教授 - 東京都 の求人・仕事・採用

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レポート制作ディレクター/サステナビリティレポートの制作などを担当

サスティービー・コミュニケーションズ株式会社

  • 千代田区 麹町 / 半蔵門駅 徒歩2分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 急募

仕事内容サステナビリティ関連の制作ディレクターとして 最先端の分野で新しい価値を創造しませんか? 仕事内容: サステナビリティレポートや統合報告書の制作、関連するサイト制作の企画(見積作成含む)・提案・進行管理、外部パートナー(翻訳会社やWeb制作会社など)との調整などのディレクション業務をお任せします。ライティングにも携わることができ、幅広いスキルの習得が可能です。 <具体的な業務内容> ・レポートの企画・編集・制作スケジュール管理 ・担当案件のマネジメントおよびチームとの連携 ・クライアントの対応 ・インタビューや各種資料をもとにした原稿執筆 <こんな方に最適> コミュニケーションを取りなが

千代田区/橋・トンネルの定期点検/報告業務年休120・土日祝/未経験から一生モノのスキルを習得!

株式会社CORE技術研究所

  • 千代田区

  • 年収400万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容株式会社CORE技術研究所 【千代田区】橋・トンネルの定期点検/報告業務◆年休120・土日祝/未経験から一生モノのスキルを習得! 【仕事内容】 【千代田区】橋・トンネルの定期点検/報告業務◆年休120・土日祝/未経験から一生モノのスキルを習得! 【具体的な仕事内容】 ~異業種の方も!教育体制もしっかり!福利厚生充実年休120日(完全週休土日祝)/安定成長のニッチ企業~ ★教育体制:数カ月の座学研修/社長・大学教授の授業/資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備! ★福利厚生:奨学金手当、住宅手当、家族手当など充実! ★安定事業:道路などの公共のものを扱うため安定して

登録エントリー

ABA教室HRE/児童発達支援事業所/児童発達支援管理責任者/正社員/ 2024.12月新規開設!オープニングメンバー募集/未経験OK!/研修が充実/ 児童発達支援管理責任者のお仕事

ABA教室HRE

  • 墨田区 業平 / 押上(スカイツリー前)駅 徒歩10分

  • 月給38万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容児童発達支援管理責任者の業務 未就学児を対象とした早期療育を実施 小学生など生徒を対象とした放課後等デイサービスも運営していく予定です 利用者定員数:10人/1日 児童発達支援管理責任者として 支援計画作成補佐、直接支援、保護者との面談、ヒアリングなど ◇応用行動分析(ABA)の研修が充実していますので 実務経験が少ない方もご安心ください ・当事者(対象児とご家族)の立場に立って意思決定ができる方 ・自己成長に対して意欲があり、挑戦していく方 ・事業所のより良い運営を一緒に考えていける方 ▼必須資格 児童発達支援管理責任者 ◇新卒・第二新卒も大歓迎 ◇未経験からのスタート可 ◇経験者もスキルを

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