ウエルシア - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

正社員
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御茶ノ水/未経験歓迎/人事(給与社保・労務)/営業経験歓迎・残業月20h以内・東証プライム上場G

ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場 ウエルシアG】

  • 東京都 千代田区

  • 年収324万円〜400万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • スキルアップ

仕事内容ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場 ウエルシアG】 【御茶ノ水/未経験歓迎】人事(給与社保・労務)《営業経験歓迎・残業月20h以内・東証プライム上場G》 【仕事内容】 【御茶ノ水/未経験歓迎】人事(給与社保・労務)《営業経験歓迎・残業月20h以内・東証プライム上場G》 【具体的な仕事内容】 【未経験から人事に挑戦!/東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシアでの人事担当/ジョブローテーションで人事部門全般の業務を経験できる環境/残業平均月0~20時間で働き方◎】 【はじめに】 国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集していま

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エリア条件を広げた求人
東京都新宿区, 東京都渋谷区, 東京都世田谷区, 埼玉県さいたま市
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登録販売者/さいたま市北区土呂駅/ドラッグストアの正社員求人/休暇取得のしやすいドラッグストア年間休日116日&有給消化率100%!販売ノルマ・夜勤勤務なし/埼玉県さいたま市北区

ウエルシアさいたま宮原ベルク店

  • 埼玉県 さいたま市北区

  • 月給21万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 教育充実

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID:361812 さいたま市北区[土呂駅]休暇取得のしやすいドラッグストア◎年間休日116日&有給消化率100%!販売ノルマ・夜勤勤務なし【埼玉県さいたま市北区】☆ [産休・育休取得実績あり 高年収・高時給 実務経験2年未満でも応募可 40歳以上応募可 年間休日115日以上 エリア限定採用 車通勤可 研修制度充実] <業種> ドラッグストア <雇用形態> 正社員(正職員) <勤務地> 埼玉県さいたま市北区 <担当コンサルタントより> ポイント1:当社からの紹介・入社実績多数あり!早期退職者もおりません! ポイント2:年収400万円以上での入社実績も多

ケアマネージャー/ウエルシアグループ/正社員/キャリアアップ/夜勤宿直なし/週休二日制(原則土日祝休み)/研修充実/資格取得支援/22118399

ウエルシアパートナーズ株式会社

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 前地 / 浦和駅 徒歩約11分

  • 年収375万円〜416万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン(居宅サービス計画)作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 ・アセスメント(課題分析) ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を

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