企画立案 - 神奈川県横浜市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ANYTINE FITNESS 鴨居店【ジム利用OK★】 ／ 大人気の「エニタイムフィットネス」で働く♪ ＼ 【人気フィットネスジムの運営♪】 ◆スポーツやフィットネス好きな方が中心に活躍中★働きながらボディメイク！勤務外はいつでも利用OK♪もちろん無料です！ ◆見学希望のお客様への案内対応 ◆マシンやシャワールーム・トイレ等水廻りの清掃維持管理 ◆入会・退会など各種事務手続き ◆各種PR活動の企画・立案 など ※スタジオレッスンやプール指導などはありません！ <給与> 時給1,112円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時

仕事内容◆多彩な企画で地域を変える！積極的アプローチにも関われる☆◆ JR横浜線と地下鉄ブルーラインの2路線が通る「中山」駅から徒歩6分。 子育て支援にも力を入れ、老若男女が訪れる地区センター内《地域包括支援センター》です。 運営受託法人は、国の施策に先駆け、介護分野でさまざまな『市内初』の事業をスタート。 現在では、市内20カ所のセンターに加え、施設運営や訪問看護、デイサービス等も多数運営中。 主な役割は、地域にお住まいの方々から寄せられる、医療・福祉に関する相談への対応。 窓口にいらっしゃる方はもちろん、諸般の事情でご来館できない方もご自宅に伺い問題解決しています◎ それ以外にも、ロコモ予防

勤務時間固定時間制 09:00～18:00（時間応相談）

仕事内容―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■各種案件の企画立案・調書の作成■関係各署打合せ・契約 ■協力会社の手配 ■工程管理 ■安全管理 ■品質確認 ■引き渡し ■アフターサービス ◎同時に担当する案件は約2～4件（案件の規模により変動します）。 ※未経験入社の場合は、しばらくは1件のみに集中します。 ◎基本的には直行直帰です！移動手段は電車（交通費全額支給）がメイン。 担当エリアは電車でおおむね1時間圏内です。 多種多様な建物の内装工事・建築工事を手がける施工管理。 大手商業施設や有名企業オフィス、集合住宅から高層マンションまで様々な優良な案件を多く受注しており、大規

仕事内容<仕事内容> 【横浜市緑区】販売業務に伴う営業事務です。業界未経験OK！ 主なお仕事内容です。 ・展示場に来場頂いたお客様に対して、商品説明を含む接客販売 ・電話対応 ・受注伝票、納品書、売上伝票の起票 ・請求書の発行及び売掛金の管理 ・お取引先様からの納期回答 <給与> 年収252万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇シフトによる週休2日制 ◇平日休みあり ◇年間休日115日 <勤務地> 神奈川県横浜市緑区三保町242 <福利厚生> ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（上限：10,000円） ※感染症対策として以下の取り組みを

仕事内容<仕事内容> 【横浜市緑区】外構・エクステリア工事のお仕事です。 ガーデンテラスやカーポート等のエクステリア施工、土間打ちなどの外構工事になります。 先輩社員が同行して丁寧に指導しますので安心です。お仕事のやり方等は徐々に覚えていってください。 施工がないときは物置の配送組立をする事もあります。 <給与> 年収349万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇シフトによる週休2日制 ◇平日休みあり ◇年間休日115日 <勤務地> 神奈川県横浜市緑区三保町242 JR横浜線「中山駅」 JR横浜線「中山駅」よりバス15分 <福利厚生> ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険

勤務時間07:30~13:30、07:20~09:30、16:45~19:45 早朝、昼 ＜シフト詳細＞ ・7:30～13:30 ・7:30～9:30 ・16:45～18:45 ・13:00～18:45の間の2時間以上 ・シフト制 ・休憩なし ・勤務日数について相談可 ＜残業＞ ・なし

仕事内容小規模保育園で保育のお仕事です。40代～50代の育児経験のある保育士を中心に家庭的で和やかな保育園です。1～2歳児の子どもたちの成長が見られる楽しい職場です◎ 【職種】 保育園・保育所 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 小規模保育園の保育業務を お願いします。 【具体的には…】 ■食事や着替え、トイレのお世話 ■健康観察 ■イベント・プログラムの企画・立案 …その他付随する業務もお任せします。 担任制ではありません。 定員は1歳児6名、2歳児6名です。 小規模保育園(1～2歳児の定員

仕事内容<仕事内容> 店長候補募集！買取店の接客スタッフ・バイヤー 仕事内容:貴金属・ブランド品・切手・古銭・カメラ・商品券や、スマホ・お酒、おもちゃ、ラジコン、香水、電化製品など幅広い商品の買取りを行う当社。 今回の募集は、リユースショップWAKABAでの店舗運営スタッフ（店長候補）の募集になります。 ご来店いただいたお客様の大切なお品を預かり、査定、金額のご提示、買取りをしていただきます。その他、商品の仕分け、梱包、発送業務やオークションを用いた商品販売、集客のための戦略・企画の立案など。 <未経験からプロを目指せます。> 基本的な接客や査定のマニュアルはしっかりとありますが、ブランド品や宝石が

仕事内容<仕事内容> 【横浜市緑区】物置配送・設置工事のお仕事です。 物置やガレージ、カーポート等のエクステリア製品をご購入のお客様（個人・法人）へ製品を配送し、組立設置工事を行います。 ※1.5ｔ車使用 先輩社員が同行して丁寧に指導しますので安心です。お仕事のやり方等は徐々に覚えていってください。 <給与> 年収328万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇シフトによる週休2日制 ◇平日休みあり ◇年間休日115日 <勤務地> 神奈川県横浜市緑区三保町242 JR横浜線「中山駅」 JR横浜線「中山駅」よりバス15分 <福利厚生> ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容<仕事内容> 【神奈川県横浜市緑区】スマホの販売職◆未経験歓迎｜正社員採用｜残業月平均2.2H/egp_sp ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別な

仕事内容≪サポート体制バツグン！≫ クラウドに特化する当社なら、短期間でスキルを高められます。 仕事内容： システム開発プロジェクトにおいて、インフラの設計・構築をお任せします。 ≪案件について≫ 新規サービス立ち上げや、中程度規模のオンプレミス環境からクラウドリフトするプロジェクトが多く、期間は1年程度がほとんどです。 ≪クラウド未経験や経験が浅めの方も安心！≫ 入社後は一流のITコンサルタントと同じプロジェクトで、クラウドの設計・構築に携わっていただきます。追加開発など小規模案件からスタートすることもできるので「オンプレミスの経験しかない」「経験が浅い」という方も安心です。 (変更の範囲)

仕事内容コーディングから企画まで携われる環境で、 スキルもキャリアもUPしませんか？ 仕事内容： ・自社内・受託案件もあり ・リモート7割・フルリモート案件あり 金融やWeb系など、様々な業界・業種のWebサービスにおける フロントエンド開発をお任せいたします！ ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ・大手ECサイトのフロントエンド開発 ・カーナビシステムフロントエンド開発 など BBSのグループ企業になったことをきっかけに、 グループ企業の案件も増加中。 そのため、受託案件や大手企業の案件も増えており、 エンジニアとしてのスキルを磨くチャンスも多くなっています。 さらにグループ全

仕事内容・・実案件で生きたスキルを身につける・・ それが、今ドキのITデビュー！ 仕事内容： ・IT業界未経験歓迎！一緒に目標を考え、サポートできる教育体制を整えています ・先輩がその都度支えられるよう、プロジェクトにはチームで参画 ・資格取得支援もご用意しています(外部講習/受験費用/書籍などの費用を会社負担) ・入社～1ヶ月目 社外または社内にて、ITの基礎から学びます。 恥ずかしがらず、どんどん質問できる人が成長できる環境です！ 【具体的な研修内容】 ・IT業界とは？ ・SESってなに？ ・エンジニアの働き方 ・検索、質問トレーニング ・ビジネスマナー ・ネットワーク基礎知識 ・DB、SQ

仕事内容<仕事内容> 【IT×ソリューション営業】土日祝休み／残業月平均10時間以下／丁寧な研修があるから未経験でも安心！ 《ITソリューション営業とは？》 ソリューション営業とは、顧客との双方向での対話を通じて課題やニーズを引き出し、解決策を提案する営業手法のことです。 消費者のニーズ調査やデータ分析などを行い、自社の商品やサービスがどのように役立つのか顧客企業に対して提案します。 ▼仕事内容 お客様のニーズを的確にキャッチし、 「商品・サービス」の魅力をどう伝えられるかなど、販売戦略を考えながら、どのように売るか考え企画することがお仕事です。 《具体的な業務内容》 ・新規顧客獲得（展示会、

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】年収600万も可★管理職未経験も歓迎！放デイ教室長（児発管有資格者）を募集します！（放課後等デイサービス/鴨居） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:0

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサ-ビスゆかい/求人/介護職員/正社員/デイサービス/横浜市緑区 【介護職員★生活相談員候補募集！】 チームワークを大切にしている事業所です。 業務拡大を目指してスタッフを引っ張っていける方、大歓迎！ ステップアップながら会社を盛り上げていきませんか？ 施設スタッフの声 ご利用者様お一人お一人に丁寧に接

仕事内容 仕事内容 ◆ご利用者様の生活支援 ・食事介助、入浴介助、排泄介助など、ご高齢者様が生活するための見守りや支援 ・季節を感じるレクリエーションの企画 ・ご利用者へ機能訓練のサポート ・個別ケアの立案、提供等のサポート ・清掃、各種記録 ・送迎時の運転業務含む（軽自動車使用） スタッフの声 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、情報を共有することでお互いに勉強し合える環境です！ どんな些細なことも何でも相談し合える関係です！ ご利用者様のことを大切に地域に愛される事業所でありたいと思います★ 採用担当者の声 やりたかったが出来なかった介護、アイディアがあるがチャンスが無か

仕事内容《教室長》インセンティブ有で年収460万以上も可◎マネジメント経験お持ちの方◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 《具体的な業務》 ・スタッフマネジメント（シフト作成含む） ・管理/請求業務(事務作業等) ・営業(学校等) ・送迎業務(学校・施設・自宅間) ・保護者の方との面談 ・会議参加 ～1日のイメージ～ 《1日の流れ（一例）》 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加/営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対

仕事内容【入社祝い金キャンペーン実施中】未経験・福祉資格なしでOK!インセンティブありで年収460万以上も可／平均残業時間2.8時間／施設見学できます◎ 【施設名】： アンダンテ株式会社 アンダンテミライ株式会社 放課後等デイサービスtoiro 鴨居 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給350,000円～ 月給35万円～ ※固定残業代：83,850円～/45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 成果給や年2回の給与改定により、 入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！ 【昨年度実績例】 月給 41

仕事内容【介護職員★生活相談員候補募集！】 チームワークを大切にしている事業所です。 業務拡大を目指してスタッフを引っ張っていける方、大歓迎！ ステップアップながら会社を盛り上げていきませんか？ 【施設名】： 株式会社フューチャーワン デイサ-ビスゆかい 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給295,000円～ ※夜勤手当＠7,000×5回を含みます ※経験・資格など考慮して給与を決定いたします ・時間外手当：法定通り支給 ※研修期間中：同条件 【業務内容】： ◆ご利用者様の生活支援 ・食事介助、入浴介助、排泄介助など、ご

仕事内容【入社祝い金キャンペーン実施中】インセンティブありで年収600万円も可／平均残業時間2.8時間／ブランクあり・未経験も歓迎！／施設見学できます◎ 【施設名】： アンダンテ株式会社 アンダンテミライ株式会社 放課後等デイサービスtoiro 鴨居 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給480,000円～ 月給48万円～(一律資格手当11万円を含む) ※固定残業代：83,850円～/45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 成果給や年2回の給与改定により、 入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！