パン屋 - 岐阜県岐阜市 の求人・仕事・採用

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ラーメン店の店舗運営/店長候補

一風堂 アスティ岐阜店

  • 岐阜市 橋本町 / 岐阜駅 徒歩約1分

  • 月給29.9万円〜36.4万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • エリア社員
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 \特定の地域だけで働きたい!という方におすすめ/ 世界的ブランドのラーメン店「一風堂」の店舗運営を行うブロック社員(地域限定社員)募集です。 <ブロック社員とは> 「九州エリア」「関東エリア」など、特定のエリア内でのみ異動の可能性がある働き方です。 まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。住み慣れたエリアで働きたい!という方におすすめです! ※キャリアアップにつなげるため、定められたエリア内で3年~5年を目処に転勤があります。 ※希望を伺いながら、人事と営業部門で配属先を決定します。 ※住宅補助あり ※就業場所 東北エリア、関東エリア、北陸

かんたん応募

求職者と医療機関のマッチングサポート・営業/正社員/岐阜県岐阜市

株式会社ルフト・メディカルケア 岐阜オフィス

  • 岐阜市 神田町 / 名鉄岐阜駅 徒歩3分

  • 月給24.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社ルフト・メディカルケア 岐阜オフィス 人の役に立つ仕事がしたい方に ピッタリのお仕事です♪人と接する事が好きな方ならOK! 正社員 全国に支店を展開する成長企業で新しい一歩を踏み出そう!資格・経験がなくてもスタートできます◎ 全国60拠点ある派遣会社の岐阜オフィスでスタッフコーディネーターのお仕事 <こんな方も歓迎!> ・人と接することが好きな方 ・営業・接客・販売など経験を1年以上お持ちの方。 ・前向きでチャレンジ志向がある方 ・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方 ~経験不問、未経験・異業種からの転

岐阜/岐阜市/生鮮部門担当(チーフ職) 年休116日・連休5日取得可能/ワークライフバランス

株式会社オークワ

  • 岐阜市

  • 年収370万円〜580万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オークワ 【岐阜/岐阜市】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得可能/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【岐阜/岐阜市】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得可能/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可

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