クラス担任 - 神奈川県相模原市南区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間週5日 [勤務曜日] 月 火 水 木 金 土 7:00~19:00頃までのシフト制 延長保育の対応次第で、20:00までになることもあります。 （実働8時間のシフト制、休憩60分）

仕事内容クラス担任 保育全般

仕事内容【お仕事内容】 経験に応じて、クラス担任または担任補助をおまかせします 【定員】54名 【対象】0～5歳児 【1クラスの人数】3～11名 【開園時間】7:00～19:00 【園について】 ★★毎月の製作物はフリーの先生が作り置きすることで、担任の先生にかかる負担を軽減！おかげで残業・持ち帰り仕事はゼロを実現できています。「常に子どもたちのことを考えてくれる先生に、楽しく働いてほしい」という思いで、働きやすい環境づくりを工夫しています！★★ ★園児数54名の中規模保育園 一番多いクラスでも11名と少人数体制♪時にはクラスの垣根を越えて交流することもあり、子どもたちのお兄さん・お姉さんな姿

勤務時間週5日 [勤務曜日] 月 火 水 木 金 土 7:00~19:00頃までのシフト制 延長保育の対応次第で、20:00までになることもあります。 （実働8時間のシフト制、休憩60分）

仕事内容クラス担任 保育全般

勤務時間7:00-20:00の間の実働8時間勤務 ※園により異なる ［平均残業時間］ 原則なし

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： 園内での保育業務及び付随業務全般（0歳児-未就学児を対象） ・クラス担任業務 ・保育補助業務 ・保育園に係る業務全般 【給与】： ＜正社員＞ 月給195,100円- ［給与内訳］ ・基本給170,000円 ・調整手当22,100円 ・地域手当3,000円 ［その他手当］ ・住宅手当…法人規定による支給あり ・扶養手当…法人規定による支給あり ・給食費…1ヶ月7,000円給与より控除 ［その他制度］ ・昇給制度…年1回※査定による ・賞与制度…年2回、実績平均4.0ヶ月（別途処遇改善費による年度末手当支給予定） ・通勤手当…上限なし ・退職金…独

勤務時間又は6時45分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ 年に数回、行事等のため土曜日出勤あります

仕事内容保育園での保育補助 ＊クラス担任の保育補助（０～５歳児） ※定員７０名 職員数３０名 ≪園の目標≫ ＊子どものやる気を育てよう ＊想像力、創造力を育てよう ＊いろいろな人との関わりを大切にしよう ＊自然とたくさん触れ合おう

勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> （1）07:00～20:00 ⇒業務により変動します

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 【相模大野駅より徒歩15分☆】働き方の相談OK◎幅広い世代が活躍中！助け合う風土の根付いた職場環境です☆ブランクのある方も歓迎です♪ ●相模原市南区豊町の認定こども園にて保育教諭のお仕事です！0歳～5歳児の保育業務・クラス担任の補助などを行っていただきます。●たいようこども園は、お散歩や園バスで色々な場所へ出かけ、自然と触れ合う機会を『あそび』に変えながら『自らやろう』という意欲を大切にしている園さんです☆●勤務時間の相談OK◎「扶養内で」「短時間だけ」「フルタイムで」…など、ご希望をお聞かせください ブランクがある方も、経験

仕事内容クラス担任または担任補助☆経験不問！見学も大歓迎♪残業・持ち帰り仕事なし♪有休消化率90％以上！職員の働きやすい環境づくりに努めています☆「東林間駅」より徒歩2分☆車通勤もOK♪通勤らくらく！ ー 認可保育園でのお仕事☆ 経験に応じて、 クラス担任または担任補助を おまかせします！ 1クラスの人数は3～11名と少人数。 一人ひとりに寄り添った あたたかい保育を行っていきましょう☆ 毎月の製作物は フリーの先生が作り置きしており、 クラス担任にかかる負担を軽減。 おかげで残業・持ち帰り仕事はありません♪ ー ☆経験・年齢不問☆ ◎子どもが大好きな方 ◎家庭的なあたたかい保育をしたい

仕事内容定員60名の認可保育園さん♪ クラス担任として、 記録作成（日誌、連絡帳、各指導計画） 保護者対応などお願いいたします☆ ~1日の流れ~ 7:00開園・園児受け入れ 10:00主活動（遊び、戸外） 12:00給食・午睡準備・休憩 15:00目覚め・おやつ 18:00降園・保護者対応 20:00延長保育・閉園 定員60名の認可保育園さん♪ 大手法人が運営している為、 福利厚生など労働条件が かなり整っています☆ また入職月等もご相談可能ですので、 今今は退職できないけど、 来年度から考えたいなども相談可能です！ 勤務時間が少し遅ければ・・ 急なお休みなど対応してくれるかな・・ 書き

勤務時間09:00~18:00 13:00~18:00 固定時間などお時間ご相談ください 休憩時間：60分

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 【保育士・幼稚園教諭】固定時間/9:00～17:00/資格必須/パート/2歳児クラス、預かり保育担当想定 担任の先生たちの補助、お手伝い 定員240名の大規模認定こども園 お預かりしている満3歳児～5歳児の 教育業務補助をお願い致します 補助として動いて いただける方募集です 一日の流れ 08:45 登園 10:00 活動の時間 11:40 お昼ごはん 13:00 自由遊び 14:30 降園 預かり保育 17:00 業務終了 アフタークラスの時間を

仕事内容定員60名の認可保育園さん♪ クラス担任として、 記録作成（日誌、連絡帳、各指導計画） 保護者対応などお願いいたします☆ ~1日の流れ~ 7:00開園・園児受け入れ 10:00主活動（遊び、戸外） 12:00給食・午睡準備・休憩 15:00目覚め・おやつ 18:00降園・保護者対応 20:00延長保育・閉園 定員60名の認可保育園さん♪ 大手法人が運営している為、 福利厚生など労働条件が かなり整っています☆ また入職月等もご相談可能ですので、 今今は退職できないけど、 来年度から考えたいなども相談可能です！ 勤務時間が少し遅ければ・・ 急なお休みなど対応してくれるかな・・ 書き

勤務時間＜正社員＞     07:00-20:00の間で実働8時間程度、シフト制 ※開園時間は園によって異なる場合があります。 ＜パート＞   08:00-18:00の間で実働8時間程度、シフト制 週3-4日以上より相談可 ※土曜日出勤月1回程度あり

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞     月給190,000円-200,000円     ［給与内訳］     ・基本給170,000円-180,000円 ・処遇改善手当20,000円 ［その他制度］ ・昇給…あり ・賞与…あり、計3.00ヶ月（2022年度実績） ・通勤手当…実費支給（上限月額50,000円）   ＜パート＞    時給1,150円-    ※処遇改善手当あり（該当者のみ） ［その他制度］  

勤務時間＜正社員＞ 07:00-19:00の間でシフト制、週5日勤務 ※開園時間は園によって異なる場合があります。 ［シフト例］ 07:00-16:00 08:30-17:30 10:00-19:00 等 ＜パート＞ 開園時間内でシフト制 ※勤務時間、日数等応相談

仕事内容顧客満足度の向上には職員満足度を高めることが大切であると考え、職員が長く働きやすいような労働環境の整備だけでなく、自分の成長を実感し誇りを持って仕事に従事できるような環境づくりに取り組んでいます。 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【応募条件】 短大・専門卒以上 【給与】： ＜正社員＞ 短大・専門学校新卒 月給226,500円＋経験加算（処遇改善費等含む） 大学新卒 月給228,500円＋経験加算（処遇改善費等含む） ［その他手当］ 扶養手当

勤務時間【勤務日数】 【勤務時間】 ★時間帯固定勤務OK！ 7:00～19:00の間で1日6時間～OK ※休憩0～60分(法定通り)

仕事内容【お仕事内容】 経験に応じて、クラス担任または担任補助をおまかせします 【定員】54名 【対象】0～5歳児 【1クラスの人数】3～11名 【開園時間】7:00～19:00 【園について】 ★★9時～15時、10時～16時などの固定勤務も相談可能です♪子育てと両立しながら、ムリなく保育現場に復帰しませんか？東林間駅より徒歩2分と便利な立地にあるため、通勤の負担も少なくてすみます★★ ★希望休がとりやすい！有給取得率90％以上 お子さんの急病時や学校行事を優先してOK！できるだけ希望のお休みがとれるようにシフトを調整しています。家庭を1番に大切にしながら、お仕事もがんばれるようにしています

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜一般保育士＞ 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給230,600円-298,600円 ［給与内訳］ ・基本給179,600円-243,600円 ・職務手当21,000円 ・処遇改善1手当25,000円 ・臨時処遇改善手当5,000円-9,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・扶養手当 ・住居手当 ・役職手当 ［その他制度］ ・賞与…あり 年2回 4.80ヶ月（前年度実績） ・昇給…あり 1月あ

仕事内容経験に応じて、クラス担任または担任補助をおまかせします 【定員】54名 【対象】0～5歳児 【1クラスの人数】3～11名 【開園時間】7:00～19:00 【保育士/正社員】 《製作物少なめ＆残業なし》先生の働きやすさを第一に考えています！ ★★毎月の製作物はフリーの先生が作り置きすることで、担任の先生にかかる負担を軽減！おかげで残業・持ち帰り仕事はゼロを実現できています。「常に子どもたちのことを考えてくれる先生に、楽しく働いてほしい」という思いで、働きやすい環境づくりを工夫しています！★★ ★園児数54名の中規模保育園 一番多いクラスでも11名と少人数体制♪時にはクラスの垣根を

仕事内容【募集職種】： 保育士、幼稚園教諭 【業務内容】： ＜保育士・幼稚園教諭＞ 幼稚園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給231,000円- ※経験年数により相談 ［給与内訳］     ・基本給193,000円 ・固定残業代30,000円（20時間分 ※超過分は別途支給） ・その他手当8,000円（精勤手当、バス添乗手当、特別手当） ［その他手当］    ※該当者には上記月給に加算して支給   ・処遇改善 ［その他制度］ ・賞与…年2回(前年度実績2.5ヵ月分) ・通勤手当…あり ＜パー

仕事内容働きやすさが自慢●育休取得率 100%●残業時間 月平均6.1時間●充実した研修と福利厚生●将来のキャリアビジョンが広がる仕組み【保育士資格を活かしてあなたらしい保育士へ】 【職種】 保育園・保育所 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・保育業務、クラス担任 ・記録作成（日誌、連絡帳、各指導計画等） ・クラスだより作成、ブログ作成 ・環境整美、保

勤務時間シフト制 下記詳細 勤務日数・勤務時間ご相談可能！ 皆様のライフスタイルに合わせてご相談ください！

仕事内容週2日~5日でシフト応相談！土日祝休み・残業少なめ求人など・ご希望に応じて専任コーディネーターがご案内します！面接時の履歴書不要！ 『もっと自分に合う職場はないか』『給料や勤務時間などの待遇面に不満がある』 など、ご相談ください！人気の認可保育園もお選びいただけます！ ≪幼保連携型認定こども園≫ 【特徴】 ・週4日～OK！ ・7：00～19：00の間で7時間以上勤務できる方大歓迎 ・1歳児クラスの複数担任のうちの1人をお任せいたします ・派遣なので主担任ではなくサブの担任といったような形になります ・もちろん持ち帰り業務は無し！ 【☆コーディネーターからの一言☆】 人気の1歳児クラス担

仕事内容★幼稚園型の認定こども園★ ■仕事内容 ・クラス運営または担任補助 ・生活面のお世話(食事・排泄) ・カリキュラム ・制作準備 ・書類業務 ・行事の企画運営 ・保護者対応 ・掃除や消毒 など 【挨拶】【靴をそろえる】 大切にしています♪ 遊びの中で学習するように 教育・保育を行っています◎ 担任の先生はバス添乗や預かり保育には ほとんど入らずクラス運営になるべく専念できる 環境を整えています／ 14時に通常保育が終わったら 1時間書き物をして、お掃除、ミーティング、 明日の準備をして退勤♪ （水曜日は半日保育） 相模ひまわり幼稚園さんは園開放にも積極的。 マタニティ～学童の小学生まで

勤務時間★時間帯固定勤務OK！ 7:00～19:00の間で1日6時間～OK ※休憩0～60分(法定通り)

仕事内容経験に応じて、クラス担任または担任補助をおまかせします 【定員】54名 【対象】0～5歳児 【1クラスの人数】3～11名 【開園時間】7:00～19:00 【保育士/パート】 《あがり時間相談OK》我が子の送迎にも間に合う！主婦(夫)さん必見求人♪ ★★9時～15時、10時～16時などの固定勤務も相談可能です♪子育てと両立しながら、ムリなく保育現場に復帰しませんか？東林間駅より徒歩2分と便利な立地にあるため、通勤の負担も少なくてすみます★★ ★希望休がとりやすい！有給取得率90％以上 お子さんの急病時や学校行事を優先してOK！できるだけ希望のお休みがとれるようにシフトを調整してい