株式会社コアマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容【37期連続黒字】安定基盤のITベンチャーでキャリアアップを実現！ 株式会社フュージョニア - 【”会社だけがすべてじゃない”。組織に囚われない”あなたらしさ”を】 仕事内容 【事務経験者歓迎！人柄重視！】キャリアアップ叶えます！ ・完全週休2日制（土日祝）／年休123日～ ・ブランクありの方も歓迎！明確な評価制度でキャリアアップ・給与UPが目指せます！ 【担当業務】 エンジニアのキャリアサポートを中心に、営業部全体のフォローをご担当いただきます！ ・エンジニアのキャリアプロデュース ・状況に応じて現場（エンジニア）と連携を行いフォローアップを行う ・営業事務：勤怠管理、スケジュール

仕事内容株式会社ヒマラヤ 【ネット通販事業スタッフ】◆経験者歓迎◆マネージャー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ECサイト事業の売上最大化に向けた活躍を期待】ECサイト事業のコアメンバーとして、メンバーマネジメントから予算管理等をお任せします。＜業務内容＞ ◇メンバーの業務コントロールや指導 ◇予実管理／データ分析 ◇新規案件の企画立案や実行に伴うディレクション業務 ＜業務の詳細＞ □担当社員や外部パートナーのタスク管理と進捗管理 □チーム全体の生産性向上のための業務フロー改善／マニュアル

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年9月にホテルヒラリーズ赤坂1階にオープン！／ 高級肉割烹「諮玄」の店長候補を正社員募集！ オープニングスタッフ 完全週休2日制 残業少なめ 《飲食店社員経験2年以上必須》 【仕事内容】 2026年9月、赤坂のホテル1階に誕生する新業態「焼肉割烹赤坂諮玄」の立ち上げおよび店舗運営全般をお任せします。 ■確かな基盤を持つ運営会社「SEEDOOR株式会社」 京都に本社を構え、高級飲食事業を展開する成長企業です。 当社は、神戸牛取扱量世界一を誇る「吉祥吉グループ」に所属をしています。この強力なグループ基盤があるからこそ、厳格な基準をクリアした希少かつ最高

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 目指すのは「海外食材が当たり前に並ぶ世界」をつくること 私たちは海外の食材を、スーパー・小売店・百貨店・レストランなどへ提案し、 「どこに行っても外国の食材が豊富に並んでいる」世界観を、先回りして実現していきます。 日本の小売や飲食も、これから確実に“多国籍の食”を扱う必要が出てきます。 その変化の前に、流通をつくり、売り場をつくり、当たり前をつくる。 それがCare Earth食品事業の挑戦です。 Care Earth食品事業（Care Earth Mart）で扱う海外の食品を、今後さらに拡大していくための営業ポジションです。 現在は自社店舗・オンラインで

仕事内容[仕事内容] 「イチオシ求人」 人材ソリューション×物流でキャリアを伸ばしたい方へ！ 当社では、事業所全体をリードし、クライアントと派遣スタッフ双方を支える 「事業所のマネジメントポジション」を募集しています。 主要取引先は安定成長を続ける物流業界。 物流現場の課題を理解し、最適な人材提案を行いながら、 事業所の成長をあなたの手でつくっていく重要ポジションです。 【この仕事の魅力】 成長中の物流業界で、事業所運営のコアメンバーとして活躍できる マネジメントスキルを存分に発揮し、キャリアアップが可能 自分のアクションが売上・事業拡大に直結するやりがい 顧客・スタッフ双方から「ありがとう」がも

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 施設管理（建物）＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の施設管理（建物）を担当いただきます。 ・顧客との定期ミーティング、ご提案、案件の

仕事内容サムティプロパティマネジメント株式会社 ★内勤7割・土日祝休★【新大阪】賃貸管理＜REITメイン＞年休125日／休日対応・残業ほぼ無 【仕事内容】 ★内勤7割・土日祝休★【新大阪】賃貸管理＜REITメイン＞年休125日／休日対応・残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ～不動産営業から『管理側』の仕事へ！ロジックが得意で不動産投資の知見など身に着けたい方歓迎／現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業ほぼなし・フレックス・リモート可能で働き方◎～ ＼この求人のポイント／ ◎内勤7割×企画型PM 資料作成やデー

仕事内容株式会社Ｌｅｒｖａｎ 採用支援／会社立ち上げメンバー／未経験歓迎／完全週休2日制 【求人要約】 【未経験歓迎】充実した研修制度で営業のプロへ！ 【創業期限定】1年目でリーダー・マネージャー狙える 【完全分業制】採用支援に特化＆毎月インセンあり！ 【仕事内容】 【これまでの経験を活かして企業の採用パートナーに】完全分業制＆新会社立ち上げのコアメンバーへ。 【具体的な仕事内容】 【「今」だからこそ得られる、創業メンバーだけの特権】 子会社の立ち上げメンバーの募集。 早期に事業推進や組織づくりに関わる「コアメンバー」へと躍進できる環境です。 「今の環境を変えたい」「自分の手で会社を大き

勤務時間【勤務時間】 5:30～23:30（実働4h～8h／シフト制／休憩1h） ※週1日～ ※平日のみ、土日祝のみOKです ★ダブルワーク・扶養内勤務OK！ ★フルタイム勤務も歓迎！ 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【8月リニューアル】未経験大歓迎クラブフロア限定の特別空間でお仕事／少数精鋭の一体感あるチーム♪ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※研修期間はありません ◎経験に応じて昇給あり ◎交通費全額支給 【応募資格】 ＼ 経験・年齢不問 ／ 未経験者歓迎！（高卒以上） 興味があればどなたでも歓迎します♪ 【仕事内容・求める人物】 ゜――゜――゜――゜――゜+ 【ホテル内のオールインクルーシブラウンジ】 ＼ 2026年8月にリニューアルOPEN！ ／ 《未経験OK》上質な接客スキルが身につきます★ ゜――゜――゜――゜――゜+ 【 仕事内容 】 ホテルのクラブフロアにご宿泊されるお客様だ

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【私たちのミッション】 POCCOワークスは、2022年開所以来450名以上の利用者(キャスト）と共に歩んできました。私たちが目指すのは、SDGs「誰一人取り残さない」社会です。「管理」ではなく「個性を伸ばす」支援を軸に、キャストと働く社員、双方の魅力ある個性を活かすこと。それこそが「働く喜び」と「生きる歓び」の追求という使命です。南アルプス・甲斐市から、誰もが自分らしく輝ける未来を創造します。 【私たちが大切にしていること】 実践型

仕事内容【高卒第二新卒層の店舗管理スタッフ（未経験OK）】未経験大歓迎／将来を担うコアメンバー ▼仕事内容 【仕事内容】 店舗運営に欠かせない、「管理マネジメント業務」を幅広くお任せします／注文、顧客管理や配送業務の管理等 【具体的な仕事内容】 ★注文から発送までの管理 ★お客さま管理 ★お弁当を配送する際の配車管理 ★各種書類の作成（納品書や見積書など） ★社員の就業管理 ★売上管理（1日の売上を記帳いただきます。最初から難しいことはお任せしません。） ★そのほか、備品の発注や管理、文書管理 など ※将来的にはメニュー開発にも携われるチャンスがあります！ 事業拡大を目指す当社は現在、より強固な

仕事内容【職種】日用品＞品質管理 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 自社オリジナル家具インテリア商品の海外の生産委託先/仕入先の工程監査～改善～指導～フォローなど、コア事業の品質管理、品質保証のマネジメント業務全般を行っていただきます。 〜具体的な業務〜 ・設計仕様書（商品仕様および梱包仕様）における強度解析および仕入先への開発指導 ・家具、雑貨・日用品等の品質管理業務 ・新商品の製造管理、商品設計起因によるトラブル予防等 ・クレーム処理体制の構築、クレーム原因究明、対策協議

仕事内容【ホテルの料飲支配人】 函館湯の川温泉 海と灯/ヒューイットリゾート内の全レストランにおいて 接客サービススタッフのクオリティチェックや教育指導業務及びそれに付随する業務を行っていただきます。 料飲チームをまとめ、売上管理やサービス技術向上の為の指導等、リーダー、マネージャー候補として幅広い活躍を期待しています！ 【レストランサービス経験者及び管理職経験者向け求人です】 【ホテルや結婚式場でレストランサービス経験をお持ちの方もお気軽にお問合せください】 休日・休暇・勤務日 【休日】月8〜9日休み※シフト制 【年間休日】105日 交通費 交通費支給(上限３万円) 待遇・福利厚生 社

仕事内容【 人材派遣営業スタッフ 】 求職者と企業をつなぐお仕事 神戸三宮勤務 月給35万円 頑張り次第出稼げる コミュニケーション能力や提案力に自信のある方はすぐに事業の中心人物としてご活躍いただけます 経験者大歓迎！ 【業務内容】 「こういう人材が欲しい 」と考えるクライアント企業と 「こういう仕事がしたい！」と考える求職者の間に立って、 双方にとってメリットのある”マッチング”を行います！ 対企業・対スタッフ両方の業務を、あなたにお任せします！ また営業だけでなく、 広告作成や事務作業など幅広い業務に携わって頂くので、 総合的なビジネススキルを身に付けることができます♪ 企業様

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・決算の実務経験をお持ちの方 【職種名】 経理【東証グロース上場／経理スペシャリストを目指す】 【仕事内容】 経理チームの中核メンバーとして、上場企業である同社の月次・四半期・年次決算業務を牽引し、 グループ全体の経理体制強化に貢献するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ全体の連結決算をリード ●体制移行期のコアメンバーとして活躍 ●将来のマネジメント候補としての採用 ■具体的な仕事内容 グループ全体の経理業務集約に伴う、決算業務や体制構築をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●連結決算業務：グループ子会社を含めた連結パッケージの作成

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 日常的な経理業務をベースにしながら、予算管理や数値分析など、管理会計にも関わっていただく役割です。 すべてを一人で任せるのではなく、経理課長と連携しながら業務を進めていきます。 【具体的な業務フェーズ】 ◎ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ー ＜仕事内容＞ 【1 | 日常経理業務（財務会計）】 └経理業務の基礎となる業務全般。正確な数値を積み上げるための、重要な土台となる業務です。 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書の発行・管理 ・入金確認・支払処理 ・経費精算のチェック 【2 | 月次・年次決算業務のサポート】 └「決算書を作る」

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理事務経験者 大歓迎です♪ 【職種名】 大手企業で人気の経理事務！抜群のワークバランス◎充実の福利厚生◎安定基盤でキャリアアップしませんか？ 【仕事内容】 経理事務職 バックオフィス業務を担当いただきます。 ・経理業務全般(社員精算、現金の入出金、仕訳入力、請求書処理) ・月次決算 ・その他庶務 ご自身のペースで業務に慣れていけるような職場環境とお考えいただければと思います。 温かみのある優しい職場なので、わからない事は丁寧に教えてもらえます♪ お気軽にご応募お待ちしております。 【事業内容・会社の特長】 長年経験した総合ビルメンテナンス業の立場から、その総合

仕事内容【仕事内容】 人材紹介・定着支援・派遣等のBPO部門の組織マネジメントを担い、組織を「仕組み化」するポジションです。 特定技能外国人の紹介から入国手続き、生活定着支援までを一気通貫で担うコア事業のマネジメントを担います。 役員直下で戦略・KPI管理の徹底と業務フローの「構造化・仕組み化」を推進する次世代の事業リーダー（幹部候補）としての役割を期待します。 【具体的には】 ・BPO事業部（約25～30名）のアクション設計、KPI管理、定点モニタリングの徹底 ・業務フローやルールの構造化・統合、標準化の推進 ・新卒・若手メンバーの育成、マネジメント 【配属先の事業について】 1. 特定技能外国

仕事内容【上場準備中／反Google流広告運用】＜年収500から850万＞広告運用AIコンサル／GAFA出身チームで最速成長 No.ホールディングスは、インターネット広告代理事業とアフィリエイト事業を展開し、リスティング・ディスプレイ・SNS広告の最適化ツール開発も手掛ける広告テック企業です。GoogleやYahoo!の自動最適化に依存しない独自テクノロジーと人的リソースで圧倒的な運用精度を実現し、2026年の上場を目標に急成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 事業拡大に伴うチーム増強を目的とした増員採用です。広告運用AIコンサルとして、クライアントの売上向上に直結する戦略立案から運用・

仕事内容＜会社概要＞ 同社は『Salesforceパートナー企業』として『PM集団』を目指しています。新卒入社2年目でプロジェクトリーダー、3年目でプロジェクトマネージャーをご担当いただくことを社内目標としています。中途入社の社員が22歳でプロジェクトマネージャーへ昇進した実績もあり、早期のキャリアアップが期待出来ます。独自のSalesforceエンジニア育成プログラム『Berners Core』では、開発・マネジメント・コミュニケーションなど、多岐に渡るSalesforceエンジニアに必要な知識を型化し、誰でも使えるツールとして提供しています。専任の教育担当を配置し、着実にスキルアップおよび資格取得