特定非営利活動法人フローレンス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容★病児保育！◎初台駅◎★希少な病児保育です♪ ▼仕事内容 ●保育園での看護業務全般を担当していただきます。 ※訪問型病児保育と施設型の病児保育室の2つの病児保育のサービス (東京都渋谷区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 週５日勤務：260,000円〜（看護師手当20,000円含む） 週４日勤務：208,000円〜（看護師手当16,000円含む） ※その他経験者加算、役職手当（条件あり） (正社員) ▼勤務時間 【日勤常勤】 ・日勤-07：30〜19：00※※平日週5日か、週4日を選択可能でございます。※7：30〜19：00（シフト制、実働

仕事内容【ACT正社員施設№6452】 【簡易業務内容】 ・対象年齢：0歳児～2歳児 ・園内のマネジメント ・シフト作成/スタッフ指導 ・関係者対応 ・その他、保育園運営 【この求人のアピールポイント】優良 ・2025年4月リニューアルオープン ・年間休日124日とオンオフつけやすい環境！ ・定員12名なので、ゆったり保育！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非

仕事内容【業務内容】 保育園における看護業務 ・保育中の医療的ケア ・保育スタッフへの医療面でのアドバイス ・児童主治医との連携 ・未就学障害児の保育への参加 ・保護者からの医療面への相談の対応 ・送迎バス添乗及び個別タクシー送迎同行（運転業務なし） ※送迎に伴い、利用者宅での短時間保育が発生する場合があります。基本的にはありませんが、お家にお送りした際に器具の設置を行う程度です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:30～19:00/日勤（例）：08:00～17:00/日勤（例2）：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

仕事内容千代田区☆人気のエリア保育士☆常勤☆定員12名～☆見守り保育☆宿舎借り上げ制度あり エリア内の複数園に勤務（エリア保育士） 固定園配属ではなく、一定のエリア内の複数園に勤務いただきます。 ※いろいろな園に行くことで、各園の先生や子どもたちとたくさん触れ合えるます 対象園：〇おうち保育園（小規模園）10園 江東区東雲/江東区豊洲/江東区門前仲町/東京都台東区（新おかちまち）/品川区東大井（おおいまち）/品川区東五反田（ごたんだ）/豊島区南大塚（おおつか）/豊島区巣鴨/杉並区阿佐谷北/杉並区永福町 〇みんなのみらいをつくる保育園2園（東雲園（50名）初台園（30名） ※エリア担当制となりますが

仕事内容【仕事内容】 【勤務先】特定非営利活動法人フローレンス 本社 千代田区☆人気のエリア保育士☆常勤☆定員12名～☆見守り保育☆宿舎借り上げ制度あり 【業務内容】 エリア内の複数園に勤務（エリア保育士） 固定園配属ではなく、一定のエリア内の複数園に勤務いただきます。 ※いろいろな園に行くことで、各園の先生や子どもたちとたくさん触れ合えるます 対象園：〇おうち保育園（小規模園）10園 江東区東雲/江東区豊洲/江東区門前仲町/東京都台東区（新おかちまち）/品川区東大井（おおいまち）/品川区東五反田（ごたんだ）/豊島区南大塚（おおつか）/豊島区巣鴨/杉並区阿佐谷北/杉並区永福町 〇みんなのみらいをつ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 特定非営利活動法人フローレンス 本社 千代田区☆人気のエリア保育士☆常勤☆定員12名～☆見守り保育☆宿舎借り上げ制度あり 正社員 社員雇用で長く続く保育士のお仕事始めよう！子供が好き☆そんな気持ちだけで十分です♪ ◇人気のエリア保育士求人です。エリアは担当制となります。 ◇主に児童定員50～12名と小規模園がメインです ◇児童定員12名のお子さんに対し4名の正規保育士とパートの先生が保育にあたっております ◇いろいろな園に行くことで、各園の先生や子どもたちとたくさん触れ合えるのがエリア保育士の魅力です ◇保育の引き出しを増やして、スキルアップ

仕事内容【業務内容】 障がい児を対象とした利用者様のご自宅での訪問看護・支援業務 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・担当児の保育 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・整容（爪切り、入浴等）、更衣、排せつ、その他 ・保護者とのコミュニケーション ・看護に関する記録の作成 対象年齢:0歳-18歳 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:30～19:00 【給与情報】 月給29万円～30万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり、電

仕事内容ワークライフバランスのモデル事業所として表彰されたり、 産休育休の制度も充実しているなど、長く働ける環境が整っています。（持ち帰り仕事禁止。残業少なめ） ｜高給与｜ ｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上持ち帰りなし、行事少なめ借り上げ社宅あり離職率低め｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： エリア保育士 【月給】252,500円-（経験者加算あり） 園配属【月給】262,000円-（経験者加算あり） ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加

仕事内容【業務内容】 保育園における看護業務 ・保育中の医療的ケア ・保育スタッフへの医療面でのアドバイス ・児童主治医との連携 ・未就学障害児の保育への参加 ・保護者からの医療面への相談の対応 ・送迎バス添乗及び個別タクシー送迎同行（運転業務なし） ※送迎に伴い、利用者宅での短時間保育が発生する場合があります。基本的にはありませんが、お家にお送りした際に器具の設置を行う程度です。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:30～19:00/日勤（例）：08:00～17:00/日勤（例2）：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇

仕事内容◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 フローレンスが新たにスタートした障害児かぞく「はたらく」プロジェクトを実現する障害児保育事業としてスタートしました。 子どもだけでなく、ご家族にも伴走する、新たな看護の形でございます。 医療的ケア児宅を看護師が訪問し、一人ひとりの子どもに合った保育を提供します。お仕事を離れていて「もう一度はたらく」ことを願う保護者には、キャリア支援プログラムを提供します。子どもには新たな世界が広がる豊かな経験を、保護者には安心と新たなチャレンジへの後押しを。家族みんなが自分らしく人生を歩めるように伴走する、新たな事業です。 医療・保育の両面からお子さんの成長発達に立

仕事内容【ACT正社員施設№8311】 【この求人に簡易業務内容】 ・子ども達の受け入れ ・クラス活動 ・食事サポート ・睡眠サポート ・遊びのサポート ・保護者との連携 【この求人のおすすめポイント】【特集】 ・借上社宅利用可能！安心して働けます ・年間休日120日以上！プライベート充実 ・WワークOK！空き時間も有効活用出来ます ・自分の得意なことや好きなことを活かせます。ピアノや制作活動は必須ではありません！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 特定非営利活動法人フローレンス 障害児保育園 ヘレン中村橋 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須 正社員 月給28万円/豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！ ◆日本初の障がい児専門保育園 ～どんな親子も孤立しない社会をつくる～ 練馬区光が丘にある児童発達支援事業所です。 当施設は、重度の障がいを持っていたり医療的ケアが必要な子どもたちのための『障害児保育園』です。 昨今、待機児童問題が取りざたされていますが、当施設でお預かりするのは待機児童にすらカウントされていない

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>小児経験5年未満 【業務内容】 障がい児を対象とした利用者様のご自宅での訪問看護・支援業務 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・担当児の保育 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・整容（爪切り、入浴等）、更衣、排せつ、その他 ・保護者とのコミュニケーション ・看護に関する記録の作成 対象年齢:0歳-18歳 【施設形態】

仕事内容【仕事内容】 ◆障害児保育園ヘレンは、障害児の長時間保育を実現した日本初の障害児保育園です 。保育スタッフ、リハビリスタッフと相談、連携しながら、子ども一人一人に合わせた活動やリハビリが行えるよう、医療面から保育を支えます。 保育に寄り添い、子どもの安全を守っています。 ◆業務内容 ・保育中の医療的ケア ・保育スタッフへの医療面でのアドバイス ・児童主治医との連携 ・未就学障害児の保育への参加 ・保護者からの医療面への相談の対応 ・送迎バス添乗及び個別タクシー送迎同行（運転業務なし） ※送迎に伴い、利用者宅での短時間保育が発生する場合があります ◆勤務地（配属先はお選びいただけません。）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 障害のある未就学児を対象とした利用者宅での訪問看護業務。 – 担当児の医療的ケアと健康管理 – 保育スタッフの医療的ケア指導 – 整容（爪切り、入浴等） – 看護に関する記録の作成 – 保護者とのコミュニケーション – 保育参加 など 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった

仕事内容【仕事内容】 ◆障害児保育園ヘレンは、障害児の長時間保育を実現した日本初の障害児保育園です 。保育スタッフ、リハビリスタッフと相談、連携しながら、子ども一人一人に合わせた活動やリハビリが行えるよう、医療面から保育を支えます。 保育に寄り添い、子どもの安全を守っています。 ◆業務内容 ・保育中の医療的ケア ・保育スタッフへの医療面でのアドバイス ・児童主治医との連携 ・未就学障害児の保育への参加 ・保護者からの医療面への相談の対応 ・送迎バス添乗及び個別タクシー送迎同行（運転業務なし） ※送迎に伴い、利用者宅での短時間保育が発生する場合があります ◆勤務地（配属先はお選びいただけません。）

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護業務をお任せ致します。 障害児訪問保育アニー、医療的ケアシッターナンシーで活躍する看護師を募集。 障害児宅に訪問し、看護の提供はもちろん、看護の視点から保育・遊び・療育活動を提供。 病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 【アニーでのお仕事】 アニーの訪問看護は、保育中の障害児宅に訪問します。 担任保育士とのチームで、子どもの生活に長く寄り添い、看護の視点で保育を後押し。病院から家庭に戻り「毎日の生活」が始まる医ケア児の日常を支えます。 障害のある未就学児を対象とした利用者宅での訪問看護業務をお願い致します。 障害児を対象とした利用者宅で

仕事内容◆小児専門訪問看護業務をお任せ致します。 医療的ケアシッター ナンシーは、「やってみたい」を一緒に叶えるお仕事です。 障害のあるお子さんに関わった経験のある看護師がご自宅に訪問し、お子さんの好きなことや伸ばしていきたいことに合わせた活動と医療的ケアを行います。 通常の訪問看護では時間が足りずにケアだけで終わってしまったり、親御さんが離れることは難しかったりする中で、ナンシーのお預かりはこれまでになかった取り組みです。 【ナンシーでのお仕事】 障害児宅に訪問し、学習支援や遊びを通じた療育を行って、子どもや家族のQOL向上をサポートします。 在宅医療を必要としている子ども（未就学児・学童児）への

仕事内容【各種手当・研修制度充実！】ブランクOK昇給・賞与アリ年間休日120日以上♪ ●０歳～3歳のお子様の保育業務全般をお願いします♪福利厚生が充実しているので、安心・安定してお仕事していただけます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 191,000円～199,000円 【月給】19万9,000円～※保育経験が3年未満の方は19万1,000円～となります【賞与】年2回(6・12月)【昇給】年1回＜その他手当＞※条件あり保育士手当(8,000円/月)園長手当(8万円/月)主任手当(5万円/月)主任補佐手当(3万円/月)分野担当手当(7,500円/月)※その他役職に応じた手当あ