大学病院 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜16:45

勤務時間16：00～22：00(実働6時間) ＊休憩なし 残業なし 原則定時退社

勤務時間8:30～16:30(実働7時間/休憩1時間) 残業なし 原則定時退社

仕事内容オンコールなし★日勤のみ★個別オンライン説明会も平日毎日開催中！★ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給521,000〜603,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 病院での臨床経験：7年以上 ※大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がおありの方 ※管理職のご経験は必須ではございません ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 越谷駅から0.5k

勤務時間08:50〜17:10 09:50〜18:10 05:00〜13:20 11:40〜20:00

仕事内容＼20～40代女性・主婦(夫)活躍中未経験から専門知識や経験が身に付きます！ご希望の方には資格支援制度あり！手厚いサポート体制＆カンタンWEB面談・電話面談も実施中｜交通費全額支給｜ブランクがある方も歓迎 【職種】 大学病院 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【外来クラーク＊大学病院での受付・事務サポート】 ＼未経験からスタートOK！／ 医療の専門知識がなくても始められるお仕事◎ 大

仕事内容【管理職未経験の方、大歓迎！】病院で培った経験を活かせる医療施設型ホスピス/月給52.1万円～年収701万円～/看護管理者/医心館越谷 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者の業務とは？ 医心館の看護管理者は、「入居者様のケア」と「施設運営のマネジメント」を両立しながら、病院では実現できなかった「その人らしい看護」を実践するポジションです 管理職未経験でも大丈夫！ • 「病院での看護経験を活かしつつ、新たなキャリアに挑戦したい方」を歓迎！ • 充実した研修制度＆サポート体制で、安心してスタートできます。 1日の業務スケジュール 8:30｜朝礼・情報共有

仕事内容【リハ科業務×週3日】週20時間の確保で社保付き勤務可能◆大学病院との連携の元、専門医取得も可能！[埼玉県越谷市] : 【オススメPOINT】 ☆先生の働き方に寄り添った勤務形態の提示も相談可能！ ☆同グループの他院でのご勤務が可能であれば、移転新築前からのご入職も可能！ ☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適！ 【募集背景】 ■移転新築に伴い回復期病棟が２倍の約110床になる為、常勤の体制強化を目指しての増員募集。 ■救急対応、整形外科を中心としたオペも実施していくため、リハビリテーションが必要な患者様の増加が見込まれるため。 ■急性期リハビリテーション、維持期におけるリハ

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/(越谷市/施設/常勤)《在宅ホスピス/看護管理者》2024年2月OPEN!年収700万円以上も可◎主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる! ■コメント ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師 ■仕事内容 ■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や

仕事内容インセンティブあり、心療内科・精神科の訪問診療に同行してくださる方を募集しています 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問診療同行、外来採血、精神科訪問看護 資格: 採血ができ、苦手でない方（訪問診療の診察時に採血を実施してもらうため） 看護師免許 自動車運転免許 ※未経験可・年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 准看護師可 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 住宅手当 / 高収入 / 診療所・クリニック

仕事内容学校法人獨協学園獨協医科大学埼玉医療センター 患者さんに笑顔を届ける【調理スタッフ】◎年間休120日◎賞与年3 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼患者さんの「元気」を食事で支えるお仕事です大学病院内の厨房で、病院食の調理・盛付・配膳などをお任せ◎賞与5.3～5.7ヶ月分支給入院中の患者さんの不安な気持ちに寄り添い、 心も晴れる“美味しいごはん”を届けています！ ◆管理栄養士が作成した献立に沿った調理業務 ◆嚥下食など、患者さんに合わせた食事づくり ◆盛付・配膳・片付けなどの厨房業務 ☆

勤務時間8:30～16:30(実働7時間/休憩1時間) 残業なし 原則定時退社

勤務時間平日 8:30～18:30（休憩2時間） 土曜 8:30～18:30（休憩2時間） 日曜 8:30～13:30（休憩なし） ※時間曜日応相談、シフト制

勤務時間週3日以上 9：00～13：30 15：00～19：30 8：30～17：30 （休憩1時間） 9：30～18：30 （休憩1時間） 10：30～19：30 （休憩1時間） 時間については相談に応じます

仕事内容<仕事内容> 病院建設等の現場管理◆未経験歓迎！／月収例36万円／残業少なめ ※35歳以下の方限定 街づくりのプロジェクトにて、資料作成などのアシスタント業務をお任せします。20代～30代活躍中！ 【参加できる街づくりのプロジェクト】 オフィスビルや大型商業施設、スタジアムなど常に2000件以上をご用意。また学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など公共性の高いプロジェクトも多く、将来も安心です。 【お任せする業務】 ・資料の作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参

仕事内容株式会社ヨシダ 【埼玉】発注・在庫管理◆業界シェアトップクラスの歯科専門商社&メーカー／残業20h／年休121日 【仕事内容】 【埼玉】発注・在庫管理◆業界シェアトップクラスの歯科専門商社&メーカー／残業20h／年休121日 【具体的な仕事内容】 【トップシェア歯科医療機器メーカー／残業月平均20H程度／創業110年以上の安定性／】 歯科医療機器専門商社である当社にて国内メーカーから仕入れる歯科医療機器・材料の発注管理業務をご担当いただきます。 在庫状況を適切に把握し、欠品防止と適正在庫維持を両立・販売店への安定供給を支える重要ポジションです。 ■業務内容 ご経験に応じて下記業務をお任

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の一般病院 ■メインキャッチ 越谷市/常勤/正看護師/循環器専門病院/病棟/有給消化率高/年間休日120日以上/車通勤可 ■コメント ・職員の定着率が高く、院内の雰囲気は家庭的！ ・一般病棟は7:1看護基準を取得。特別集中治療管理基準4床（2:1）を取得！ ・大学病院並みの設備を誇る、埼玉県内でも屈指の循環器病院！ ・お休みも120日以上！有休消化率も94％の実績です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の正看護師 ■仕事内容 ・病棟での看護業務全般。 一般病棟…心筋梗塞・狭心症・心不全・不整脈などの入院が主。心臓カテーテル検査、冠動脈再建術、弁置換術など

仕事内容越谷市！循環器専門病院！有給消化率高！年間休日120日以上！車通勤可/324369 転職をしようとするとやっぱり不安ですよね…。ご安心ください！弊社のコンサルタントがサポートします 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,900円～319,400円 年収402万円～ 455万円 月給282,900円～319,400円 基本給210,000円～240,000円※経験加算あり 経験給手当:10,500円～12,000円(基本給の5％) 勤務手当:5,000円 住宅手当:5,000円～10,000円(全員支給) 夜勤手当:52,400円(13,100円/4回) 〇賞与

仕事内容■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 ＜看護師教育、チーム形成＞ 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーシ

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 ＜看護師教育、チーム形成＞ 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーションを取り