店長候補 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 直営飲食店（お好み焼き・牛たん・うどん・創作居酒屋など）での店舗運営業務全般を担当します。 具体的には、接客・調理を中心に、売上管理、スタッフ育成、店舗づくり、イベント企画など、店舗運営に関する幅広い業務を担います。 ■具体的には・・・ ・ホール業務：来店対応、注文受付、配膳、レジ対応、会計、サービス改善 ・キッチン業務：仕込み、調理、盛り付け、厨房衛生管理、食材発注 ・スタッフマネジメント：新人教育、シフト管理、チームビルディング ・売上管理：日次売上報告、原価・人件費管理、目標設定と進捗確認 ・販促・イベント：POP作成、SNS発信、季節イベントの企画・運営

仕事内容将来の店長候補として店舗運営の業務全般。 主に調理や接客、数値管理、人材育成など、 一緒に働く従業員たちが生き生きと楽しく働ける職場環境づくりが 一番の仕事です。 マネジメント・店舗運営経験がある方は、早期に店長業務をお任せ しますので、あなたの経験を現場のオペレーション・教育に存分に 生かしていただけます。 経験が浅い方も通常業務「接客」「調理」から店舗業務を習得し 徐々に上のポストを目指してください。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。ボーナス支給もあるので、毎日モチベーション高く働ける環境です。 [身につくスキル] 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け

仕事内容■【和食さと八尾青山店】店舗運営業務全般 売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販 売企画の立案など 売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自 由度と大きな裁量がございます。 また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によ って、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・店舗運営をお任せする管理者（店長、リーダー）候補の募集です。 ・「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフとして、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします。 ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定します。将来的にほかの部門への異動も可能です。 ▼仕事の特徴・魅力 ・小さなことでもOK！良いと思ったら提案してください。 →店頭にショッピングカートしか置いていなかった状況から、ホームセンターにある台車を導入する提案があり、多くの荷物を“箱買い”するお客様に好評を得て、現在では全店舗で利用されていま

仕事内容ホール ほぼ残業ナシ／ワークライフバランス／お好み焼き 株式会社リトパコーポレーション お好み焼き ★スマートワーク導入★長時間労働を良しとしない社風。残業が少なく有給を取れている社員を評価！ 当社は生産性を上げてワークライフバランスを大切にする人ほど評価します！「お先に失礼します！」がとっても言いやすい環境なんです♪ 仕事内容 ＼ この求人の魅力をご紹介 ／ ★とにかく働きやすさバツグン！ 当店は生産性をあげて ワークライフバランスを しっかり大切にしている社員が 評価される社風なんです！ 勤怠管理を厳しく行うことにより 残業をしておらず 有休をしっかりとっている 人ほど評価され

仕事内容■【天丼・天ぷら本舗 さん天 八尾高美店】店舗運営業務全般 スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、 食材・備品の発注、販売企画の立案など。 接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメイン のお仕事となります。 画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組み です。 そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。 キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や 、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザ ーなど、様々に広がっています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ドライブステージ 【大阪】店長職（新車中古車買取・販売店） ／高インセンティブ／賞与年3回支給／マイカー通勤可 【仕事内容】 【大阪】店長職（新車中古車買取・販売店） ／高インセンティブ／賞与年3回支給／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ＜業界経験者歓迎／頑張りを評価いただける評価制度／店長候補の募集／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■企業の魅力ポイント ◎2020年設立後急成長中の企業。2022年3月には新たに奈良へ出店し、2024年の7月1日に神戸店がオープンいたしました。 ◎将来的には、店長そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を

仕事内容居酒屋のホールキッチン／未経験可／年休118日／1年以内に1万円以上昇給 有限会社エンヤフードサービス 焼き鳥,居酒屋 大阪×飲食ならやっぱりココがいい！ 大阪・難波エリアを中心に店舗展開する 《えんやグループ》で、新メンバー募集◎ ＼ 書類選考ナシ ／ ◉月給38万円以上（店長昇格後） 賞与年2回＆目標達成手当あり！ ◉入社1年以内に必ず昇給（＋1万円以上） ◉月9日休み・年間休日118日 シフト次第で土日休み・大型連休もOK！ ◉転勤なし！ずっと大阪で働ける♪ ◉髪型髪色自由・ピアスネイルひげOK！ 仕事内容 ════════════════════════ 休みも給

仕事内容ヘアカラー専門店fufuで施術をお任せします。 カラーリングとシャンプーのみで、ブローはお客様に行っていただきます。 ≪働きやすい環境≫ ・指名なしのシフト勤務で、完全週休2日制を保証します(店長候補・社員のみ) ・休憩1時間でしっかり休んでいただきます。 ・勤務時間外の残業はありません。 ≪整った労働環境≫ ・スタッフ同士、フラットな関係を心掛けています。 ・自社トレーニング制度をご用意しているのでスキルアップも可能です。 ・育休、産休制度を完備。お子様の急な対応にも、スタッフ同士でサポートいたします。 ≪充実した福利厚生≫ ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ・有

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 残業少なめ／店長候補／奈良or大阪エリアの希望勤務地にて、接客・企画・管理をお任せします！ ＼先輩社員が一人ひとり個別でサポート はじめはホールスタッフとして一番重要な接客の基礎を習得し、その後は ・売上管理 ・人材育成 ・企画や管理 （店舗単位でのイベント内容やターゲット、タイミングなどを分析しつつ企画） などをお任せします！ ＜入社後の流れ＞ 指導力に優れた講師陣の指導のもと、業界知識や接客マナーの研修を受講します。 配属後は一流の接客・サービスが認められた『サービスマイスター』資

仕事内容【キャリアアップとワークライフバランスの良いとこどり！】 月収38万円 or 月収41万円スタート！年間休日124日！さらに爆速キャリアアップが可能！ 充実した福利厚生・インセンティブでスタッフに還元！ ? ここがPOINT ? エンヤフードサービスで働く魅力は？ 高水準の給与設計◎飲食業でも稼げます ? 店長・料理長候補は月収38万円～、マネージャー採用の場合は月給41万円～。ボーナス年2回＆インセンティブ・目標達成手当もあり。スタッフが居てこそのえんやグループと考え、頑張りをしっかり形で還元します！ 1年以内に昇格も◎キャリアアップの道 ? キッチン・ホール ? 副店長 ? 店

仕事内容居酒屋ホール／年休121日／完全週休2日／派手髪OK 株式会社串カツ田中 串カツ・串揚げ,居酒屋 《 新着レア求人 》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ ＼ 書類選考なし×面接確約 ／ ◍年間休日121日（完全週休2日制） ◍毎週連休｜12日の特別休暇も！ ◍おもしろいコラボ多数 仕事内容 ＼ 会社の成長に伴い、新たな仲間を募集 ／ ―――――――――― 平均年齢28歳！ 若手活躍中の飲食企業！ 有名企業との楽しい企画多数で ワクワクが止まらない！ ―――――――――― 上級店長になると年収7

仕事内容[仕事内容] 企業社員食堂内の厨房にて、店長候補の調理師を募集しています。 【仕事内容】 ・大量調理 ⇒食数は約60食の提供になります。 ・仕込み、盛付 ・配膳、下膳 ・食器洗浄、片付け等 【福利厚生】 ・社保完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・賞与あり ※入社2年目からの支給 人事評価をベースとして基本給の1.5～3ヶ月程度（会社業績による） ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・交通費支給（片道2km以上から上限月5万円） ・制服貸与 ・早出手当など別途手当あり 【求人企業について】 同社は大阪に本社を構え、西日本を中心に展開をしている大手委託給食会社。 約3,000人

仕事内容＼11月オープンの新店を盛りあげよう／カジュアルな大衆食堂★飲食業のすべてを学べます◎完全週休2日制 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月あり（変動なし） ◆頑張り次第で随時昇給 ◆業績によりボーナス（夏・冬） └臨時ボーナス支給実績もあります ◆各種目標達成手当 ◆業績に応じたインセンティブ制度（月1～5万円） ◆業績に応じて毎月賞与支給 ◆能力給あり └SNS広告が得意など、お店にとって有益であれば支給 ◆休日数8日以下の場合は、1日あたり1.2～2万円を支給 ⇒頑張った人が報われる。そんな会社です！ ＜給与内訳詳細＞ ・未経験：基本給20.4万円＋固定残業代1.

仕事内容エムディフード株式会社（ダスキングループ） ミスタードーナツの店舗スタッフ／年休123日／賞与6～9カ月 【求人要約】 【年収例】副店長400万円以上・店長500万円以上 【抜群の安定性】東証プライム上場のダスキングループ 【働きやすさ】年間休日123日＆残業月20時間程度 【仕事内容】 【明確な評価、昇格制度あり！】接客など店舗内の基本業務をこなしながら、店長を目指していきましょう！ 【具体的な仕事内容】 株式会社ダスキンとフランチャイズ契約を結び、一部エリア(10都道府県)の『ミスタードーナツ』店舗を運営 当社が運営する『ミスタードーナツ』の店長候補として、接客や店舗運営をお任

仕事内容人を大切にする社風で≪定着率87％以上≫を実現しています 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～35

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、

仕事内容仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です 働きやすさ重視で≪定着率93％以上≫働く社員だけでなくその家族の幸せも考える、人を大切にする社風です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～242,000円 ＋時間外手当＋賞与 ＜年収モデル＞ ［一般職］ 年収350万～402万円／月給25,9万～28,1万円／賞与40万～65万円 ［店長職］ 年収402万～448万円／月給28,1万～31,3万円／賞与65万～72万円 ［マネージャー］ 年収454万～512万円／月給31,7万～35,2万円／賞与73万～89万円 ［エリア長］ 年収608

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ新規メンバー募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！ 各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、