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介護福祉士

社会福祉法人 奉優会 奉優会(特養) 特別養護老人ホームみどりの苑

  • 板橋区 前野町 / 志村三丁目駅 徒歩12分

  • 月給28.4万円〜31.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容・キャリアも私生活も両方大事に!地域に根付いた施設で自分らしく働けます 介護福祉士の資格を活かしませんか *月給28万4000円以上+賞与2回! *月10日休み・年間休日122日以上! *都営三田線 志村三丁目駅より徒歩約12分 *業務効率化で残業は月5~10h程 【仕事内容】 身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) レクリエーション 介護記録 私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています! そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を

オープニング 看護師・准看護師

社会福祉法人 奉優会 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 優っくり看護小規模多機能介護板橋四葉

  • 板橋区 四葉 / 下赤塚駅 徒歩16分

  • 月給30.4万円〜31.8万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎

仕事内容・新規オープン施設で新たなスタート!奉優会で一緒に働きませんか? 私たち優っくり村(ゆっくりむら)は23区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに令和8年3月[優っくり村板橋四葉(いたばしよつば)]が誕生! オープン前の入職も可能です!他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください! ・日勤のみの勤務も相談可オンコールなし!残業は月5~10h程でほぼなし 介護施設未経験の方も歓迎! *月10日休み・年間休日122日以上 *正看護師は月給30万4500円以上! *下赤塚駅より通勤ラクラク 【仕事内容】 体調確認、バイタルチェック 点眼や軟

オープニング 看護小規模多機能介護の介護支援専門員

社会福祉法人 奉優会 奉優会(小規模多機能・看護多機能) 優っくり看護小規模多機能介護板橋四葉

  • 板橋区 四葉 / 下赤塚駅 徒歩16分

  • 月給26.6万円〜29.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容・新規オープン施設で新たなスタート!奉優会で一緒に働きませんか? 私たち優っくり村(ゆっくりむら)は23区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに令和8年3月[優っくり村板橋四葉(いたばしよつば)]が誕生! オープン前の入職も可能です!他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください! ・ケアマネジャーはご利用者様の普段の生活を支える大事なお仕事です! ご利用者が入居するまでの流れ 実態調査⇒入所判定委員会⇒入所日調整⇒入所(入所当日からのケア計画書を作成)⇒サービス担当者会議(サ担会)を約1か月後に開催しケア計画書の見直しを行う⇒その後は

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