就労支援 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容『ニューロリワーク』では、うつ病やメンタル不調などを抱える利用者様等に対し、社会参加や復職・就職、職場定着に向けたサポートを行ないます。利用者様が自分らしく働くために欠かせない、社会貢献性の高いお仕事です。 【『ニューロリワーク』とは？】 うつ病やメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職に向けてサポートしています。健康管理から就職活動のフォロー、職場定着まで、オリジナルのプログラムを通して支援。利用者様は20代〜40代が中心です。 【仕事内容】 ■支援計画・記録の作成 一人ひとりの状況や目標などをもとに、支援計画を立案。通所時の日々の取り組みや就職活動など、取組内容は

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容年間休日125日♪資格不問・ブランクOK◎カフェのような雰囲気の事業所です☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労移行支援事業所の支援員、事業所業務全般 資格: 資格不問 ブランクOK 未経験可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制 年間休日数125日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 資格取得支援あり 研修制度あり 制服貸与 職場見学可 令和７年度から「はぐくみ企業年金」導入 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 日勤のみ可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 週休2日 / 無資格可 / 資格取得支援

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容■お仕事内容 障害のあるご利用者様を、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする就労移行支援の仕事をお任せします。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 <支援の流れ> ▼就職準備(生活や就職の相談、スキルや自己理解を深めるプログラムの実施) ▼企業実習(半年~1年ほど、就職準備と実習を繰り返し、そのつど振り返りを実施) ▼就職活動(企業側との架け橋となり、ご利用者様の希望や条件に合った就職先を調整) ▼入職(定期的にフォローを行ない、定着支援を実施) ※その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容精神障害や発達障害を持った方々と一緒に働くお仕事です。 仕事内容は、内職の室内作業や公園・アパート清掃などを行ってい ます。作業時にはハイエースやミニバンなど車の運転があります。 障害を持っていても「働きたい」の気持ちを大切にしており、働く ことを指導する視点ではなく、共に働きながらサポートしていき働 くことに自信を持ってもらい、楽しみを見つけてもらうことを大切 にしています。 また、お仕事の面だけではなく、生活面でのサポートも行っていま す。利用者の方のお話を聴いて一緒に考え寄り添うことで、利用者 の方が人生や社会の中でやりがいや生きがいを実感できるようにし ていきます。

仕事内容【仕事内容】 一般就労を希望する障がい者の就労相談、就労支援等を行います。 具体的には、武蔵村山市内にお住まいの障がいのある方を対象に、職業相談、求人検索、職場開拓、面接同行、就職後のサポート、会社との調整などを行います。 ※施設建替え工事のため、令和６年１１月１５日～令和８年３月３１日まで武蔵村山市民総合センター２Ｆが就業場所になります。（武蔵村山市学園４－５－１） 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） ウェルビー株式会社 ウェルビー渋谷センター 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.7万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし/年休120日以上/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力♪ ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3％、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行

仕事内容みなと障がい者福祉事業団は、障害者総合支援法に基づく就労支 援事業所（就労移行支援事業所はばたき及び就労継続支援Ａ型事業 所かがやき）や相談支援事業所の運営等を行っております。その他 にも港区から障害者就労支援事業（就労支援センターかもめ）の委 託を受け、港区内の障害者就労支援事業を実施しており、障害者の 支援に幅広く事業を展開しています。 就労継続支援Ａ型事業所かがやきで運営している「喫茶カフェ・ ドゥー」の店長として、就職希望者に対して、喫茶業務を行いなが ら就労意欲や職業能力を高めるための支援業務等に従事していただ きます。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社キズキ キズキビジネスカレッジ新宿校 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給40万円～/年休111日 正社員 有給33日付与！/会計やプログラミング、英語などのビジネススキル習得に特化した施設です♪ ◆当施設を紹介します 東京都新宿区にある、就労移行支援施設です。 当施設は、うつ病や発達障がいによる離職期間に、ビジネスにおける専門スキルの習得をおこなうことで、多様な進路への就職を支援しています。 運営法人の代表もかつてうつ病になったことがあり、調子の良いときには2、3時間は勉強できるという経験を生かし、休んでいる

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社LOGZ 就労移行ITスクール 四谷 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須 正社員 月給25万～/IT特化の就労支援♪全国に約40施設を展開中充実の人材育成プログラムで働きながらITスキルアップを目指せる ◆障がいという線引きをなくし、誰もが自分らしく働ける社会を作りたい 東京都新宿区にある、就労移行支援施設です。 運営法人は現在、直営・FCを含めて、全国約40か所に就労移行支援施設を展開中。 今後もさらなる事業拡大を目指しています。 私たちは『障がいという線引きをなくす』という理念のもと、まずは雇用の領域から障がい

仕事内容<仕事内容> 【正社員】就労支援スタッフ/年間休日120日/賞与年2回/残業ほぼなし/ゆたかカレッジ 当社は全国9校の拠点があり、強固な経営基盤が特徴！一般的な福祉サービスだけでなく、知的障がい者向けの福祉型カレッジを運営しています。 サービス管理責任者の資格を活かして働くことができます！仕事内容は、利用者への説明、授業補佐、個別支援計画書の作成、各機関との連絡・調整を行っていただきます。 業界では珍しい年間休日120日！残業も平均月5時間以内のため定時に退勤できます。社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っており、ホワイト企業を目指しています！ ＜求人3つのポイント＞ (1)業界

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社Kaien Kaien新宿 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給31万円～ 正社員 年休120日以上/メリハリのある働き方◎スキルアップが目指せる環境！ ◆当社の紹介 私たちは、首都圏や関西地区を中心に発達障害の方の職業支援を行っています。 弱者を支援するという発想ではなく、発達障害の強みを活かして、企業や社会に貢献する人材を輩出することを目指しています。 また、発達障害の特性を活かす職場や学習環境の創出のためのコンサル業務などにも取り組み、幅広い方々のサポートを行っています。 当社で働く社員は300人を超え

仕事内容○知的障がい者の就労支援に関する業務 ・作業訓練の支援 １）喫茶運営、自家焙煎コーヒー・パンの販売 ２）仏花組み、集合住宅・墓地の清掃、封筒作成 ３）古書・ＣＤ等の集荷・買取委託業務、広告配布 ４）区役所、北とぴあ等での外部販売 など ・就労先の情報提供、ハローワークや就労先企業への見学同行、 関係機関・企業等との調整、等 ○その他 ＊経験・資格不問、未経験者歓迎 ＊有資格者（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士）歓迎 ＊訪問型職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修修了者 歓迎

仕事内容—＊“あんしん まごころ”がモットー＊— 医療・介護・保育分野にて80施設を運営し、総勢6000名の従業員を抱えるタムスグループ。あなたには、「タムスグループ」に在籍する障がいを抱えるスタッフの育成をお任せします。 ＊「ひとり立ち」に伴走します グループ内施設での配属に向け、障がいを抱えるスタッフの就労支援を行ないます。入職後は先輩がイチから業務の流れを教えるので、未経験の方もご安心ください。 ＼1日の流れ／ ▼タムスさくら病院江戸川／埼玉地区在宅医療事業部に集合 ▼社用車を運転し、その日の活動拠点へ一緒に移動 ▼事業所にて作業（シーツ交換／薬の仕分け／社内清掃など） ▼15時作業終了！

仕事内容<仕事内容> 精神障害者就労移行支援事業所での就労指導員 就労移行支援事業所であるジョブトレーニングTALK神田センターにて、利用者の皆さんの就労に向けたサポートするお仕事です。ジョブトレーニングTALKでは、利用者毎にオリジナルトレーニングを設定し、認知行動療法やアサーティブコミュニケーション等専門性の高いプログラムを提供しています。就労に向け、より実践に近い施設外実習を実施しており、利用者一人ひとりの職業アイデンティティーの確立に向けた支援をしていきます。 同一法人内にて計画相談事業、共同生活援助（グループホーム）事業、就労継続支援B型事業等の他の障害福祉サービスも運営していますので、

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社キズキ キズキビジネスカレッジ神田校 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給40万円～/年休111日 正社員 有給33日付与！/会計やプログラミング、英語などのビジネススキル習得に特化した施設です♪ ◆当施設を紹介します 東京都千代田区にある、就労移行支援施設です。 当施設は、うつ病や発達障がいによる離職期間に、ビジネスにおける専門スキルの習得をおこなうことで、多様な進路への就職を支援しています。 運営法人の代表もかつてうつ病になったことがあり、調子の良いときには2、3時間は勉強できるという経験を生かし、休んでい