東京都のグランピングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] 資格(歓迎)：1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【職種名】 建築施工管理 ◆完全週休2日（土日祝）／年休125日／大手企業の案件多数／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 昨年創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。 大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。 コーナン（ホームセンター）、アパホテルやアミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場と幅広い現場を担当できます。 【事業内容・会社の特長】 総合建設業・一級建築士事務所 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～17:30(休憩

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 受託開発部門のSEとして、要件定義から一貫して工程をご担当いただきます。 ■業務内容 ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト ・ドキュメント作成 ・メンバーフォロー、新規技術の調査・習得、ナレッジの共有 ・他メンバーのレビューや不具合修正対応 ※キャリアプランに応じて、PM・PL・PMOなどへのステップアップも可能です。 【プロジェクト例(一部抜粋)】 ■メガバンク向け為替管理システムの開発 └Python、Flask、AWS、PostgreSQL ■ECUデータ収集システムの開発 └Python、AWS、XLM、JSON ■商社向け建材見積システムの開発 └

仕事内容【オープン1年でミシュラン1つ星獲得】銀座×日本料理料亭 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮いたします ※最初は契約社員（3カ月以上契約／待遇に差はありません）としての勤務になります ※固定残業代（53,363円〜／30時間相当分）を含む 超過分は別途支給いたします ■昇給年2回 ■賞与年2回（業績による） ■交通費全額支給（規定あり） 【応募資格】 経験者優遇！ 《経験者の方は即戦力として優遇！》 ・日本料理店や高級レストランでの勤務経験がある方 ・これまでのスキルを生かして働きたい方 《未経験・経験の浅い方も歓迎！》 ・接客や美味しい料理に関わる仕事に

仕事内容【アピールポイント】 ＼これまでの営業経験を活かせる／ ※営業経験者限定※ 外壁改修工事の技術営業を正社員募集！ しっかり稼げる！月40万＋賞与年2 →年収1,000万円プレーヤー目指せる オンオフの切替抜群 →土日祝休み！年休120日以上 福利厚生充実 →住宅手当等の各手当充実 【仕事内容】 ※営業経験者限定※ 外壁改修工事の技術営業を正社員で募集！ ・リモート週1可 ・土日祝休みでワークライフバランス◎ ・年間休日120日以上 【業務内容】 マンションビル等の外壁改修・補修工事の技術営業をお願いします！ 既存や新規のお客様と打ち合わせをして 工事の見積作成・提案をしていた

仕事内容お客様のリアルな笑顔に触れる。 自分たちでお店を盛り上げる。 今日だけのドラマがきっとある。 そんな“生ライブ”を、 わたしたちと一緒に奏でましょう！ この求人のPOINT！ □未経験OK！学歴・経験不問♪ □全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給！ □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 毎日が、 生ライブ!! ◎矢島さん｜29歳・入社2年目 最初の仕事はペットホテルのスタッフ。転職して倉庫管理の仕事を始めるも、お客様と直接関わる機会がなく、自分の介在価値を感じにくかったんです。 やっぱり、私は接客

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【23区】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業20時間以内／年休121日／転勤無 【仕事内容】 【23区】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎残業20時間以内／年休121日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月～ ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ ～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～

仕事内容＼調理急募／経験者優遇×夏冬５連休取得可能◆キッチンとホールの壁なし！チームでメニューを創るビストロ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します。 ※残業時間は契約内容によって異なります。プライベートを大事にしたい方は「残業なし」、仕事をしっかり頑張りたい方は「残業あり（月10時間まで）」など、ご自身のライフスタイルや働き方の希望に合わせて変更が可能です◎ ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張り

仕事内容【アピールポイント】 建設企業で企画営業を正社員募集！ ※経験者限定※ ★月40万＋賞与(年2回)/土日祝休み/住宅手当等★ チームワークを大切にする風通しの良い会社♪ 【仕事内容】 【急募／正社員】 建設企業での企画営業！社員思いの建設会社です♪ ＼こんなお悩み抱えていませんか？／ 「なかなか給料が上がらない…」 「休みが全然ない…」 「社内の人間関係が良くない…」 そのお悩み【エレワール】なら解決できます！ 土日祝休み×年休120日以上×週1リモート可で、 建設業界でも“無理なく働ける環境”を整えています 月40万＋賞与(年2回)目指せる →企画営業としての頑張りはきちんと評価

仕事内容＼未経験OK◎週休2～3日休みを選べる／楽しい社内イベントも多数♪安定母体のクラフトビール酒場 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 飲食店

仕事内容【8月21日グランドオープン】学大駅近の立ち飲みバル＼20代～30代積極採用中／経験者優遇！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【給与詳細】 料理長…月給36.5～50万円 料理長候補…月給33.5～39万円 ※固定残業代45時間分＋深夜手当＋役職手当・13万2000円を含む（超過分は別途支給） └残業は平均月30～40時間程度です ★前職での経験・年収を考慮します！ ★副料理長・副店長 →調理経験3年以上：月給33.3〜36.5万円以上の給与設定 ＼年4回の昇給チャンスあり／ 評価面談をおこない、設定目標を達成できていれば昇給！ ほとんどのスタッフが最低でも年1回は昇給していま

仕事内容【アピールポイント】 建設企業で外装工事担当者を正社員募集！ 年収1,000万プレイヤーが目指せる！ ■昇給/賞与(年2回)/各手当あり ■土日祝休み(完全週休2日)・ほぼ残業なし(月2h程度) ■資格習得支援制度 ■アットホームな職場 【仕事内容】 社員思いの建設会社で外壁工事担当者を正社員で募集！ 将来的には1000万プレイヤーを目指して頂きます。 ＼こんなお悩み抱えていませんか？／ 「なかなか給料が上がらない…」 「休みが全然ない…」 「社内の人間関係が良くない…」 そのお悩み【エレワール】なら解決できます！ ▷月60万＋賞与(年2回)目指せる →工事担当者としての頑張りはきちん

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれもお持ちの方 ■建築施工管理経験をお持ちの方 （着工から引渡しまでの施工の流れがわかる方ならOKです） ■普通自動車免許をお持ちの方 ※基本的なPC作業（ワード・エクセル） 【職種名】 建築施工管理 【仕事内容】 ■建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事関連業者との打ち合わせ ・施工図面、工程表など、提出資料の作成 ・現場での工事管理 ・元請け比率：元請け＝１０割 下請け＝なし ・案件詳細：※ホテル、大型店舗、アミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパークやグランピング場等 ・エリア：全国等 ・工期：２ヶ月～１０ヶ月程度

勤務時間8:45〜20:30の間でシフト制 上記時間内で、1日4時間～、週3日〜勤務可能。 プライベート両立可能◎ お休み調整可能◎ 土日祝休みも相談OK！(月に1回以上出れる方を歓迎) パートスタッフが店長をしている店舗もあります。 小さい子供がいるママも多いので、安心して働けます。 働き方はライフスタイルに応じて柔軟に対応します。 まずはご相談ください♪

仕事内容【12/20リニューアル】賞与100万実績！商材メーカー運営LED独自技術 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 【仕事内容】アイリストとしてのサロン業務全般 ・まつ毛パーマ(パリジェンヌ,ハリウッドアイラッシュリフト) ・マツエク(シングル,フラット,LED,ボリューム) ・アイブロウ 自社開発のLEDエクステ商材を使用し、オリジナル技術を身につけることができます◎ まつ毛エクステだけではなく、アイブロウなど様々な技術の取得が可能♪ 1日の流れ 9:45 開店準備〜予約のチェックやお掃除など気持ちよくお客様を迎える準備をします。 10:00 営業開始！１人１人のお客様にしっかりと

仕事内容35万〜★時間自由,賞与100万実績★独立支援制度◎自由に輝くステージを！ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 仕事内容：施術を中心としたサロン業務全般 ▼詳細 ・まつ毛パーマ(パリジェンヌ,ハリウッドアイラッシュリフト) ・マツエク(シングル,フラット,LED,ボリューム) ・アイブロウ 自社開発のLEDエクステ商材『ハリウッドアイラッシュ』を使用し、オリジナル技術を身につけることができます◎ 『ハリウッドアイラッシュ』は、講師制度もご用意していますので、プロフェッショナルなアイリストを目指して行きたい方にピッタリです！ まつ毛エクステだけではなく、アイブロウなど様々な技術の取得が

仕事内容新規出店予定あり！五反田で話題の魚と樽酒のお店 ≪完週休2日/夏冬5連休/引越補助/賞与2回≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調理経

仕事内容＼経験が活きる／仲の良さ抜群のビストロ♪日曜定休×夏と冬に各5連休取得可能で働きやすさ◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※残業時間は契約内容によって異なります。 プライベートを大事にしたい方は「残業なし」、仕事をしっかり頑張りたい方は「残業あり（月10時間まで）」など、ご自身のライフスタイルや働き方の希望に合わせて変更が可能です◎ ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ A：完全週休2日制 月給31万円〜40万円 （※未経験の場合は27万円～） B：完全週休3日制 月

仕事内容【8月21日グランドオープン】学大駅近の立ち飲みバル＼20代～30代積極採用中／経験者優遇！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 【給与詳細】 月220時間勤務…月給28.9万円～ ★経験者は前職での経験・年収を考慮します！ ＼年4回の昇給チャンスあり／ 評価面談をおこない、設定目標を達成できていれば昇給！ ほとんどのスタッフが最低でも年1回は昇給しています♪ ◎ボーナス年1～2回：10～30万円支給（業績による） ◎交通費全額支給 ◎家族手当 【姉妹店の給与例】 24歳（一般スタッフ）・入社4年目→月給30万円 └未経験からスタートしました！

仕事内容あなたにはあなたの価値がある‪！賞与100万実績★商材メーカー運営LED独自技術 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 【仕事内容】アイリストとしてのサロン業務全般 ・まつ毛パーマ(パリジェンヌ,ハリウッドアイラッシュリフト) ・マツエク(シングル,フラット,LED,ボリューム) ・アイブロウ 自社開発のLEDエクステ商材を使用し、オリジナル技術を身につけることができます◎ まつ毛エクステだけではなく、アイブロウなど様々な技術の取得が可能♪ 1日の流れ 9:45 開店準備〜予約のチェックやお掃除など気持ちよくお客様を迎える準備をします。 10:00 営業開始！１人１人のお客様にしっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店における接客サービスの実務経験 ・ワインに関する基礎的な知識、またはソムリエ等の関連資格 ・基本的なPC操作スキル [歓迎] ・レストランにおけるソムリエとしての実務経験 ・ワインの仕入れ、リスト作成、在庫管理の実務経験 ・後輩スタッフへの指導経験やマネジメント経験 ・飲食店における売上管理や数値管理の実務経験 【フィットする人物像】 ・料理とワインの組み合わせに深い興味と探求心をお持ちの方 ・お客様との会話を楽しみ、心温まる接客を大切にできる方 ・常に新しい知識を学ぶ意欲と成長意欲を持ち続けている方 ・チームワークを尊重し、協力して店舗づくりに関われる方 ・お

仕事内容【職種】コンサルタント＞マーケティングコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※株式会社リモートロックジャパンへの在籍出向となります ・RemoteLOCK（スマートロック）のアクセス・コントロールソリューションのセールス＆マーケティング ◆リードから顧客と接点をもち、直接面談、WEB面談、電話、メールなどにより商談を進め、案件を育て、クロージング（受注）まで導きます。 ◆商談では、単に既成のカギやサービスを売り込むのではなく、顧客のニーズ（実現したいこと）や対象施設の状況に応じて