看護師 - 大分県別府市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆医療センターにおける看護師業務全般 ・看護業務 ・その他付随する業務 ＊令和８年４月１日雇用開始となります ＊変更範囲：変更なし ＊応募には、専用の申込書の記載が必要です。 別府医療センターＨＰ内の職員募集欄よりダウンロード可能です ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間16:45 ～ 09:30 08:00 ～ 17:00 09:00 ～ 18:00

仕事内容【夜間スタッフ】夜間の品出し・陳列・レジ業務♪未経験者大歓迎！ フリーターさん、シニア世代積極採用♪ライフスタイルに合わせたシフト調整が可能です！ トライアルの店舗で夜間作業を担当していただきます。商品の陳 列や補充、レジ、在庫管理、発注、作業場清掃などが主なお仕事になり ます。深夜でも数名のスタッフが滞在しているので最初は先輩 スタッフと一緒に商品の補充や陳列をします。困ったときは周り のスタッフがしっかりとフォローします。 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスタートしたい方 接客に興味がある方、人と接するのが好

仕事内容◆精神科での看護業務全般（８９床） ・医師の診療補助 ・バイタルチェック、検温、血圧測定 ・カルテ整理 ・入院患者の様子観察、日常の健康管理 等 ＊夜勤は月１回～４回程度（１病棟２名体制、２病棟あり） ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間【勤務時間・日数】 (1)7:30～16:30の間で 週5日 実働7時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【タイトル】 特定医療法人社団春日会総合ケアセンターくろき正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護師業務全般。 利用者の健康管理、服薬管理、症状観察、医療的処置など。 訪問先は個人宅、センター内住居型老人ホーム。 訪問地域は別府市、速見郡日出町中心。 【事業所名】 総合ケアセンターくろき 【応募資格】 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◆正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 特定医療法人社団春日会 【勤務地】 大分県別府市 【アクセス】 別府大学駅 徒歩16分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 （休憩60分） 【給与詳細】

仕事内容正・準看護師 【移住支援金対象求人】有料老人ホームの正・準看護師募集 アットホームな職場環境で、皆さんの笑顔を一緒に広げていきましょう。 【移住支援金対象求人】 西日本土木グループが運営する介護付有料老人ホームです。 前身は、昭和天皇もご宿泊になられた「ホテル白雲山荘」で、高級感があり、源泉掛け流しの温泉に温泉床暖房、広く明るいお部屋が特徴です。 人気料亭「四季彩銀ノ塔」の食事も好評で、何よりも上質であたたかいサービスがモットーです。 職員の定着率も高く、アットホームな職場環境で、皆さんの笑顔を一緒に広げていきましょう。 【仕事内容】 ◆有料老人ホーム入所者の健康管理及び看護業務全般 ・

勤務時間月から土曜日 8:30～12:00（休憩なし） 週３回から 勤務日数・時間については相談に応じます。

仕事内容【アピールポイント】 「別府駅」から徒歩10分◎残業ほぼなし◎育児・介護休業取得実績あり◎再雇用制度あり◎地域に根ざしたキレイな病院です！ 【仕事内容】 ●大腸内視鏡や整形外科のオペに強みがある病院です！ ●JR日豊本線「別府駅」から徒歩10分と駅チカ♪マイカー通勤も可能で通勤便利です。 ●残業は月3時間程度とほぼなし◎お休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実させることができます。 【給与】 月給240,000円〜300,000円 【月給】24万円～32万円 ≪内訳≫ 基本給：18万円～26万円 調整手当：2万円 夜勤手当：1万円/回（4回分） ※基本給は入社時の経験等

仕事内容◆病院（１１５床）における看護病棟業務全般（一般・療養） ・医師の診療補助 ・検温、血圧測定、採血、検尿、注射、吸引等 ・服薬管理 ＊夜勤は月に３～４回程度です ＊変更範囲：外来業務、透析業務 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 村橋病院は別府市にあり内科を中心とした80床の療養型の病院です。落ち着いて療養していただく環境を提供したいとの考えから、各部屋に窓を多く設置し明るい部屋となっております。 また、働く側の視点でもナースステーションを広くし、廊下も2.7ｍと広めの設計となっており、働きやすい導線が確保されています。エレベーターも5基あり、食事専用や汚物専用で使い分けをしています。 有給休暇の条件面でも取得率は80％以上、残業はほぼなく月に3時間程度と仕事とプライベートを充実させる内容になっております。 全体として今在籍している職員の満足度を高める工夫をされており、離職率も低い実績と