京都府の金曜日休みの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 採用に悩む企業に入り込み、「誰を採用するか」「どう届けるか」まで設計する仕事です。 ヒアリングから施策の企画・実行・効果検証まで担当し、採用活動を改善していきます。 【主な業務内容】 ◎採用状況・募集職種などのヒアリング ◎採用ターゲットの設計 ◎競合求人・採用市場のリサーチ ◎求人原稿・採用コンテンツの企画、改善 ◎求人媒体・Web広告・SNSなどの施策選定 ◎採用サイト・LPの改善提案 ◎応募率・面接率などの数値分析 ◎分析結果をもとにした改善提案 【担当する顧客例】 ◎営業職を複数名採用したいIT・SaaS企業 ◎新拠点の立ち上げで採用を強化する成長企業 ◎広告費をかけ

仕事内容【仕事内容】 求人広告の運用やデータ分析を通じて、企業の採用活動を支える採用マーケティングスタッフのお仕事です。 広告の効果を見ながら改善を行い、応募数アップや採用成功に貢献します。 未経験からマーケティングスキルを身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ◎Indeedなど求人広告の運用・管理 ◎求人原稿の作成・修正・改善 ◎応募数やクリック数などのデータ分析 ◎効果改善に向けた施策の企画・提案 ◎レポート作成や進捗管理 ◎社内メンバーとの打ち合わせ・情報共有 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎広告運用の知識・スキル ◎データ分析力・改善提案力 ◎採用マーケティングの知識 ◎E

仕事内容【仕事内容】 Webからの問い合わせ・商談獲得に課題を持つ企業に対し、集客の仕組みづくりを支援します。 顧客との対話から現状を整理し、社内の専門メンバーと連携しながら施策を実行。 入社後は顧客対応から始め、分析・企画・戦略設計へと担当範囲を広げます。 【主な業務内容】 ◎顧客へのヒアリング・課題整理 ◎市場・競合・ターゲットのリサーチ ◎Web広告・SEO・SNS・LPなどの施策立案 ◎アクセス数・CV率・問い合わせ数などの分析 ◎施策の検証・改善提案 ◎制作・広告運用メンバーとの進行調整 【担当する顧客例】 ◎IT・SaaS企業／法人からの問い合わせ・商談獲得 ◎不動産・住宅会社／購入検

仕事内容【仕事内容】 求人広告の運用やデータ分析を通じて、企業の採用活動を支える採用マーケティングスタッフのお仕事です。 広告の効果を見ながら改善を行い、応募数アップや採用成功に貢献します。 未経験からマーケティングスキルを身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ◎Indeedなど求人広告の運用・管理 ◎求人原稿の作成・修正・改善 ◎応募数やクリック数などのデータ分析 ◎効果改善に向けた施策の企画・提案 ◎レポート作成や進捗管理 ◎社内メンバーとの打ち合わせ・情報共有 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎広告運用の知識・スキル ◎データ分析力・改善提案力 ◎採用マーケティングの知識 ◎E

仕事内容【仕事内容】 営業経験を土台に、企業の「集客」と「採用」をデジタル広告で支援する仕事です。 クライアントの事業や目標を理解し、広告の方向性を設計。 運用・制作メンバーと連携しながら、成果につながる施策を形にしていきます。 【主な業務内容】 ◎クライアントへのヒアリング・現状把握 ◎集客・採用における課題や目標の整理 ◎広告ターゲット・予算・KPIの設計 ◎Web・SNS・求人広告などの媒体選定 ◎広告コンセプト・訴求内容の企画 ◎運用担当・デザイナーとの進行管理 ◎配信結果や応募・問い合わせ実績の確認 ◎数値をもとにした改善施策の提案 【担当する顧客例】 ◎人材・採用／応募獲得・採用強化

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容【仕事内容】 営業経験を活かし、中小企業の業務改善・DXを支援する仕事です。 顧客の業務をヒアリングし、課題の整理からSaaS選定、導入設計、運用定着、効果検証まで一貫して担当。 「商品を売る営業」から一歩進み、企業の業務そのものを改善する力を身につけられます。 【主な業務内容】 ◎顧客へのヒアリング・現状業務の整理 ◎業務フローの可視化、課題・ボトルネックの特定 ◎課題に合わせたSaaS・クラウドサービスの選定 ◎導入スケジュールや運用方法の設計 ◎導入時の設定・社内展開・定着支援 ◎導入後の効果検証、追加の改善提案 【活かせるスキル】 ◎顧客の悩みや要望を引き出すヒアリング力 ◎課題を

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりの希望や適性を把握し、仕事選びから選考、入社後まで伴走するポジションです。 企業側とも連携し、双方の条件をすり合わせながら適切なマッチングを実現します。 日々の支援に加えて、採用市場を調べ、より良い支援方法を考えるところまで携わります。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・キャリアプランの設計 ◎希望・適性に合った求人の選定と紹介 ◎応募書類の添削・面接対策 ◎企業とのマッチング・採用条件の調整 ◎内定後から入社後までのフォロー ◎採用市場のリサーチ・支援方法の企画 【生かせる経験】 ◎ニーズを引き出すヒアリング経験 ◎課題や要望を整理して提案した経験 ◎相手

仕事内容【仕事内容】 営業支援SaaSを導入した企業を引き継ぎ、サービスの定着から営業成果の改善まで支援するカスタマーサクセスです。 顧客の営業フローや利用状況を把握し、「どう使えば営業活動をより良くできるか」を考えて提案します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を、課題分析や業務改善へ広げていける仕事です。 【主な業務内容】 ◎契約後の顧客への導入支援・初期設定サポート ◎現在の営業フローや商談管理方法のヒアリング ◎利用状況・活用率・商談データなどの確認、分析 ◎顧客ごとの課題に合わせたSaaS活用方法の提案 ◎商談管理や営業プロセスの見直し・改善提案 ◎導入後の効果検証、継続的なフォロー

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりの希望や適性を把握し、仕事選びから選考、入社後まで伴走するポジションです。 企業側とも連携し、双方の条件をすり合わせながら適切なマッチングを実現します。 日々の支援に加えて、採用市場を調べ、より良い支援方法を考えるところまで携わります。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・キャリアプランの設計 ◎希望・適性に合った求人の選定と紹介 ◎応募書類の添削・面接対策 ◎企業とのマッチング・採用条件の調整 ◎内定後から入社後までのフォロー ◎採用市場のリサーチ・支援方法の企画 【生かせる経験】 ◎ニーズを引き出すヒアリング経験 ◎課題や要望を整理して提案した経験 ◎相手

仕事内容【仕事内容】 中小企業のお客様へホームページ制作やSNS運用、Web広告などのサービスをご提案し、 集客や売上アップのお手伝いをする法人営業のお仕事です。 お客様の課題に寄り添いながら、最適なWeb集客プランを提案していきます！ 【主な業務内容】 ◎電話やメールでのアプローチ ◎お客様への課題ヒアリング ◎Webサービスのご提案 ◎オンライン商談・訪問商談 ◎見積書や提案資料の作成 ◎契約手続き・アフターフォロー ◎既存顧客との関係構築 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎法人営業スキル ◎提案力・コミュニケーション力 ◎Webマーケティングの知識 ◎課題解決力 ◎プレゼンテーション

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容【仕事内容】 営業経験を土台に、企業の「集客」と「採用」をデジタル広告で支援する仕事です。 クライアントの事業や目標を理解し、広告の方向性を設計。 運用・制作メンバーと連携しながら、成果につながる施策を形にしていきます。 【主な業務内容】 ◎クライアントへのヒアリング・現状把握 ◎集客・採用における課題や目標の整理 ◎広告ターゲット・予算・KPIの設計 ◎Web・SNS・求人広告などの媒体選定 ◎広告コンセプト・訴求内容の企画 ◎運用担当・デザイナーとの進行管理 ◎配信結果や応募・問い合わせ実績の確認 ◎数値をもとにした改善施策の提案 【担当する顧客例】 ◎人材・採用／応募獲得・採用強化

仕事内容【仕事内容】 採用に悩む企業に入り込み、「誰を採用するか」「どう届けるか」まで設計する仕事です。 ヒアリングから施策の企画・実行・効果検証まで担当し、採用活動を改善していきます。 【主な業務内容】 ◎採用状況・募集職種などのヒアリング ◎採用ターゲットの設計 ◎競合求人・採用市場のリサーチ ◎求人原稿・採用コンテンツの企画、改善 ◎求人媒体・Web広告・SNSなどの施策選定 ◎採用サイト・LPの改善提案 ◎応募率・面接率などの数値分析 ◎分析結果をもとにした改善提案 【担当する顧客例】 ◎営業職を複数名採用したいIT・SaaS企業 ◎新拠点の立ち上げで採用を強化する成長企業 ◎広告費をかけ

仕事内容【仕事内容】 企業向けクラウドサービスをご利用中の法人のお客様からのお問い合わせ対応をお任せします。 研修やマニュアルが充実しているため、IT業界やオフィスワーク未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【主な業務内容】 ◎電話・メールによるお問い合わせ対応 ◎システムの操作方法や機能のご案内 ◎ログイン・パスワードに関するサポート ◎お問い合わせ内容のデータ入力・管理 ◎必要に応じた担当部署への引き継ぎ ◎サービス活用に関する簡単なご案内・ご提案 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎IT・クラウドサービスの基礎知識 ◎法人対応に必要なコミュニケーション力 ◎課題解決力・ヒアリン

仕事内容【仕事内容】 企業の人事・採用担当者に対し、採用管理システムや人事系クラウドサービスの導入・活用を支援します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を活かし、採用課題の整理から運用改善、データ分析まで担当。 システムを案内するだけではなく、HRテックを使って企業の採用活動を改善する仕事です。 【主な業務内容】 ◎人事・採用担当者への課題ヒアリング ◎応募者管理・選考フローなど現状業務の整理 ◎採用管理システムの導入・初期設定支援 ◎企業に合わせた運用・活用方法の提案 ◎応募数・選考通過率・面接辞退率などのデータ分析 ◎分析結果をもとにした採用フローの改善提案 ◎導入後の定期フォロー・活用促進

仕事内容【仕事内容】 営業経験を活かし、中小企業の業務改善・DXを支援する仕事です。 顧客の業務をヒアリングし、課題の整理からSaaS選定、導入設計、運用定着、効果検証まで一貫して担当。 「商品を売る営業」から一歩進み、企業の業務そのものを改善する力を身につけられます。 【主な業務内容】 ◎顧客へのヒアリング・現状業務の整理 ◎業務フローの可視化、課題・ボトルネックの特定 ◎課題に合わせたSaaS・クラウドサービスの選定 ◎導入スケジュールや運用方法の設計 ◎導入時の設定・社内展開・定着支援 ◎導入後の効果検証、追加の改善提案 【活かせるスキル】 ◎顧客の悩みや要望を引き出すヒアリング力 ◎課題を

仕事内容【仕事内容】 営業経験を土台に、企業の「集客」と「採用」をデジタル広告で支援する仕事です。 クライアントの事業や目標を理解し、広告の方向性を設計。 運用・制作メンバーと連携しながら、成果につながる施策を形にしていきます。 【主な業務内容】 ◎クライアントへのヒアリング・現状把握 ◎集客・採用における課題や目標の整理 ◎広告ターゲット・予算・KPIの設計 ◎Web・SNS・求人広告などの媒体選定 ◎広告コンセプト・訴求内容の企画 ◎運用担当・デザイナーとの進行管理 ◎配信結果や応募・問い合わせ実績の確認 ◎数値をもとにした改善施策の提案 【担当する顧客例】 ◎人材・採用／応募獲得・採用強化

仕事内容【仕事内容】 SNSマーケティングアシスタントとして、SNS運用やデータ分析、販促企画のサポート業務をお任せします。 まずは投稿作成やレポート作成などの基礎業務からスタートし、将来的にはECサイト運営やWebマーケティングにも携われる環境です。 【主な業務内容】 ◎Instagram・TikTokなどSNSアカウントの運用サポート ◎投稿内容の企画・作成 ◎投稿スケジュールの管理 ◎フォロワー数や反応数などのデータ集計 ◎レポート作成 ◎キャンペーン企画のサポート ◎ECサイトの商品登録・更新 ◎販促施策の企画サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎SNSマーケティングの基礎知