日本郵政スタッフ株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社 【川西】設備保全スタッフ※年休123日／夜勤基本なし／マイカー通勤可／日本郵政グループ 【仕事内容】 【川西】設備保全スタッフ※年休123日／夜勤基本なし／マイカー通勤可／日本郵政グループ 【具体的な仕事内容】 ◆マテハン設備等の保全担当／正社員／転勤・夜勤基本無し／年間休日123日／エキスパートとして今後のキャリアを築きたい方必見！／食事手当あり／充実した福利厚生◆ ■業務概要： 拠点の安定的な稼働をミッションに、マテハン設備その他付帯設備について、予防保全としての定期点検並びに突発的不具合や他部門からの要請に基づく修理・交換業務を担当頂きます。デスク

仕事内容【応募資格】 [必須] 事務職またはBPOセンター、コンタクトセンターなどでの業務経験 【職種名】 事務管理・運営◎横浜【日本郵政Gの安定基盤／業務改善・マネジメントに挑戦】 【仕事内容】 クライアントから受託した経理・会計関連業務の実務および進捗管理を担当します。業務に慣れてきた後は、スタッフの管理や業務フロー改善など、運営面にも携わっていただきます。 ・会計書類のチェック、承認などの事務業務 ・経理会計システムへのデータ登録 ・担当業務の進捗管理、スケジュール調整 ・オペレーションスタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件やトラブル対応 ・取引先や関係各所からの問い合わせ対応

仕事内容ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社 【多摩】設備保全スタッフ※年休123日／夜勤基本なし／マイカー通勤可／日本郵政グループ 【仕事内容】 【多摩】設備保全スタッフ※年休123日／夜勤基本なし／マイカー通勤可／日本郵政グループ 【具体的な仕事内容】 ◆マテハン設備等の保全担当／正社員／転勤・夜勤基本無し／年間休日123日／エキスパートとして今後のキャリアを築きたい方必見！／食事手当あり／充実した福利厚生◆ ■業務概要： 拠点の安定的な稼働をミッションに、マテハン設備その他付帯設備について、予防保全としての定期点検並びに突発的不具合や他部門からの要請に基づく修理・交換業務を担当頂きます。デスク

仕事内容【応募資格】 [必須] 事務職またはBPOセンター、コンタクトセンターなどでの業務経験 【職種名】 BPOサービス新規導入コンサルタント【上流工程に携われる／日本郵政グループの安定基盤】 【仕事内容】 クライアントの業務課題をヒアリングし、BPOサービスの導入提案から業務設計、センター立ち上げ支援まで一貫してお任せいたします。 ・クライアントのニーズヒアリング、課題整理 ・BPOサービスの提案、プレゼンテーション ・業務基本設計、業務フロー構築 ・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・見積書、提案資料の作成 ・契約締結に関する折衝、事務対応 ・入札案件の対応（仕様調整、提案書作成） ・BPO

仕事内容【応募資格】 [必須] BPOプロジェクトの管理・マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 BPOサービス運営・管理マネージャー【日本郵政グループ案件／安定基盤×大規模BPO運営】 【仕事内容】 日本郵政グループ向けBPOサービスの責任者として、プロジェクト運営・収支管理・品質管理・スタッフマネジメント・クライアント折衝など、センター運営全般をお任せいたします。安定した環境の中で、大規模案件の運営改善や組織構築に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントとの業務調整、提案、レポーティング ・BPOプロジェクトの進捗・品質・収支管理 ・スタッフ採用、育成、契約更新対応 ・業務改善

仕事内容【応募資格】 [必須] IT領域にて人材育成・業務管理の経験 【職種名】 DX推進＜管理職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画頂きます。 1. 既存システムの改善・運用（今ある仕組みを、もっと便利に！） ・現場社員から「もっと使いやすく」といった要望や課題をヒアリング ・機能追加や改修、システムトラブル対応などの改善プロジェクトを推進 ・開発を委託している外部パートナー企業（ベンダー）の管理（品質・進捗など） 2. 新規システムの企画・構築（新しい仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の経験 【職種名】 人材派遣営業＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 ・営業推進業務 ?グループ企業および一般企業への人材派遣・人材紹介サービス提供における営業戦略・企画の立案と実行。 ?既存顧客の深耕（深掘り提案）と、新たな企業へのサービス展開に向けた新規開拓活動の推進。 ?市場動向や顧客ニーズの分析に基づいた事業機会の創出と提案。 ・顧客対応・マッチング業務 ?企業の採用担当者・事業責任者様へのヒアリングを通じた求人条件の明確化と、最適な人材のご提案。 ?提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・ピープルマネジメント経験（組織規模は問いません） ・セキュリティ実務経験 【職種名】 情報セキュリティ担当（管理職）◆セキュリティ専任チームの立ち上げ／定年65歳 【仕事内容】 セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。 シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した 専任チームを立ち上げることとなりました。 まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを 担当いただきたいと考えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験（１年以上） 【職種名】 評価制度運用・雇用管理担当（メンバー）日本郵政グループ／働きやすさ幅広いキャリアパス 【仕事内容】 人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活