の看護部門でも月平均10H