介護福祉士 住宅型有料老人ホーム - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せするのは特別養護老人ホームでの食事や入浴、排せつ、移乗介助など介護サービス業務全般です。 介護福祉士資格をお持ちの方または初任者研修以上修了者、実務経験が3年以上ある方は即戦力としてお迎えします！ 無資格・未経験でもOK。業務は、先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください。 【採用予定人数】1名 【仕事内容】 入居者様の身の回りのお世話(食事・口腔ケア・入浴・排泄)や、 レクリエーション、季節行事の企画・実施をお願いします！ まるで高級ホテルのような綺麗な施設です！ 【オススメポイント】 ■研修・育成体制が充実！ 聖隷福祉事業団は日本最大規模の社会福祉

勤務時間標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■17：00～翌9：00 ■17：30～翌9：30 ・休憩120分

仕事内容【宝塚市御殿山】好立地／1日4h～応相談／賞与年2回（諸条件あり）／社員給食あり◎働きやすさと充実の福利厚生【パート・夜勤専従・介護スタッフ】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ※雇用期間：～2026年6月30日（契約更新あり） 更新上限あり（更新4回まで／通算契約期間5年まで） ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務態度 ・労働者の健康状態 ・会

仕事内容介護職員（実務者研修修了者、介護福祉士）／訪問介護 充実の福利厚生・サポート体制 しっかり長く勤めてほしいから、頑張るあなたをやさしい手は応援します 業務拡大につき大募集 『お客様にもっともっと喜んでいただくために』をモットーに、宝塚市にお住まいの方々へサービス提供をさせていただいております。 一人でも多くのお客様から、 「やさしい手宝塚店と出会えてよかった 」 「ヘルパーさんに来てもらえてよかった 」 「やさしい手宝塚店のスタッフと出会えてよかった 」 そう感じていただけるよう、わたしたちがたくさんの笑顔を届けて参ります。 現在業務拡大のため大募集 【仕事内容】

仕事内容【職種】 介護職員 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【ポイント】 ◆2022年にオープンした綺麗な施設です。 ◆ワークステーションから派遣・紹介実績のある施設です。 ◎病院や運動ジムといった様々な運営する有料老人ホームでの求人です！ ◎研修制度あり ◎バイク、自転車OKです。 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務。 食事介助、入浴介助、排泄介助 オリエンテーションの実施や運営 生活支援 【応募資格・条件】 介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 必須経験：施設での介護経験（1年） 【勤務地】 兵庫県宝塚市

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） 【給与詳細】 月給23万5,000円 ●月給 235,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・資格手当（介護福祉

仕事内容リハビリデイサービスで介護スタッフ（常勤）の募集！中途社員比率8割以上☆充実の研修・キャリアアップ体制！車通勤可◎育児支援制度充実！年間休120日♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ご利用者様に心身ともに元気になっていただくための自立支援型施設でのお仕事です。 勤務地は全国にある約60事業所にて勤務いただきます。 希望勤務地はできる限り全国可能な方。ただし大阪エリア、西日本、東日本などある程度の希望考慮は可能です。 専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォー

仕事内容【職種】 介護職員 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【ポイント】 ◆研修制度があるから安心してお仕事していただけます！ ◆定年65歳だから長く働いていただけます♪ ◎2022年にオープンした綺麗な施設です ◎病院や運動ジムなどを運営する法人による施設です♪ ◎ワークステーションから派遣・紹介実績あり！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・オリエンテーションの実施や運営 ・生活支援 【応募資格・条件】 介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 必須経験：施設での介護経験(1年)

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネ/正社員】入社後に有休即付与◎賞与・昇給あり！【逆瀬川駅徒歩5分！】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお任せします。 メインとなるのはゲスト（ご入居者）のケアプラン作成の業務です。 決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど 画一的なケアプランを作成するのではなく、 ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを 取り入れながらケアプランを作成します。 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、 より良いプランに改善していくなどの

仕事内容【宝塚市御殿山】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生◎キャリアアップ志向の方歓迎【正職員・介護スタッフ】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく

仕事内容ホテルライクな施設で介護職を募集致します 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設での介護職業務となります。 20年の施設運営経験がありますので、未経験でも心配要りません。 資格: 無資格の方も有資格の方もぜひご応募下さい。 勤務時間: ・8：00～22：00の間で応相談（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） ・夜勤については、別途相談（夜勤手当が付きます） 複数シフトがありますので、時間については相談しましょう 休日・休暇: ・週休2日（曜日は応相談） ・勤務日は週2日～応相談 シフトについては相談しましょう 福利厚生: ・交通費支給あり ・車通勤可（職員用駐車場

仕事内容施設のご入居者へ食事、入浴、排泄等の日常生活に必要な支援を 行います。新人研修やＯＪＴ等、新入職員が不安なく勤務出来るよ うにサポートしています。介護福祉士実務者研修や初任者研修等を 開講し、規程日数、時間を勤務されれば、受講料の全額をキャッシ ュバックします。 また、グループホーム中山ちどりでは、生活リハビリ、レクリエー ション、ユマニチュードケアなど、ご入居者が元気に楽しく過ごせ るように取り組んでいます。 正職員は、特養、介護型ケアハウス等への異動があります。 異動に関しては、年齢、生活状況等考慮します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容心温まる介護の現場で、新たなチャレンジを始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:44,156円～50,033円（30時間）超える残業代は追加で支給 資格手当:介護福祉士：32,000円 入浴手当:500～1,000円/日 入浴＆送迎手当:500円/半日 年末年始特別手当:4,000円/日（12月30日/1月3日が対象） 延長保育料補助:500円/回 自転車通勤手当:例

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：23時00分〜5時00分 就業時間２：21時00分〜23時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・夜間（２３時～５時）のお仕事です。※左記に加え２１時～２３ 時でも勤務可能 ・夜勤職員が休憩している間の見守り、ナースコール対応、洗濯物 畳み、清掃等をしていただきます。 ・メインの夜勤者、宿直者、隣接するフロアの夜勤者もいますので 、緊急時のサポート体制も充実しており安心して働けます。 ・入職時や、在職中でも悩み事や相談がある場合、気軽に相談でき る体制を整備し、フォローしています。 ・仕事内容のご質問などもお気軽にお問い合わせください。 また見学をご希望される方は歓迎いたします。 ◆まずは、お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダー大募集！ホーム長へのキャリアアップも可能！ 介護記録とケアプランのシステム連携で、ケアプラン作成をサポート！業務負担が少ないように周りのスタッフもフォローします 満足度の高い介護サービスと住環境、そして、ご利用しやすい料金設定で知名度をグングン上げているチャーム・ケア・コーポレーション。 有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダーを募集いたします。 定期的にケアプラン研修を実施していますので、入社後も引き続きスキルアップができる環境です。 【ご入居者様に最高の場所を】 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームのサービススタッフ／経験者採用3業務をお願い致します。 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を

仕事内容<仕事内容> 介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎（4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上）［r］ 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【おすすめポイント】 履歴書・面接不要のカンタン登録！スキマバイトにピッタリ カイテク株式会社では、介護・看護業界のスタッフさんたちを大募集！ ＊フルタイムでレギュラー勤務希望の方 ＊激短1日～空いた日だけお仕事したい方 ＊家事や育児と両立して短時間だけ働きたい方 ＊ブランクがあるので週2，3日からマイペースにお仕事したい方 などなど、様々なライフスタイルに柔軟に対応！ 「この日だけ働いてお小遣い稼ぎしたい」というあなたも 「無理のないペースで継続してお仕事したい」というあなたも！ 自分にピッタリの働き方が叶います♪ 【仕事内容】 スキマ1日だけOK♪ 空いた日だけ働ける介護のお仕事

勤務時間8:30~17:30(休憩60分） ※土日含む週3～相談OK ＜入社後の流れ＞ 入社時には全員オンラインでの新人研修を受講していただきます。 まずは4日間、座学にてポラリスの介護を学んでください！ 座学研修終了後は現場にて先輩の仕事を見ながら覚えていただきます。 その後も定期的に研修を行い、キャリアアップを進めています。 ＜スキルアップしたい方にもオススメです！＞ 当社の代表は医師のため、医学的な根拠と確かな実績に基づいた先進の「自立支援介護」ノウハウがあります。 これからの介護業界においてはなくてはならない技術と知識が、必ずやあなたのスキルアップに繋がります！

仕事内容【求人のポイント】 ◇デイサービスでの介護業務 ◇週3～相談OK ◇阪神バス「鳥島バス停」下車 徒歩３分 ◇車通勤可 【施設形態】 通所介護 【職種名】 介護職 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 兵庫県宝塚市にございます「ポラリスデイサービスセンター安倉」にて介護職スタッフを募集しております。 高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指したリハビリサポートのお仕事をお任せします。 ・個別機能訓練、歩行訓練 ・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック

仕事内容住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 介護職員の採用 施設の運営管理 入居者様やご家族との面談 事務作業/役所での手続き等 稼働率の改善 採用計画の立案 近隣病院やケアマネージャーとの連携など