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株式会社ソラスト - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

訪問介護施設のホームヘルパーと一般事務/アルバイト パート/神奈川県川崎市川崎区

訪問介護事業所 ソラスト川崎

  • 川崎市川崎区 小田 / 小田栄駅 徒歩8分

  • 時給1,255円

  • アルバイト・パート

  • PCスキル不要
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 学歴不問
  • 昇格あり
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 主婦・主夫歓迎
  • 職場内禁煙
  • スキル不問
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業なし

勤務時間週3~5日 9:00~17:30 〔月火水木金土日(祝)〕 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間:05/24(金)~05/30(木) 訪問介護事業所 ソラスト川崎 川崎区の訪問介護施設でホームヘルパーと事務のパート求人! アルバイト・パート ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中!『ここだ!』がきっと見つかります☆ 川崎区の訪問介護施設でホームヘルパーと事務のパート求人! \ワーキングママ・女性を応援/ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか? 女性は、結婚・出産・育児など 転機により、仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラストでは、 諦めるのではなく「続ける」ことを 提案していきます。 女性に嬉しいサポート/待遇面 ☆)産休育休取得

求人アスコム

関東労災病院・予約受付事務

株式会社solasto 横浜オフィス

  • 川崎市中原区 木月住吉町 / 元住吉駅 徒歩7分

  • 時給1,112円〜1,192円

  • アルバイト・パート

  • 扶養控除内OK
  • ミドル活躍中
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 長期
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 昇格あり
  • 早朝勤務
  • 週2・3日からOK

勤務時間週2~5日 ①8:15~13:15 〔月火水木金〕※祝休 週5日勤務 ②8:15~17:15 〔月火水木金〕※祝休 週2日~週3日勤務 ■1ヶ月毎のシフト制 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社solasto 横浜オフィス 募集要項 選べるシフト◎週2日~OK!未経験大歓迎!健診の受付事務パ… 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,112円~1,192円 時給1112円~1192円 有資格者優遇(当社認定資格による) 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 神奈川県川崎市中原区木月住吉町1-1 募集情報 【オンライン面接実施中!】お家にいながら新しいお仕事決めれます★ 選べるシフト◎週2日~OK!未経験大歓迎!健診の受付事務パート♪ ≪働く女性を応援≫ ソラストは、女性が 「続けやすい」「働きやすい」 環境と待遇が整っ

株式会社solasto 横浜オフィス

保育士/資格必須/川崎市の認可保育園での保育士募集チャレンジできる環境です

株式会社 ソラスト

  • 川崎市中原区 下小田中

  • 月給24.5万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 駅チカ
  • 高収入
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙

仕事内容こころむさしなかはら保育園は2020年4月1日に設立された株式会社こころケアプランの認可保育所。 対象児童年齢は生後57日以上5歳まで、定員80名の子どもたちとともに、 約18名の十分な人数のスタッフが元気にお仕事しています。 南武線「武蔵中原駅」が最寄りの認可保育園です。 ◆持ち帰り仕事ナシ!しっかり残業対策! 園児の人数に対し適正なスタッフを配置しており、持ち帰りが無いようにしています。 もし残業が発生する場合でも、残業した分はきちんと支払われるので安心☆ ◆先生一人ひとりの声を大切に 現場の声を大切にしながら保育をしており、こまかな保育方針や行事への取り組み方法など各園の考えで決めて

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