エッグフォワード株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティング業界におけるシニアマネージャー以上の経験 【職種名】 ディレクター（統括責任者）【人材・組織戦略コンサル／オーダーメイド型支援】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 クライアントリレーションの責任者 ・大手クライアントとの関係構築・維持を担い、CXOクラスとの信頼関係の構築 ・プロジェクト単位ではなく、中長期的なアカウントマネジメントの遂行 案件獲得・営業活動の主導 ・大手企業経営陣に対する営業活動 ・提案書作成やピッチにも自ら関与し、戦略構想段階からクライアントに入り込む プロジェクトの全体統括 ・複数プロジェクトを横断的に統括し、品質・納期・

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴う人員拡充での募集となります 【業務内容】 中途採用の拡大に伴い採用オペレーション、社内調整、その他採用戦略に基づく幅広い業務にチャレンジいただくことができます。 人事としてのキャリア形成をご希望される方を募集します。 【業務詳細】 ・採用オペレーション：面談アレンジ／面接所感の確認・添削／社内連携その他 ・人材紹介エージェント／直接応募者／社員各所との円滑な連絡業務 ・その他業務：データ分析、契約書管理、採用関連のイベント企画等 【使用ツール】 ・ATS：HRMOS ・社内コミュニケーションツール：Slack、Facebookメッセンジャー ・Google w

仕事内容渋谷駅徒歩4分/リモート可【正社員×新卒採用リーダー候補】企業変革支援事業とプラットフォーム開発 リモート可【正社員×新卒採用リーダー候補】企業変革支援事業とプラットフォーム開発 同社は企業変革支援事業（経営コンサル）とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する世界唯一の人材開発カンパニーです。 企業のカルチャーを醸成していくために、新卒採用に注力をしています。 本ポジションでは、新卒採用チームのリーダーとして、学生向けの採用ブランディング構築、 採用の戦略策定から企画、面接・内定者フォローまで一貫してお任せいたします。 学生のファーストキャリアに関わるからこそ、どこまでも学生感情に

仕事内容【募集背景】 IPOに向けての組織強化と育休で現場を離れる社員がいるため 【業務内容】 ◆総務、庶務（社内備品の管理、発注業務、貸与品管理、PCセットアップ対応など） ◆労務、法務（ご経験に応じて業務へアサインします） ◆その他、コーポレート （土地勘のある業務からスタートできます） 【組織体制】 コーポレート事業部 ・経理：2名（※うち1名、23年9月より産休予定） ・総務／労務：2名 【仕事の魅力】 ・コーポレートメンバーとして総務や労務など幅広く全社の管理部門全般の業務に関わっていただきます。 ・成長中の事業数が多いため定型業務から非定型業務、またシステム導入なども進めていただきま

仕事内容【新規事業】プロダクト企画から参画いただける、プロダクトエンジニアを募集（2人目募集） 仕事内容 組織開発・人材育成をテーマとした革新的なプロダクトの開発に、ビジネス・商品企画サイドのメンバーと協働しながら一緒にチャレンジするエンジニアを探しています。 現在シニアエンジニアが1名ですので、2人目のエンジニアとしてご入社いただきます。 エッグフォワードは創業してから1,000社以上の企業変革を支援してきました。今回募集するポジションは、その過程で蓄積された知見やノウハウを活かしながら新しいプロダクトの開発をリードするポジションです。 具体的には、企業で働く方や組織の成長に貢献するためのプロ

仕事内容エッグフォワード株式会社 【渋谷】新卒採用担当（戦略～実行）◆コンサル×事業開発ベンチャー◆在宅可◆育成・人事画にも挑戦可 【仕事内容】 【渋谷】新卒採用担当（戦略～実行）◆コンサル×事業開発ベンチャー◆在宅可◆育成・人事画にも挑戦可 【具体的な仕事内容】 ～年率300％で売上成長のコンサル×事業開発ベンチャーで、企業成長にダイレクトに関わる新卒採用を担当～ ■業務内容 経営陣～現場、エージェントなど、幅広く社内外のステークホルダーを巻き込みながら、新卒採用活動全般をご担当いただきます。今期の採用目標は20名程度、採用職種についてはコンサルタント・事業開発がメインです。 ＜主な業務＞

仕事内容【募集背景】 中途採用全体のオペレーションを担っていただきます。 大量の候補者へ機械的な対応をするのではなく、一人の候補者様、1社のエージェント様と真摯に向き合いながら丁寧なコミュニケーションをしていただきます。 【業務内容】 中途採用関わる社内・社外オペレーション業務 ◆候補者様対応（人材紹介会社の担当者様との連絡がメインです） ◆面接時の来社対応／ご案内 ◆ATS（HRMOS）の運用設計~実行 ◆採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用） ◆チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など 中途採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます

仕事内容エッグフォワード株式会社 マネージャー※経営・組織人事コンサル展開ベンチャー／ヒトをテーマにした企業変革に長期的に携われる 【仕事内容】 マネージャー※経営・組織人事コンサル展開ベンチャー／ヒトをテーマにした企業変革に長期的に携われる 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。「人的資本経営」を実装していきます。 ご希望によってはコンサルティ

仕事内容【業務内容】 エッグフォワードの新卒採用専任のリクルーターとして採用目標の達成だけではなく、その過程では学生のキャリアにしっかりと寄り添いながら、学生の可能性を広げるための起点を多く創っていく業務となります。将来的には新卒採用全体をリードいただく、リーダーや責任者としてのキャリアアップも目指せるポジションとなります。 当社の新卒社員は入社早々からナショナルクライアント～スタートアップまで幅広い企業に対して変革プロジェクトを担っています。 また職種もコンサルタント職の他に、キャピタリスト職、事業開発職など採用職種も多岐にわたります。 2020年以降新卒採用継続しており、1～4年目の社員がすで

仕事内容業務内容  プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。  大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です 「人的資本経営」を実装していきます。 ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 業務内容詳細 プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント 複数プロジェクトのPMO 再現性のある業務の型化、仕組化、構造化など プロジェクト構成：マネージャー、コンサ

仕事内容【業務内容】 ■中途採用における実務業務全般 ◆採用計画の策定~実行（HRBP的な動き） ◆エージェントコントロール（既存・新規対応） ◆面接・面談対応 ◆面接日程調整などの社内・社外対応 ◆最終面接など対面面接時の面接アテンド ◆採用進捗などの可視化、レポート作成等 ◆新規採用施策（リファラルやダイレクトリクルーティング、採用広報）の企画~実行 【ポジションの魅力】 事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。 人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定

仕事内容業務内容  プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。  大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です 「人的資本経営」を実装していきます。 ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 業務内容詳細 ミッション・ビジョン・バリューの策定 人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント 育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援 現

仕事内容■募集背景 当社の新卒採用は、今後の事業成長において重要な位置付けとなっています。 現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。 そこで今回は、更なるMission/Visionの実現と、企業成長の鍵である人材採用を強化するために、新卒採用リクルーターを募集します。 ■業務内容 代表直下の組織で、経営陣～現場まで幅広く社内のステークホルダーを巻き込みながら、採用戦略の立案から実行を担っていただきます。 候補者との面接、面談 定性・定量データ分析、進捗共有等 新卒採用エージェントとの連

仕事内容【応募資格】 [必須] 戦略もしくは組織人事コンサルティング業界におけるプロマネ経験（領域不問） 【職種名】 コンサルタント（マネージャー）【人材・組織戦略コンサル／オーダーメイド型支援】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント ・複数プロジェクトのPMO ・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化など ■プロジェクトについて ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：エンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります 同社は人材開発カンパニーとして企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 戦略コンサルティング、人事組織コンサルティングなど、コンサルティングファームで実務経験を3年以上 【職種名】 シニアコンサルタント【人材・組織戦略コンサル／オーダーメイド型支援】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定 など ■プロジェクト

仕事内容エッグフォワード株式会社 【港区】Webアプリケーションエンジニア（内製開発）◆企業の変革支援を行う人材開発カンパニー 【仕事内容】 【港区】Webアプリケーションエンジニア（内製開発）◆企業の変革支援を行う人材開発カンパニー 【具体的な仕事内容】 ■ミッション： 新規事業開発チームであるInnovationDesign事業部の内製開発エンジニア（フルスタック）として、様々なサービス開発をリードしていただきます。システムを作ることがゴールではなく、サービスを実現するというゴールに向けて、フロントエンド、バックエンド、インフラなどの様々な技術レイヤーをまたがってご活躍いただきます。 さらに

仕事内容エッグフォワード株式会社 シニアコンサルタント※人材・組織戦略コンサル展開ベンチャー/オーダーメイド型で徹底的に向き合う 【仕事内容】 シニアコンサルタント※人材・組織戦略コンサル展開ベンチャー/オーダーメイド型で徹底的に向き合う 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 弊社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。 プロジェクトメンバーとして大手～スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現し、「人的資本経営」を実

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を3年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方 ■リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務 ■イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画 [歓迎] ■SaaS企業でのマーケティング経験 ■MA/CRMツールの実務経験 ■営業経験 【職種名】 口コミや情報管理コスト↓：グロースマーケティングリーダー／将来資産形成楽しみな成長ベンチャー／副業◎ 【仕事内容】 店舗情報やクチコミ管理・全店舗のデータ分析…多店舗展開をしている業界全てに貢献／位置

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を3年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方 ■リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務 ■イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画 [歓迎] ■SaaS企業でのマーケティング経験 ■MA/CRMツールの実務経験 ■営業経験 【職種名】 口コミや情報管理コスト↓：グロースマーケティングリーダー／将来資産形成楽しみな成長ベンチャー／副業◎ 【仕事内容】 店舗情報やクチコミ管理・全店舗のデータ分析…多店舗展開をしている業界全てに貢献／位置

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BtoBマーケティング業務の実務経験3年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可） -カスタマージャーニーを元にマーケティングプログラムを設計できる方 -顧客視点でマーケティング戦略の企画・実行ができる方 -目標数字達成のためのマーケティングキャンペーンの設計ができる方 ■IT商材のマーケティング実務経験3年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可） -プロダクトの価値に合わせて、柔軟にマーケティング施策の企画・実行ができる方 ■セールスの実務経験3年以上 -顧客の課題理解のために、ヒアリングを通じてユーザー理解の為のアクションを取れる方 [歓迎]