保健師 - 千葉県八千代市 の求人・仕事・採用

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就労移行・定着支援事業所での管理者 / 精神保健福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/賞与年2回!日勤のみ募集!/年休120日以上/22530652

株式会社ミチルワグループスマイルハートカンパニー スマイルハート八千代駅西口前

  • 八千代市 八千代台北

  • 月給28万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:スマイルハート八千代駅西口前 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ~~~~~~~~ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行・定着支援における施設長候補業務全般 【業務】 拠点運営のサポート ・売上アップ、支援力アップに向けた施策の企画運営 ・スタッフとの定期的な面談 ・シフト調整 支援員としてスマイルハートの支援実施・理解 ・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施 ・面談・相談業務 ・利用者さまの日常支援 ・支援記録の入力業務 ・関係機関との連絡調整 ・就

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老人保健施設の看護師/正社員/老人保健施設の看護師/2交代/常勤!!残業少なめ!!見取り対応あり!!各種手当充実!!車通勤可・駐車場無料/aaiwid2486/21850886

介護老人保健施設 ばらの里

  • 八千代市

  • 月給25.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 業務内容:介護老人保健施設に入所している利用者の看護業務です。 ・バイタルチェック(脈拍、血圧、体温) ・採血、点滴、処置 ・食事時等の服薬介助 ・通院(協力医療機関)の付き添い <勤務先概要> ・看護師様は平均年齢40代後半。看護師長1名(介護部門の長も兼任)と看護主任2名の役職を交えた組織体制です ・計100床で、認知棟50床・一般棟50床の構成。個室と多少室がそれぞれございます ・夜間は看護師様1名+介護士様5名の体制です ・看護師様は、介護業務についてはヘルプ程度です ・医療的な対応としては、救急対応、経管栄養、褥瘡、配薬、点滴、インスリン、注射 などございます こ

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グループホームのサービス管理責任者/正社員/グループホームのサービス管理責任者/千葉県八千代市/殺処分ゼロを目指す!「わおん」は/保護犬・保護猫とともにクラス障がい者グループホームです!!/Los178957/22232890

非公開

  • 八千代市 / 京成大和田駅 徒歩6分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 グループホームのサービス管理責任者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流な

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