デイサービス 介護福祉士 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴、トイレ介助 ・食事配膳 ・食事介助 ・体操やレクリエーション ・送迎業務 ・送迎添乗 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●残業は月平均4.35時間と少なめです。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や充実の研修制度があります。著名な講師をお招きしたり行政と連携したりプログラム内容も充実しているので、働きながらスキルア

仕事内容定員11名のデイサービス☆日曜休み！駅徒歩圏◎残業少なめ★子育て中のスタッフが活躍中！【西東京市、西武柳沢駅、デイサービス、介護福祉士、正職員】 定員11名で向き合ったケアができます★残業少なめ！オンとオフの切り替えがしやすいお仕事◎子育て中のスタッフも活躍中です☆職場見学を受付中！日曜休みのデイサービス勤務◆気軽にお問い合わせください！ ◆職種 介護福祉士/デイサービス ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万4100円～26万5800円 ※月給には、処遇改善手当1万7600円、ベースアップ手当4500円、居住支援特別手当2万円、資格手当1万円

勤務時間シフト制 ＼勤務時間について／ 17:00～翌10:00 ※休憩120分 ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均8時間

仕事内容デイサービスの介護職 日勤のみ◎デイサービスの介護職正社員募集 ブランクあってもOK◎無資格も未経験者も相談可能◎64歳迄の方／資格取得支援補助制度／定年後再雇用制度（給与変動なし） やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時より

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200200~308400円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都西東京市西原町4-3-5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用/通勤手当制度あり / その他

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時50分〜16時50分 就業時間２：8時20分〜17時20分 就業時間３：8時50分〜17時50分 就業時間に関する特記事項：シフト制の就業時間例です。 ＊就業時間は、相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる

仕事内容安心して働ける環境であなたの力を活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給286,142〜298,142円 ≪基本給≫ 192,861〜208,478円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 皆勤手当:5,000円 安全運転手当:5,000円（入社後3ヶ月～） 介護職員処遇改善加算支給:3,000円～10,000円（2024年1月～実績） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として29,139円～ 31,522円支給。超過分は

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおける管理職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 東京都西東京市芝久保町2-13-32 【アクセス】 西武新宿線田無 / 花小金井 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容デイサービスで介護職をしませんか☆未経験の方も歓迎します☆多様な福利厚生あり ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,100〜265,100円 ≪基本給≫ 120,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円/月 住宅手当:10,000円/月（規定あり） 特定処遇改善加算:夏・冬・春、年3回に分けて支給 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円/月～（「東

仕事内容社員持ち株会制度や各種手当など、さまざまな福利厚生が準備されています。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,100〜265,100円 ≪基本給≫ 120,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円/月 住宅手当:10,000円/月（規定あり） 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000円/月～（「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交

勤務時間8:30～17:30 8:30～17:30 ※週3日～勤務可 ※時短希望の方は相談可

勤務時間8:30～17:30 8:30～17:30 ※週3日～勤務可 ※時短希望の方は相談可

仕事内容資格取得支援制度あり☆成長できる職場環境です◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 夜勤手当:6,000円 扶養手当(配偶者):15,000円 扶養手当(第2子まで):10,000円 扶養手当(第3子～):5,000円 特定処遇改善加算:年3回支給（条件あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分過去支給実績 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:45〜17:45（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均8時間 週所定労働日数2日以上

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容○定員１１名のこじんまりと落ち着いた雰囲気の認知症対応型デイ サービスです。認知症の方ができるだけ住み慣れた自宅で生活を続 けることができるよう、ご利用者の生活リズムに寄り添ったケア（ 食事・排泄・入浴等の介助やレク・外出等）をお願いします。 ○他の事業所では適応が難しかった方でも「おだやかに過ごせるよ うになった」というご家族からの評価もいただいています。 ○ご利用者のできることを奪わない「待ちの介護」を重視し「生活 クラブ１０の基本ケア」に基づく介護と認知症ケアを実践していま す。 ◎３０歳代から７０歳代の男女と幅広い世代が活躍中！ ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容心温まる介護の場で、新しいキャリアを築こう：ReHOPE 西東京で働く魅力 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,000〜346,500円 ≪基本給≫ 170,000〜204,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:介護福祉士：25,000円 初任者・実務者：15,000円 処遇改善手当:65,000円 東京都居住支援特別手当:20,000円 夜勤手当:8,000円/

仕事内容センター長【正社員】成果に応じた特別報酬／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 センター長業務 【主な業務】 センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職と