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保育士・保育園・幼稚園/正社員/保育士/社会福祉法人 大和まほろば福祉会 あいの里せせらぎ保育園/21800806/月給214800~226000円

社会福祉法人 大和まほろば福祉会 あいの里せせらぎ保育園

  • 札幌市北区 あいの里三条

  • 月給21.4万円〜22.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人大和まほろば福祉会あいの里せせらぎ保育園では、新しい保育士さんを募集しています。 子どもたちの成長を一番近くで見守り、一人ひとりの個性を大切にした保育を行いませんか。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方との連携や、季節ごとのイベント企画など、やりがいのある仕事が待っています。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、ブランクのある方、未経験から保育士を目指す方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 駅からも近く、通勤に便利な立地です。子どもたちの笑顔に囲まれて、あなたらしく輝ける場所がここにあります。 【給与詳細】 【月給】21万4,8

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カプセルトイの営業/未経験歓迎/シンプルワーク/土日祝休み

株式会社ハピネット・ベンディングサービス

  • 札幌市白石区

  • 年収299万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社ハピネット・ベンディングサービス(バンダイナムコグループ) カプセルトイの営業/未経験歓迎/シンプルワーク/土日祝休み 【求人要約】 流行の最先端に携わる◇未経験OKで研修も充実 バンダイナムコグループ◇安定基盤と充実した福利厚生 音楽・映画・アニメ好きを活かして活躍◇年休125日 \コツコツ作業が得意な方は必見/ エンタメ商品に携わり、楽しく充実した毎日を! \この求人の魅力/ ★未経験でも1カ月程度の研修あり ★コツコツ作業が好きな人歓迎! ★エンタメ好きが活きる ★土日祝休み・年休125日でプライベート充実 【 営業兼配送をお任せ 】 「営業」とはいいつつも、担うの

札幌/マンション管理(管理職候補)在宅勤務可ボトムアップな社風DX/IT化を積極推進中

大和ライフネクスト株式会社

  • 札幌市東区

  • 年収570万円〜720万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【札幌】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【仕事内容】 【札幌】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【具体的な仕事内容】 \人間力×IT技術で最先端の管理を実現/公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風/ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善

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