リクルーティング - 愛知県名古屋市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容【待遇】 ■交通費支給（上限3万円/月） ■昇給：年1回 ※3か月に1回昇給の評価を行っております ■賞与：年2回 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝金 ■ジョブローテーション ■資格取得報奨金 ■各種研修 ■定期健康診断 ■健康保険組合提携施設利用等 ■社員紹介制度 ■在宅勤務制度 【喫煙環境】 禁煙 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日。勤続年数に応じて最大20日）

仕事内容<仕事内容> リクルーティングアドバイザー ≪リクルーティングアドバイザー≫ ■ミッション 保育士特化チーム、外国人特化チームから成る転職エージェント事業のリクルーティングアドバイザーとして「求職者のより良いキャリアの選択」と「企業の人員強化等による事業拡大」を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ・法人顧客：テレアポや問い合わせフォームの反響による案件獲得、求人のヒアリング、面接設定、クロージングまでの一連の対応 ■就業環境の魅力 当社では育成から独り立ちして、 1人前として活躍できるようになれば「リモートワーク」と「フレックス制度」を フル活用した【フレキシブルな働き方】が

仕事内容◎詳細 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②エンジニアの転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●個人営業（キャリアアドバイ

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】リクルーティングアドバイザー ■リクルーティングアドバイザー（RA：求人企業側営業） リクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用の支援を行っていただきます。 採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成し、企業が求める求職者像を社内のキャリアアドバイザーに共有し、求職者を担当企業へ紹介します。 業界、職種こだわらずご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 など、求人企業側営業担当として、担当企業を採用成功に繋げます。 <給与> 年収360万円～500

仕事内容【待遇】 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収： 500万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例： 年収520万円の場合 月給35万円＋賞与50万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■退職金 ：無 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■交通費支給（当社規定による） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換

仕事内容【愛知】人材営業マネージャー候補（CA／RA） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★【年休124日以上／完全週休２日制】★名古屋オフィスの立ち上げメンバー募集！ 【職務概要】 ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業を行っていただきます。また、同社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントも行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者 ■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング） ■手法：新規開拓、既存深耕営業 【具体的に】 ■RAとして ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も ・月に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【アパレル特化型人材紹介】人材系ベンチャー企業で、採用支援の長期インターン！ 株式会社ハンブルは小売事業者に店舗運営をアウトソーシングしてもらうビジネスを東京、名古屋、三重で展開している会社です。 【アパレル特化型人材紹介】アパレル人材の価値向上を目的とし、ベンチャーな取り組みに参加してもらえる長期インターンを募集しています！ 具体的には ・営業マーケティング ・RA（リクルーティングアドバイザー/法人営業） ・CA（キャリアアドバイザー/個人営業） などを希望に合わせながらお任せします。 当社はアパレルの店舗運営をやっている会社、チームメンバーも20代が中心ですが当事者意

仕事内容<仕事内容> 「やりがいMAX」 「17時には退社」 「完全土日祝休み」！採用(新卒)アシスタント ～大手エンジニアリング会社での採用アシスタント（新卒） のお仕事です～ 具体的には、 ■求人サイトの選定～エントリー対応 ■スカウティング（ダイレクトリクルーティング） ■求職者対応 ■会社説明会／インターン対応 ■ハローワーク対応 ■障碍者採用 など、採用に関わる業務をご担当頂きます。 <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休２日制（土日祝休み） 年間休日117日以上！ <勤務地> 愛知県名古屋市中区栄 名古屋地下鉄 栄駅 地

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【職務内容】 臨床試験等に関する幅広い専門的知識を持ち、モニタリングおよび事務局を中心とした、開発、臨床研究およびPMS業務をお任せします。 GCP、実施計画書、国内外の各種規制等を遵守し実施されているかを確認すると共に、データの信頼性を保証する業務をお任せします。 当社には約1100名のCRAが勤務をしており、直近では他CRO様で経験を積んだ方が下記を魅力に感じて頂き、当社に入社を決めてくださっています。 【多くの経験を積むことができる】 ・プロジェクト数18％増（2021年～2019年：2015年～2018年対比） ・ICCC（治験国内管理人）試験数、直

仕事内容フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり 2020年のコロナ流行以後、日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。 私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。 多様化する現代においてワークプレイス/オフィスに求められる要素は、イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、など

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＊福岡地所グループの安定基盤で全国拡大中！ ＊残業ほとんどなく、ワークライフバランスを整えられる環境です。 【業務内容】 ホテルフォルツァ名古屋栄のフロント業務など、宿泊に関する業務をお願いいたします。 【具体的には】 チェックイン・チェックアウト業務、リザベーション、ベル業務などをお願いいたします。 【配属部署・構成】 メンバー約15名。 主に20代前半～40代の方が在籍しています。 【事業内容】 ・ホテル業 ・小売業 ・飲食店業 ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・スポーツ施設 【もっと詳しく】 ＊総合ディベロッパー福岡地所グループの企業として、創

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】人材コーディネーター 総合的な人材サービスを提供する当社で、採用・人材コーディネーターを目指してもらいます。 未経験でも入社後は現場を知ることから始めて、長期的な目線で成長したい方を募集しております。 ■人材コーディネート業務 クライアントのニーズをヒアリング 求職者との面談 キャリアプランの相談・支援 人材を求めるクライアントへ人材の提案 双方と就業条件の調整 就業後のアフターフォロー クライアント運営（実績/勤怠管理） 店舗の拡張・新規出店計画に対するセールスプロモーション コンサルティング・企画、提案等 ■採用業務 採用ツール管理 求人広告の商談～出

仕事内容名古屋市中区 セールス領域に特化したコンサルティングカンパニーが中途採用担当を募集！ 【仕事内容】 中途採用業務をメインに採用業務全般をお任せ致します。各社の経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当頂きます。 主な業務内容 ◆採用戦略や要件定義などの戦略立案 ・経営陣・部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功の為の手法やツールの検討 ・採用ターゲットの設定 ◆母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み/インセンティブ年3回☆スタートアップ企業☆採用コンサルティング営業 企業の採用活動・労務・人事業務における問題を解決するコンサルティング営業職です。コンサルティングのほかに求人媒体や採用HPやPR動画の営業など事業内容は多岐に渡るため企業のニーズに寄り添ったご提案をしていきます。 【具体的な仕事内容】 新規顧客開拓・既存顧客の定期的なフォロー コンサルティング契約に関する営業・求人媒体、制作物の販売営業 採用媒体の分析（ナビサイト・ダイレクトリクルーティング） 採用媒体のアウトソーシング（年間運用） 転職サイトの原稿制作・運用 当社は営業商材や事業内容が非

仕事内容【なにをやっているのか】わたしたちは、「全てできる」ではなく「全て尖る」をコンセプトに、事業領域はWEB, アプリ制作, グラフィック制作などいわゆる制作物だけでなく、新規事業開発, ブランド戦略, ブランディング, プロダクト開発など上流から入り、すべてをワンストップで手掛ける全方位クリエイティブファームです。全てのデザイン領域においてプロでありたい。わたしたちのものづくりが世の中にインパクトを残し、社会をもっと便利にしたい。スタジオディテイルズはそんな姿勢でクリエイティブと向き合っています。 【活動領域】・サービス（メーカーのブランドラインのリブランディングコンサル・クリエイティブディレク

仕事内容◎プレイングマネージャーとして、採用実務、業務改革など幅広く携わっていただきます。 採用にかかる業務全般を担当いただきます。 ■新卒 1.就活イベントにおける会社説明および学生との面談 2.ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 3.採用イベントやインターンシップの企画、実行 4.採用PRの企画、立案 5.会社説明会の企画、集客、開催 6.個別面談、面接、面接設定 7.紹介会社、媒体業者対応 8.内定者、新入社員フォローなど ■中途 1.現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 2.ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 3.母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリ

仕事内容【なにをやっているのか】わたしたちは、「全てできる」ではなく「全て尖る」をコンセプトに、事業領域はWEB, アプリ制作, グラフィック制作などいわゆる制作物だけでなく、新規事業開発, ブランド戦略, ブランディング, プロダクト開発など上流から入り、すべてをワンストップで手掛ける全方位クリエイティブファームです。全てのデザイン領域においてプロでありたい。わたしたちのものづくりが世の中にインパクトを残し、社会をもっと便利にしたい。スタジオディテイルズはそんな姿勢でクリエイティブと向き合っています。 【活動領域】・サービス（メーカーのブランドラインのリブランディングコンサル・クリエイティブディレク

仕事内容主にエンジニアの中途採用がお任せしたい仕事になります。 ▼業務のイメージ 開発、PM、QAのメンバーと連携して頂きながら採用活動や面談・面接など実施頂きます。 - 各部門のマネージャーやメンバーとのMTG、情報連携、要件の擦り合わせ - エージェントとのリレーション構築・強化 - ダイレクトリクルーティング - 各採用媒体の運用 - データを元に採用フローの改善／見直し - 候補者様との面談・面接 ※将来的に、新卒採用や人事全般(評価・育成)などへの貢献いただく事も期待しております。 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 【募集背景】

仕事内容新卒採用業務／中途採用業務全般をお任せします。経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。 新しいマーケティング手法、ITツールの活用など、既存手法にとらわれない提案を行っていただける方を求めています。 (1)採用計画や要件定義などの戦略立案 ・経営陣/部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功のための手法やツールの検討 ・採用ターゲット設定 (2)母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用イベ