岩手県のメディカルケアの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○「住宅型有料老人ホームシルバースター」で利用者への看護業務 に従事していただきます。 ・バイタルチェック ・服薬指導 等 ＊応募前の職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 ※定年６５歳ですが、６５歳以上の方の応募もお待ちしています。 「６５歳以上可」 変更範囲：変更なし

勤務時間■シフト例 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 遅番／10：00～19：00 夜勤／16：30～翌9：30 ※22：00～18歳以上 ◆週2日～OK！ ※シフト調整可能 上記は勤務時間の一例です。 「日勤（夜勤）のみがいい」 「17時までに退社したい」 「残業なしの職場がいい」 など ご希望の働き方をお伝えください◎ ----------------------------------- 景気が悪くなると、 ◆派遣会社に登録しても仕事の紹介がない ◆働き始めたけれどシフトを減らされることがある ◆内定取り消しがある こんなことが起こったりしますが 介護業界は安定しており、 施設も多数あるのでお仕事が豊富にございます。 即勤務開始もOK♪ 働いてみて合わないな…と思ったら 最短二か月で職場の変更も可能です♪是非ご応募ください！ -----------------------------------

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 施設で暮らす高齢の方々の、 日々の生活を支えるお仕事です。 「ありがとう」が直接届く、やりがいのあるお仕事です。 ◇お話し相手になったり、散歩の付き添いをしたり ◇お食事の準備や片づけのお手伝い ◇トイレ・入浴などの生活介助 ◇将棋・ぬり絵・体操などのレクリエーション補助 ▼未経験の方も安心スタート！ まずは簡単なサポート業務からお願いします。 勤務先は最短で2ヶ月ごとに見直しOK。 「ちょっと合わないかも…」と思った時もご相談ください。 ▼応募後、最短2～3日で勤務スタート可能！ 「すぐに働きたい！」という方にぴったりのお仕事です。 【お仕事のポ

仕事内容【職種名】 高齢者専用住宅の介護職・ヘルパー/交通費支給 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 303万円〜416万円 【アクセス】 地下鉄泉中央駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 宮城県黒川郡大和町 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 トータルケア株式会社のメディカルケアセンター杜の丘は黒川郡に位置しております。高齢者向け住宅の訪問介護として食事、入浴、排せつ等の日常生活のサポート全般をお願いします。手当制度が充実しており、資格・経験によっては高給与も目指せます！提携医療機関や看護ステーションとの結びつきも強く、ご入居者様のトータルサポ

仕事内容介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:15～16:15を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・東仙台駅から徒歩13分で通勤できます。 勤務先 メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム仙台燕沢 勤務地 〒983-0823 宮城県仙台市宮城野区燕沢1-22-73 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外

仕事内容介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:15～16:15を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・秋田駅から徒歩29分で通勤できます。 勤務先 メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム秋田桜 勤務地 〒010-0042 秋田県秋田市桜1-13-36 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）

勤務時間勤務時間は指定しない 8:30～17:00（実働7時間30分/休憩60分）

仕事内容ルフト・メディカルケア 仙台支店から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ ＞ おすすめポイント ＜ ◇8:30～17:00の日勤固定！夜勤がないので、生活リズムを大きく変えずに働けます♪ ◇未経験・無資格からスタート可能！医療業界が初めての方にも門戸が開かれています◎ ◇時給1280円！未経験・無資格の場合でも月収20万1600円が可能です！ ◇介護福祉士資格をお持ちの方は時給1320円！資格を活かして収入アップを目指せます♪ ◇残業なしで定時退社が基本！仕事終わりの予定も組みやすい勤務スタイルです◎ ◇資格取得支援制度あり！働きながら新しい資格やスキルの習得を目指せます！ ◇患者様の生

仕事内容認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。 特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 介護は身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。すべてお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

仕事内容１ユニットの介護スタッフ（５～６名）の中心として、シフト業務 に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の 指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を２～３日／週、夜勤は１回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、 スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生か

勤務時間勤務時間は指定しない 早番:6:00～14:45 日勤:8:30～17:15 遅番:10:00～18:45

仕事内容ルフト・メディカルケア 仙台支店から、［派遣スタッフ］として就業いただきます！ 宮城野区エリア内にある病院にて、 調理補助業務をお任せします！ 【具体的には】 ＊切菜 ＊調理の盛り付け ＊食器洗浄 ・・など、調理補助全般です！

仕事内容認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。 特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか。 介護は身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割です。すべてお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。

仕事内容○「住宅型有料老人ホームシルバースター」で利用者への看護業務 に従事いただきます。 ・バイタルチェック ・服薬指導等 ・介護補助 ※夜勤はありません。 ※定年６５歳ですが、６５歳以上の方の応募もお待ちしています。 「６５歳以上可」 ＊応募前の職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）シフト制 （４）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、看取り対応の場合 、年６回を上限として月９０時間、年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容グループホームにて、２ユニット１８名のご入居者のケアプランの 作成とケア全般を行って頂きます。 〇１週間に２日程度の就業日を設け（日勤の場合有 プラン数など による）、それ以外の日は介護シフトとして就業。 〇基本介護シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 変更範囲：変更範囲なし

仕事内容・主な役割はご利用者の「健康管理全般」です。 具体的にはバイタル測定・服薬管理・医師の指示に基づく 処理（応急手当）など。 施設タイプは小規模多機能型居宅介護です。 ・学研グループの介護事業の会社として全国でグループホーム等 ３８０拠点以上を展開。 ・学研グループの介護専門会社ならではの教育、研修体制がござい ます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間月・火・木・金・土・日・祝 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【青森市のハウスメーカーでのインテリアコーディネーターのお仕事です】ショールームでのお客様との打ち合わせ外装・内装のデザイン提案住宅全体の配色・カラーコーディネート壁紙、床材、設備機器などの仕様選定お客様のご要望のヒアリングおよびプラン提案営業担当や施工担当との連携※お客様との打ち合わせが中心となるため、土日祝の勤務がメインです。 ＜おすすめポイント＞＊資格不要＊経験あればOK＊即日勤務OK＊状況により、早出・残業の可能性あり＊駐車場無料完備休日：第1&3火曜、毎週水曜、他シフトで週休２日 月収例：185,000 円

仕事内容◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 ◇看護師としての業務全般◇ 主にメディカルケアセンター杜の丘に入居している利用者様宅での訪問看護をお任せします。 【主な業務】 ・バイタルチェック、経管栄養や内服薬の管理、褥瘡や排泄ケアなどの指示書に基づいた援助 ・報告書作成（簡単なタブレット入力、パソコン入力有） ・その他、上記に付随する介護業務 ※夜勤はありませんがオンコール当番が月に5～7回程度あります。 ※変更範囲：変更なし 【補足】 ・1日5～6件程度訪問していただきます。 ・看護師が多数在籍していますので、急なお休みなどにも柔軟に対応できます。 ・メディカルケアセンター杜の丘には夜間は介

仕事内容管理職（介護） / / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 メディカル・ケア・サービス株式会社 愛の家グループホーム 石巻開北 勤務地 〒986-0806 宮城県石巻市開北2丁目12番50号 職種 管理者・施設長 業種・サービス形態 グループホーム、病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください あなたの実績と能力を、高い賞与と経営サイドへの最速参画という形で正当評価します！ 介護・看護事業で培った卓越した経験を、仙台のエリアマネージャーとして存分に発揮しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・新規事業所の立ち上げに必要な手続きの実行、人材の期日までの採用管理（面接等含む） ・新規事業所の集客の実行（医療機関などの営業、営業・集客業務の管理） ・新規・既存事業所の収支管理と経営状況の管理・報告 ・サービスレベルの向上のための事業所スタッフの教育・育成計画の管理 ・他事業所管理運営

仕事内容《こだわりポイント》 資格問わず正社員｜年間休日110日以上｜賞与あり｜無資格OK｜充実の手当｜給与高め｜夜勤のみOK｜資格取得支援あり｜ ー 《施設名》 愛の家グループホーム仙台東中田 ー 《仕事内容》 2ユニット18名のグループホーム ・1フロア9名の利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等。 ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ～ポイント～ ☆資格取得支援制度あり ☆介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入 ☆正当な評価と明確なキャリアパス制度で頑張りがしっかり評

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体