門戸厄神駅の賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.3万円～ 全国規模の大手/研修充実でさらに成長◎「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県西宮市 丸橋町8-101 ナイスリビング2F

仕事内容 ほとんどの方が未経験からのスタート 研修あり！ブランクがある方でも安心 正社員として長期的に安定した環境 将来的には管理職ポジション多数あり コロナ禍でも安定した業界 ソフトバンクの販売店にて、 ご来店されたお客様のご要望を伺い、 最適なサービスをご提案します ○具体的には 商品や料金プランのご案内 新規契約や機種変更の受付 イベントの企画や運営 お店のディスプレイやポップ作り 現在、利用中の携帯キャリアは不問 au(エーユー)、ワイモバイル、ドコモ等 その他携帯会社の方もご応募下さい！ ――――――――――――――― お仕事の詳細やご質問だけでも 是非お問い合わせ下さい！

仕事内容未経験から、入居者様の毎日に寄り添う正社員へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！グループホームで日々の生活を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、介護職・ヘルパーとして生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った日常生活のサポート ・グループホームでの介護業務 ・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・入居者様一人ひとりと向き合いながら働ける環境 ・介護の仕事を通じて、入居者様の暮らしを身近に支え

仕事内容【仕事内容】 ≪上之町配属園の概要≫ ■0～2歳児 定員12名 ≪業務内容≫ ■保育士業務全般 ■担任業務 【給与詳細】 【正職員】 月給215,000円～235,000円 処遇改善手当を含む 賞与あり（業績による） 交通費支給（車 自転車 バイク） 上限2万円/月 手当：処遇改善・役職手当 固定残業代：無 試用期間：無 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【この求人のポイント】 英語教育と病児保育が一つの園に揃っている——そんな場所で働く一日を、想像してみてください。 【英語のある日常を、一緒につくる】 旺文社系の英語教室と連携し、日々の保育に英語が自然に組み込まれています。英語の歌を一緒に歌い、外国語に親しむ場面を当たり前のように届ける。卒園後の英語学習フォロー支援まで整備された環境で、保育士としての専門性をさらに広げることができます。 【看護師が常駐する、安心の職場環境】 18:00まで看護師が常駐し、生後6ヶ月から小学6年生を対象とした病児保育室も併設。子どもの体調変化に組織として対応できる体制が整っているため、保育士が一人で抱え込む

仕事内容■オススメポイント■ オープニングスタッフなので、 スタートはみんな一緒！ ・有給消化率100％！ ・退職金制度あり ・系列園にお子さまを預ける事も可能☆彡 ■園の特徴■ 《 最寄り駅 》 門徒厄神駅 ★門戸厄神駅から施設まで無料自転車有（駐輪場代無料） 《 開 園 》9時～18時／日祝休み 《 利用時間 》 ＊児童発達支援(平日) 10:00～17:00 ＊放課後等デイサービス(平日) 13:00～17:00 ＊児発、放デイ(土曜日・長期休暇) 10:00～17:00 ■業務内容■ 集団支援をお願いします ・イベント企画 ・カリキュラム作成 ・個別支援計画 ・送迎業務 など

勤務時間07:30〜16:30 09:00〜18:00 10:30〜19:30 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日4時間~

仕事内容西宮市の病院にて、病棟の看護補助業務をお任せします。 【お仕事内容】 ・患者さんの食事介助 ・排せつ介助・おむつ交換 ・入浴介助や清拭のお手伝い ・看護師の指示のもとでの補助業務 ・シーツ交換・病室の環境整備 ■シフト例:7:30~16:30/9:00~18:00/10:30~19:30 週2日~・1日4時間から働けます。 医療行為は行わないため、看護助手が初めての方もご相談ください。 看護補助×病院【門戸厄神駅】未経験時給1,350円~!日払い・週払いOK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研

仕事内容【タイトル】 株式会社スーパー・コートオリーブ・門戸厄神正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◇2024年3月開設の施設 - 看護業務は施設内訪問看護にて実施 - 入居者のバイタルチェック、生活支援、食事補助、健康管理を実施 - 食事補助は薬管理・見守りを中心に実施 - 自立度が高い利用者とコミュニケーションを取り、会話・レクリエーションを実施 - 入浴介助・排泄介助は行わず、介護士と看護師の役割を明確化 - 看護師2名体制 【事業所名】 オリーブ・門戸厄神 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社スーパー・コート 【勤務地】 兵

勤務時間平日 14:00～19:30または14:30～18:30 （その他の時間帯も応相談。時間内での勤務時間相談OK） 土曜 10:00～18:30の間で変則時間労働 ※週2日、1日3時間～勤務可！扶養内勤務OK！ ※夏休みなど長期休暇中は、土曜日と同じ勤務時間となります。 ◆残業、持ち帰り仕事なし！ 平日の午前～正午過ぎまでは、事務作業に集中する時間が取れるので、持ち帰りはゼロ。残業もありません。 ～平日の1日の流れ（例）～ 14:40～ 送迎 15:30～ 宿題・個別課題 ※宿題とは別に、負担がかからない程度取り組んでいます。 ・一人ひとりのレベルに合わせたプリント（ひらがな・時計など） ・手先を使った課題（制作など） 16:00～ おやつ 17:00～ 自由活動 ※遊びを通して学ぶことを大切にしており、遊びの時間を多く設けています。基本的には自分で遊びを選択し、一人ひとり好きなように遊びを楽しみます。 18:00～ 送迎 ～19:30 1日の振り返り等を行い退勤

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスで、本当の意味で一人ひとりに向き合える環境は、規模で決まります。 【定員10名、子ども2：大人1の関係性】 この施設では、子どもたちと職員の比率が約2：1という環境があります。限られた人数だからこそ、一人ひとりの成長を長期間にわたって見守ることができます。その結果、15:30からの「個別課題」の時間では、子どもが負担に感じない程度のプリント学習や手先を使った制作に取り組み、17:00からの「自由活動」では遊びを通した学びを大切にしながら、各自が好きなように遊びを選択できる時間がしっかり確保されています。療育の内容が充実するのは、余裕がある職員配置が

仕事内容【介護職員・正社員】介護付有料老人ホーム│プレザングラン門戸厄神│介護福祉士の資格を活かせる 賞与あり│キャリアアップ制度や研修など福利厚生充実│フォロー体制充実 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあ

仕事内容「先生になりたかった」その想いを、もう一度。生徒の成長を一番に考えて仕事ができる進学塾です 「人の成長に関わる仕事がしたい」と思ったことはありませんか。馬渕教室では8割が未経験！そこから成長した社員が多く活躍中！ 高校受験を目指す、小2〜中3生を対象とした集団授業を担当します。1クラス20名前後。生徒の理解度に応じた指導や進路サポートを行います。 一教科専任制なので、担当教科は数学のみ。（小学生は算数） 専門教科に集中できるため、授業の磨き上げや教科研究に時間を使っていただける環境です。 【充実した研修制度】 入社後は授業の進め方、生徒とのコミュニケーション、受験指導などを学べる研修があ

仕事内容☆介護老人保健施設における介護業務全般 ☆利用者様のサポート業務(食事・入浴・排泄介助・移乗介助・コミュニケーション・レクリエーション・リネン交換等)などをお願いします！ ■シフト制 年間休日122日 ■交通費支給 自転車・バイク・マイカー通勤OK ■各種社会保険完備 【 施設概要 】 ■開設日：1997年3月 ■居室数：54室 ■定員数：100名 当施設では、ご利用者さまとそのご家族さまの意思を何より大切にし、常に対話をしながらよりよい解決方法を探しながら、出来るかぎり多くの方が住み慣れた我が家に帰ることを目標としています。 ご利用者さまの生活に最も近い存在として関わり、「見る・聞く・感じる

仕事内容介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務

仕事内容【グランダ門戸厄神】介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・身体介助（食事、入浴、排泄） ・生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ・健康管理 ・リハビリのサポート ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成 ・夜間対応（巡回、就寝、起床介助） ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな

仕事内容訪問介護の現場を支える司令塔へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の調整役として利用者様の暮らしを支えるサービス提供責任者 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスが円滑に進むよう、利用者様の状況を把握し、関係者と連携しながら支援内容を調整します。 ・利用者様の状況やご希望の確認 ・訪問介護サービスの内容調整 ・訪問介護員との連携、情報共有 ・ケアマネジャーなど関係者との連絡調整 ・サービス提供に関する記録や確認業務 ◆ 日勤専従で取り組める仕事 日中の時間帯を中心に、利用者様の生活を支える訪問介護の運営を担います。現場の状況を確

仕事内容【賞与4.10ヶ月分と高水準☆】年間休日110日と多め♪開閉式の屋根付き園庭でのびのび保育ができる園☆ 【兵庫県尼崎市】潮保育園 [賞与4ヶ月～研修支援有夜勤なし担当者オススメ] ＜施設情報＞: 【施設名】:潮保育園 【施設種類】:保育園 【最寄駅・アクセス】:阪急今津線 門戸厄神駅 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:兵庫県尼崎市西昆陽２－６－１４ 【特色】: 賞与4ヶ月～,研修支援有,夜勤なし,担当者オススメ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:(1)7:00～19:00 【休日】:【休日】シフト制（週休2日制）【年間休日】110日【休暇】有給休暇、夏季休暇 【給

仕事内容【オススメポイント】 ☆自宅で過ごすような明るく家庭的な雰囲気を大切にする施設♪ ☆未経験者でも安心、法人専用の研修センターあり♪ ☆大手法人で非常に安定した運営、長期で働くこと可能♪ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容【2026年処遇改定実施！】月収32.2万円～｜年間休日113日／退職金制度あり／介護スタッフ（夜勤あり）の正社員求人です◎ ホームでのご利用者様の介護・生活支援を行っていただきます。 募集概要 職種：介護スタッフ（夜勤あり） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：リハビリホームグランダ門戸厄神 給与：■介護福祉士（※経験年数による規定有）■ 月収：368,563円～（残業10時間/夜勤5回の場合、介護福祉士手当含む） 【年収】4,722,756円 ■介護福祉士（上記以外の方）■ 月収：363,200円～（残業10時間/夜勤5回の場合、介護福祉士手当含む）

仕事内容持ち帰りなし 兵庫県西宮市にある、ぽすとめいと保育園・門戸厄神で保育士募集中！ 目指しているのは「第2のおうち」 0歳児～5歳児まで定員19名の小規模保育園なので 一人ひとりに寄り添った保育ができます！ ★ワークライフバランスを推進し、家庭との両立を応援★ 日々のタイムカードは本社がオンラインの静脈認証で管理しており スタッフ一人ひとりの就業時間をリアルタイムでチェックしています。 特定スタッフに仕事量が偏らないように管理できるシステムを導入しています。 産休・育休取得率＆復帰率100％ 20代～60代まで幅広い年代層の職員が出産、子育て、介護をこなしながら 大好きな仕事を続けています。

勤務時間7:30～18:30のうち4～5時間程度、週3回程度 ※休憩時間は勤務時間数に応じて法定通り ※日数・時間帯は応相談 ※残業なし

仕事内容【小規模保育園／保育士】パート・アルバイト｜一日４～５時間程度・週３日程度勤務｜西宮市上之町｜Wワーク可｜賞与あり ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 合同会社MAMA&KIDSは、西宮市内で小規模認可保育園を運営しています。「元気に楽しく！そして、歩け、歩け！」を合言葉に、お散歩や公園での外あそびの時間を多く取り入れています。遊び疲れた後は、しっかりと食事をして、たっぷりと寝る時間をとり、心身の成長を促しています。また、こどもたちの成長には、家庭と保育園、地域の協力が必要と考え、働く保護者の方が笑顔で過ごせるようサポートするとともに、保護者参加型のイベント参観を定期的に開催しています。