埼玉県三郷市のサービス付き高齢者向け住宅 ヘルパーの求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 ＼接客経験を介護で活かす／ カフェ・ホテル・販売の経験がそのまま強みに◎ 高級感のあるシニアマンション（サ高住）での接客的ケア♪ コミュニケーション力を活かして正社員デビュー 【交通アクセス】 最寄り駅：三郷駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ◆シフト制（週5日勤務） ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・16:00～翌9:00 など ※休憩1h/夜勤休憩2h ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内に労働時間を調整 ※夜勤なしの場合は1日8時間以内/週5日勤務 休日 完全週休

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜9:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容夜の見守りで支える、穏やかな介護の時間 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の時間帯に入居者様の安心を支える夜勤専従の介護業務です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとしてご勤務いただきます。 ・夜間帯における入居者様の生活支援 ・夜間の介護業務 ・入居者様が安心して過ごせるよう見守るケア ◆ 夜勤専従という働き方 夜勤の時間帯に集中して勤務するスタイルです。日中の勤務ではなく、夜間の介護業務を担当し、入居者様の穏やかな暮らしを支えます。 ◆ こんな方に向いています ・夜勤専従で介護の

仕事内容★日勤のみ◎完全週休2日♪昇給賞与あり★ ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩すことなく働けます。ご家庭をおもちの方でもお仕事との両立がしやすいです。 ・完全週休2日制のため毎週しっかりと休むことができますよ。無理のない範囲で働きたい方にもおすすめです。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているので、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 訪問介護事業所における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 三郷市

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人緑風会 しいの木の郷では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

勤務時間＜日勤帯＞ 早番 07:00～15:30 日勤 09:00～17:30 遅番 11:00～19:30 ◇ 休憩60分 ◇ 早番・遅番いずれかの勤務も発生します ◇ 平日のみの勤務ご希望は不可です ◇ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇ 残業は少なめ ◇ 基本週3日～ ◇ 短時間勤務も相談OK ＼ 子育て介護等でのシフト調整相談可 ／

仕事内容◆ 介護職員としての業務全般 ◆ 【主な業務】 ● 入居者様への介護業務 ● レクリエーションなどの企画・実施 居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行うため、ゆったり丁寧にご入居者様と接することができます。 ◇ 体制・サポート - 一部レクは専門スタッフが定期的に巡回 - フロア担当制 - 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり ◇ 導入しているICT・設備 - 眠りスキャン導入 - 業務連携方法：フロアごとにiPhone設置、設置数増 - 事務作業等の一部業務をAIで自動化 - 議事録作成ソフト導入（委員会活動などの事務負担を軽減） 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● オリエ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000~260000円 【住所】 埼玉県三郷市彦川戸1-84-1 【アクセス】 JR武蔵野線新三郷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 終の住処として看取りにも対応。楽しいシニアライフを支援しています！ サポートハウスみさとヴィラは、定員約30名の住宅型有

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00 【配属先】 オペ室 【給与情報】 月給21万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 医療費一部助成や、映画鑑賞などの助成もあったりと、福利厚生が充実していますので、働きやすい環境です。託児所の設備もあるので、子育て中のスタッフも仕事と家庭の両立を実

仕事内容★4週8休♪昇給賞与あり！パート1日4h～OK★埼玉県三郷市にある全274床を有する病院です。 ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める職場です。自分の時間を大切にしながら勤務ができます。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけますよ。 ・パートの方は1日4時間から勤務相談可能です。お給与にこだわりたい方はもちろん、ご家庭との両立をしたい方にもオススメです。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー／看護助手 ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 病院における看護補助者業務全般 ┃サービス形態 病院・診療所・

仕事内容イムスグループ運営の施設です。充実の教育制度があるので、未経験の方でも安心です♪医療費減免制度など、大手グループだからこその働きやすい制度多数◎ご興味のある方はぜひご応募ください！ 【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護 での介護職業務 【具体的には…】 訪問での身体介護 受診などの送迎 デイサービスでの入浴介助 食事の準備と介助、見守り、 アクティビティの実践など 【

仕事内容＜パートナー求人＞家事・育児と両立している方も活躍中！ヤオコーのレジスタッフ スーパーやコンビニなど小売店での接客・販売経験がある方はもちろん、未経験の方も歓迎。先輩スタッフが丁寧に教えます。 ヤオコーで商品を購入してお帰りになるまでにお客様が必ず通 る、言わば「ヤオコーの顔」と言える部門です。ゆくゆくは手早 く会計することも必要ですが、まずは、落ち着いて丁寧な対応を 目指すことから始めてください。笑顔で明るくお客様をお迎えで きる方をお待ちしています！ 【主婦(夫)さん歓迎の求人】 主婦(夫)さんや地元で働きたい方にもピッタリなヤオコー。日常 的にヤオコーを利用してくださっていた方や4

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市のグループホーム ■メインキャッチ 退職金あり・車通勤可/介護職・ヘルパー、訪問介護員(正社員)/グループホーム/埼玉県三郷市 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・住宅手当あり◎ 毎月の家賃負担を会社がサポートします ・ブランクがあっても大丈夫◎ 復帰をしっかりサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 認知症対応型グループホームにおける生活介助業務全般をお願いします。 ・生活介助（排泄

仕事内容デイサービス 介護スタッフ【正規フルタイム社員】│そよ風公式あなたらしさを尊重／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービス 介護スタッフ業務 【主な業務】 身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） 介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） 機能訓練補助業務 レクリエーションや体操の実施 清掃、洗濯などの間接業務 食事の準備、お茶とおやつ出し 送迎・添乗（運転業務あ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人小羊会 三郷藤光苑では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

仕事内容介護業務全般 ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動支援 ・生活援助 ・アクティビティ ・各種記録

仕事内容《こだわりポイント》 資格問わず正社員｜年間休日110日以上｜未経験OK｜無資格OK｜充実の手当｜資格取得支援あり｜ブランクありOK｜担当者オススメ｜週休2日｜退職金あり｜社保完備｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 ドット365三郷訪問介護事業所 ー 《仕事内容》 ご利?者様のご?宅を訪問し、?事・着替え・家事など「?常?活」のサポートをお願いします? 訪問件数は1?に1～4件ほど。 1回の?援時間は30分から数時間と、ご利?者様の状況によって様々です。 ひとりとじっくり向き合い、?々の対話を通じて信頼関係を築いていきましょう。 ◎入浴、排せつ、食事等の介護 ◎調理、洗濯、掃除等の家事

仕事内容＜三郷市泉＞社員の”やりたい”を実現でき、成長をサポートする会社！グループホームの介護職・正社員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 264,600円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり)

勤務時間07:00〜19:30 <日勤帯> 早番 7:00~15:30 日勤 9:00~17:30 遅番 11:00~19:30 ※休憩60分 【特に募集をしている曜日・時間はこちらです】 ⇒曜日・日数指定なし 7:00~10:00 9:30~18:00 15:00~19:00 など出られる方!!

仕事内容グッドタイムナーシングホーム・三郷駅前(有料老人ホーム)での介護職・ヘルパー(パート)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ・ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ・ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ・手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ・居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ・レクリエーションなどの企画・実施 ・※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 【1日の流れ(例)】 7:00 出勤・申し送り/ご

勤務時間7:30～16:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 三郷市/特別養護老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■施設概要 種別：特別養護老人ホーム 開設：1998年 定員：80名（・4人部屋×16 ・2人部屋×2 ・1人部屋×12） ■施設特徴 これまでと変わらない生活をお送りいただけるようなケアを目指しております。 ■おすすめポイント ・早番のみ！ ・直接雇用へ移行も可能です！ ・土日

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④7:00〜20:00の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まるコミュニケーションを通じて、地域に貢献できる仕事始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,290〜1,440円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:給与に含む 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車通勤可 三郷中央駅から1.1km 北松戸駅から3.2km 南流山駅から3.3k

仕事内容【三郷市エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護 ／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年