BtoB - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

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全国フルリモート/BtoBマーケター/働くパパママ専門転職エージェント/最適なチャネル検証など

株式会社リアルミー

  • 茨城県

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • BtoB
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社リアルミー 【全国フルリモート】BtoBマーケター<働くパパママ専門転職エージェント>最適なチャネル検証など 【仕事内容】 【全国フルリモート】BtoBマーケター<働くパパママ専門転職エージェント>最適なチャネル検証など 【具体的な仕事内容】 ~体制強化に伴う採用/フルリモート&フルフレックス◎働くパパママ(時短社員)向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超/時短勤務OK/産育休取得実績有り~ ■概要: ~人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす~ 時短社員や働くパパママ向けの転職エージェントとして業界のリーダー的なポジ

登録エントリー

茨城/食品工場設備の保全・メンテナンス職 /BtoBの食品メーカー/年間休日123日/夜勤なし

不二製油株式会社

  • 笠間市

  • 年収500万円〜610万円

  • 正社員

  • BtoB
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容不二製油株式会社 【茨城】食品工場設備の保全・メンテナンス職 ※BtoBの食品メーカー/年間休日123日/夜勤なし 【仕事内容】 【茨城】食品工場設備の保全・メンテナンス職 ※BtoBの食品メーカー/年間休日123日/夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ~衛生管理と安全管理を徹底している食品工場での勤務!多くの食品・飲料で使われる製品の製造~ ■職務内容: 食品中間素材メーカーである当社の関東工場にて、設備保全面でのサポートに携わって頂きます。 効率的な生産体制の整備に向け、設備の故障を未然に防ぐことが最大のミッションとなります。 ・工場のメンテナンス対応、定期整備(周期保全)対応 ⇒生産

登録エントリー

スーパーフレックス×リモート可/上場準備企業×副業OK×8年連続シェアNo.1のカスタマーサクセス/営業(法人向け)/茨城県/正社員

非公開

  • 茨城県

  • 年収550万円〜799万円

  • 正社員

  • BtoB
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要条件:BtoBにおけるカスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの経験(計2年以上) [歓迎] ■歓迎条件: ・プロダクト開発に関する業務経験 ・会計、経理の知識 【職種名】 【スーパーフレックス×リモート可】上場準備企業×副業OK×8年連続シェアNo.1のカスタマーサクセス 【仕事内容】 8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS/日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決 ・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント ・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案 ・アップセルやクロスセルの提案 ・顧客データをもとに

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