建築CADオペレーター - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

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建築設計CADオペレーター/建設から設計へステップアップしませんか

株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション

  • 江戸川区 一之江

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 車通勤OK
  • デスクワーク
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • WEB面接OK

仕事内容<仕事内容> 【安定取引×新技術】建設から設計へステップアップしませんか? ※平均年齢27.2歳※ ◇現場→デスクワークにキャリアチェンジを狙う! ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ! 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の設計を手掛けています。 実際に入社1~2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役

エンゲージ

設計図・施工図の作成スタッフ/未経験歓迎/手厚い研修あり

株式会社レバキャリ

  • 江戸川区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 直行直帰あり
  • 18時までに退社可
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 17時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 資格不問
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎

仕事内容株式会社レバキャリ 設計図・施工図の作成スタッフ/未経験歓迎/手厚い研修あり 【求人要約】 <未経験歓迎>イチからの研修でプロフェッショナルに <残業>月平均10時間以下/残業代1分から支給 <努力を評価>入社3ヵ月で1万円UPの昇給実績も 【仕事内容】 【80時間の研修からスタート!】仕事はイチから丁寧に教えるので知識ゼロでもOKです! 【具体的な仕事内容】 建築の意匠設計や構造設計、電気・空調関連の設備設計など、幅広いプロジェクトの設計図・施工図の制作をお任せします。 ▼未経験者は… 入社後は研修からスタートし、その後は事務作業からお任せ!スキルや習熟度に合わせて、徐々に設計

doda

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エリア条件を広げた求人
東京都江東区, 千葉県市川市, 東京都墨田区, 千葉県松戸市, 東京都台東区
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建築設計CADオペレーター

株式会社ヘルスベイシス・コンストラクション

  • 台東区 浅草

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • ベンチャー企業
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • デスクワーク
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 【安定企業】図面に興味のある現場経験者必見のCADオペレーター職 ※平均年齢27.2歳※ ◇現場→デスクワークにキャリアチェンジを狙う! ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ! 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の設計を手掛けています。 実際に入社1~2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい

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